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En août 2016, le Secrétaire général des Nations Unies a annoncé une nouvelle approche des Nations Unies pour lutter contre le choléra en Haïti (A / 71/620 *). Dans sa déclaration publique d'accompagnement, il a exprimé ses profonds regrets pour les souffrances endurées par le peuple haïtien du fait de l'épidémie de choléra et que les Nations Unies ont une responsabilité morale envers les victimes et doivent maintenant aider Haïti à vaincre l'épidémie. En novembre 2017, le Secrétaire général adjoint des Nations Unies et l'Envoyé Spécial pour Haïti se sont rendus en Haïti et ont réaffirmé l'engagement des nouveaux dirigeants des Nations Unies en faveur de cette approche.
Les Nations Unies travaillent depuis 2010, conformément au Plan national d'élimination du choléra, pour soutenir les efforts nationaux visant à réduire la transmission de la maladie, y compris les interventions d'urgence en cas d'épidémie, la fourniture de vaccins contre le choléra et l'amélioration de l'accès à l'eau et à l'assainissement. Les efforts nationaux et internationaux concertés déployés depuis lors ont permis une réduction de 99,5% du nombre de cas suspectés. Cependant, de nouveaux cas de choléra sont toujours identifiés et les contaminations récentes attestent de la vulnérabilité persistante de la population face à la maladie. L'élimination du choléra en Haïti nécessite une réponse intégrée pour contrôler la maladie ainsi que des actions à long terme pour améliorer les systèmes d'approvisionnement en eau et d'assainissement. Le soutien aux personnes les plus touchées par le choléra aidera les communautés et les familles à se relever, à se soulager et à améliorer leurs conditions de vie.
La nouvelle approche de l'ONU pour la lutte contre le choléra en Haïti lancée par le Secrétaire général comprend deux axes. Alors que l'axe 1 vise à réduire et finalement mettre fin à la transmission du choléra, à améliorer l’accès aux soins et aux traitements et à traiter les problèmes à long terme des systèmes d’approvisionnement en eau, d’assainissement et de santé en Haïti, l'axe 2 consiste à apporter une assistance matérielle et un soutien aux Haïtiens et à leurs communautés les plus directement touchés par le choléra.
En avril 2017, le PNUD a commencé à mettre en œuvre un projet pilote symbolique à Mirebalais, la commune où le choléra a débuté en Haïti, dans le cadre de l'axe 2. Le projet représente une expression concrète et tangible du regret de l’ONU pour les souffrances endurées par le peuple haïtien à cause du choléra. Ce projet a jusqu'à présent réalisé une cartographie des principales parties prenantes intervenant dans les 18 communes prioritaires les plus touchées par le choléra ; l'élaboration d'une méthodologie de consultation et de son application ; la création de plates-formes locales permettant des consultations avec les communautés touchées du centre-ville et de 4 sections communales, conduisant à la sélection de projets prioritaires pour les communautés. Ces projets sont actuellement en phase de finalisation est devraient être achevés en juin 2019.
Devant le succès rencontré par l'opération pilote menée à Mirebalais, il a été décidé d'étendre le projet à quatre communes de la région du Cap Haïtien également touchées par l'épidémie de choléra, à savoir : Cap-Haitien, Quartier-Morin, Limbé et Dondon. Le projet sera co-exécuté par le PNUD pour la composante initiale liée à la consultation des populations en vue de l'identification de projets, et par UNOPS pour la phase de mise en œuvre des projets ainsi sélectionnés.
Dans cette perspective, le PNUD recrute trois (3) Mobilisateurs-trices communautaire pour ce projet.

Sous l’autorité directe du du Coordonnateur du projet Nouvelle approche des Nations Unies face au choléra en Haïti Phase II, le/la mobilisateur-trice communautaire appuie l’équipe programmatique du projet dans la mise en œuvre des activités de terrain.



Plus spécifiquement ses tâches consistent à :



Participer à l’identification, la sensibilisation et la mobilisation des acteurs sociaux dans les zones d’intervention du projet de manière à faciliter leur implication dans les activités de gouvernance locale, de gestion des risques et désastres et de relèvement économique du projet ;



Participer à la création des différentes structures de concertation communales dans les communes concernées par le projet ;



S’assurer d’une représentation équitable des différents groupes sociaux (femmes, personnes à mobilité réduite etc.) dans les structures de concertation communales et dans la définition et l’exécution des priorités établies ;



Animer des réunions de travail visant à dynamiser les structures de concertation créées au niveau communal ;



Accompagner les experts en Gestion des Risques et Désastres, en Gouvernance et en Relèvement économique à la réalisation d’ateliers de formation et d’activités sur des thématiques en Plans de Contingence, de réduction des risques et désastres, en cartographie multirisque, en renforcement des institutions locales et en appui aux unités productrices locales (identification et invitation des participants, suivi des invitations, appui logistique entre autres) ;



Accompagner le processus du recensement des entreprises installées dans les communes cibles du projet ;



Faciliter la livraison de l’équipement et d’autre matériel donné aux micro-entrepreneures pour mettre en œuvre le plan d’amélioration de chaque entreprise ;



Préparer des rapports périodiques et des comptes rendus des activités et des réunions ;



Élaborer des rapports et des documents en lien au processus et au progrès du projet ;



Réaliser d’autres tâches connexes en fonction de l’atteinte des objectifs du projet ;



Les résultats clés du poste auront un impact clé sur le bon déroulement des opérations et l’atteinte des objectifs du programme. La performance adéquate des services aura un impact sur l’image du PNUD dans le Pays.

Compétences générales :
Faire preuve d’intégrité et d’équité dans l’application des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies ;
Manifester une grande sensibilité aux questions culturelles et à la condition féminine, et faire preuve d’adaptabilité ;
Traiter tous ses collaborateurs avec équité, sans favoritisme ;
Manifester un solide engagement à l’égard de l’organisation ;
Contribuer à la réalisation des missions et des objectifs stratégiques du PNUD ;
Faire preuve d’un sens aigu des relations humaines et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec les partenaires du PNUD.
Compétences fonctionnelles/Techniques :
Posséder des compétences avérées dans le domaine de la facilitation des processus sociaux (animation sociale), l’accompagnement organisationnel et l’intervention communautaire ;
Maitriser les techniques de diagnostic et de planification participatives et de renforcement de capacités organisationnelles ;
Posséder une connaissance confirmée en matière de structuration, de gestion de groupe et de renforcement organisationnel et entrepreneurial ;
Maitriser les techniques de gestion de conflits, de manière pacifique, inhérents au fonctionnement en groupe et à la vie associative.

Education
Avoir suivi un cursus de formation dans des disciplines impliquant les domaines ci-après : Travail social, Sociologie, Agronomie, Communication sociale, Anthropologie, Psychologie sociale, Développement local, Géographie, Agronomie, Aménagement du territoire, ou dans toute autre discipline similaire ;
Expérience
Avoir de solides expériences (d’au moins 3 ans) dans la création, l’animation et le renforcement des structures organisationnelles (groupes, associations, réseaux d’organisations, etc.) ;
Expériences en élaboration d’outils de planification locale (Plan communal de développement, plan de contingence communale etc.) et de relèvement économique
Connaissance des techniques de facilitation (animation, mobilisation sociale) des processus sociaux et d’intervention communautaire.
Langues
Excellente maîtrise du créole et du français écrit et parlé.

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