Le Réseau d'Écoles Modèle est une coalition d’institutions privées et publiques ayant pour but de transformer le système éducatif haïtien grâce à la recherche-action, à partir d’un modèle régional intégré de collaboration multisectorielle développé au niveau du Plateau Central. La coalition est supportée par l’assistance technique d’InnovEd-UniQ, en tant qu’entité coordonnatrice et facilitant la mise en œuvre de sa vision.

Préoccupée face aux indicateurs alarmant au niveau de l'éducation en Haïti, la coalition du Réseau d'Écoles Modèles s’est formée en vue d’élaborer un modèle efficace en support au système éducatif haïtien, à travers 5 axes stratégiques d’intervention:

Qualité
Support à l’apprentissage
Accès
Développement durable
Gouvernance

Afin de consolider les leçons pérennes et « réplicables » requises à la transformation du système éducatif haïtien, le Réseau d’Écoles Modèle se propose de suivre un processus itératif et collaboratif entre partenaires, basé sur :

1. L’articulation d’une vision intégrée de l’éducation autour des axes stratégiques définis, en vue du plein épanouissement des apprenants en tant qu’agents de développement ;

2. Le développement d’un cadre de partenariats stratégiques autour de réseaux d’écoles, en vue de l’identification, l’expérimentation, et la mise en œuvre des meilleures pratiques.

Sous la supervision de la Coordinatrice du Réseau d'École Modèles, le/la Consultant/e aura pour mandat principal d’accompagner le Réseau d'Écoles Modèles dans l’élaboration de son plan stratégique sur 5 ans 2020-2025, en prenant en compte le contexte national, et les forces et faiblesses de la coalition. Le Plan stratégique ainsi produit devra soutenir le Réseau d’Écoles Modèles dans sa mission d’apporter une réponse adéquate et durable à la problématique de la qualité de l'éducation au niveau du Département du Centre, et permettant de proposer un modèle d’efficacité en support au système éducatif haïtien.

De manière spécifique, la consultation devra doter le Réseau d'Écoles Modèles:

D’une compréhension commune et d’une vision partagée de l’Éducation de qualité dans un contexte de développement durable ;
D’une Charte Fondamentale contenant ses valeurs et Principes, Mission, Vision, Théorie du Changement, et structure pour les prochaines 5 années à venir ;
De la définition de sa stratégie de mise en œuvre : incluant méthodologie de standardisation, l’amélioration de sa structuration, sa communication, son plaidoyer et partenariat, l’amélioration de sa stratégie en matière d’élaboration, de planification et de mise en œuvre de programme, la gestion de ressources humaines et la gestion de la connaissance ;
D’un plan stratégique partagé par tous les membres pour la période de 2020-2025, et détaillant les éléments de la Charte et de la stratégie de mise en œuvre précités.

Doter d'une licence ou d'une maitrise en education;
Bonne maitrise du creole,du français et de l'anglais.

CV,lettre de motivation,copies diplomes et attestations
Soumission d’une proposition d’un plan de consultation selon le mandat, modalités détaillés, et résultats attendus proposés plus haut

Soumission d’une proposition d’un plan de consultation selon le mandat, modalités détaillés, et résultats attendus proposés plus haut (échéance : 28 mai)
Entrevue de candidat(s) présélectionné(s) par le comité de recrutement
Communication de la sélection finale par email au/à la candidat(e) retenu(e)
Signature du contrat