La coopération suisse est active en Haïti depuis 2005. Suite au tremblement de terre du 12 janvier 2010, elle s’est engagée à contribuer à l’amélioration des conditions de vie en Haïti dans les domaines de la reconstruction des infrastructures scolaires et de la transmission des compétences liées à la reconstruction en ouvrant un bureau de programme. Depuis, des projets de développement dans plusieurs secteurs ont été mis en place.

Dans le but de compléter son équipe en réduction des risques de catastrophes, l’ambassade de Suisse cherche à recruter une ou un/e Responsable de Formation & Sensibilisation

Le/la responsable de « formation et sensibilisation » des risques travaille sous la supervision directe du chef de projet RRC. Il/elle est responsable du pilotage stratégique et opérationnel des thématiques « formation & sensibilisation » du projet en coordination avec le chef du projet. Dans l’exécution de ses tâches, il/elle est supporté-e par les autres membres de l’équipe du projet surtout l’équipe « formation et sensibilisation » et dans le Sud par le projet de reconstruction. Il travaille de façon autonome mais bénéficiera de l’avis technique de l’Expert-e GRD appuyant le projet.

Il/elle entretient des relations de coordination avec les autres projets de la DDC en Haiti pour assurer le développement et l’opérationnalisation de synergies et complémentarités concrètes à l’intérieur du programme de la Suisse. Il/elle contribuera à :
• Appuyer le chef de projet pour la diffusion des outils et matériels développés sur l'analyse et la gestion des risques auprès des décideurs locaux et des acteurs institutionnels ;
• Piloter la formation des services de génie municipaux au processus d'autorisation de construire tenant compte des analyses de risques dans les communes du Sud et du Sud-Est ;
• Participer de concert avec les institutions nationales et les autres membres de l’équipe à la conception et au pilotage d’outils de formation adaptés en matière de gestion des risques prévention et préparation ;
• Soutenir le développement au niveau régional d’une offre institutionnelle de formations dans les métiers de la construction sûre pour les femmes et les hommes ;
• Piloter la sensibilisation dans les écoles: formation des enseignants, développement des modules de formation intégrés au curriculum scolaire, développement du matériel didactique approprié pour les enseignants et les élèves, suivi et appui aux enseignants, organisation et mise en œuvre d'exercices pratiques d'intervention d'urgence;
• Piloter les activités de sensibilisation de la population: sensibilisation à l'alerte précoce, réalisation des plans d'urgence familiaux, formation aux gestes qui sauvent, formation des propriétaires et des artisans.
• Contribuer à l'animation des fora d'échange entre professionnels en gestion des risques et désastres: spécialistes nationaux, institutions nationales et acteurs de la société civile
• Intégrer les outils de formation et de promotion des bonnes pratiques de construction développés par le Centre de compétences en reconstruction/CCR dans le processus de renforcement des capacités à l’échelle des collectivités ;
• Assurer le développement et l’opérationnalisation des synergies et complémentarités avec les activités de formation des autres projets de la coopération suisse (gouvernance locale et décentralisation, eau potable et assainissement, formation professionnelle).

• Formation universitaire en sciences de l’ingénieur (génie civil, génie rural) ou dans des domaines connexes avec expériences jugées équivalentes ;
• Expériences démontrées de plus de 5 ans dans la conception et l’animation de formation & sensibilisation idéalement dans la GRD ;
• Expériences en travaux communautaires et en GRD;
• Expériences de travail avec les collectivités territoriales et des organisations de la société civile ;
• Capacités de communication/vulgarisation, aptitudes relationnelles, de négociation et de travail en réseau;
• Connaissances en GRD (gestion intégrée des risques) ;
• Bonne connaissance du milieu institutionnel et professionnel haïtien surtout de la GRD, d’aménagement du territoire et de la gouvernance.
• Aptitude à travailler en équipe dans des contextes multiculturels ;
• Sens des responsabilités et d’autonomie, esprit de décision et aptitude à la mise en œuvre, orientation objectifs et résultats.
• Maîtrise du français et du créole (parlé/écrit) et compréhension de l’anglais et espagnol, un atout

- Seulement les candidatures de nationalité haïtienne seront éligibles.
- Date d’entrée souhaitée : au plus tard le 15 juillet 2019
- Seulement des candidatures envoyées par e-mail seront acceptées
- Seulement les candidatures présélectionnées seront invitées pour un entretien

- Travail à temps plein : 100 %
- Lieu de travail : Jacmel avec déplacements réguliers sur le terrain
- Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

1. Lettre de motivation
2. CV
3. Trois références (en spécifiant rôle et relation professionnelle)