L’impact du cyclone Matthew en fin d’année 2016 a été fort ; tous les départements touchés étaient alors en phase 3 de l’IPC (crise alimentaire). Cette situation a entamé les capacités de relèvement des ménages les plus vulnérables, partiellement compensée par l’assistance apportée et aujourd’hui, nous parlons encore de milliers de foyers en phase 4 de l’IPC (urgence alimentaire) dans le département de la Grand ’Anse.
Dans ce contexte post-cyclone, et dans des zones difficiles d'accès, en tant qu'acteur influent de la SAME (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) dans la péninsule Sud du pays, Solidarités International a rejoint ACF (Nord-Ouest) et ACTED dans la Grande Anse en Juin 2018 pour une réponse conjointe SAN (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle) et shelter, visant à prévenir une aggravation de la situation d'insécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages en IPC3 et en IPC4 (phase de crise et d'urgence alimentaire) dans les deux départements par des interventions monétarisées (coupons alimentaires, cash inconditionnel).

II. Le nouveau programme :

L’impact du cyclone Matthew en fin d’année 2016 a été fort ; tous les départements touchés étaient alors en phase 3 de l’IPC (crise alimentaire). Cette situation a entamé les capacités de relèvement des ménages les plus vulnérables, partiellement compensée par l’assistance apportée et aujourd’hui, nous parlons encore de milliers de foyers en phase 4 de l’IPC (urgence alimentaire) dans le département de la Grand ’Anse.
Dans ce contexte post-cyclone, et dans des zones difficiles d'accès, en tant qu'acteur influent de la SAME (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) dans la péninsule Sud du pays, Solidarités International a rejoint ACF (Nord-Ouest) et ACTED dans la Grande Anse en Juin 2018 pour une réponse conjointe SAN (Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle) et shelter, visant à prévenir une aggravation de la situation d'insécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages en IPC3 et en IPC4 (phase de crise et d'urgence alimentaire) dans les deux départements par des interventions monétarisées (coupons alimentaires, cash inconditionnel).

II. Le nouveau programme :

Solidarités International, toujours en consortium avec ACF et ACTED, va mettre en œuvre pour une durée de deux ans un projet pro-résilience « d’appui à la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la Grand ‘Anse / Communes de l’Anse d’Hainault et des Irois », qui a pour objectif global de contribuer à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le département par le renforcement des filières agricoles et halieutiques porteuses, des moyens d’existence des groupes vulnérables affectés par l’ouragan Matthew et de la prise en charge des cas de malnutrition. Ce projet viendra compléter l’action d’urgence en cours afin d’assurer une transition vers le développement durable de la zone.

Au sein de la mission Haïti, sous la supervision du Coordinateur Programme le responsable SERA Mission est en support du Coordinateur Programme pour assurer la mise en œuvre de la stratégie SERA de la mission. Il/elle :
• travaille à la centralisation et à l’harmonisation des outils et des processus SERA sur la mission
• fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc.
• en collaboration avec le Coordinateur Programme, participe à garantir la qualité et la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur la mission, des recommandations et analyses produites par son département (études, cartes…).
• appuie la formation des équipes programme dans ses domaines de compétence.
• contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant de son service.

Orientation stratégique

• Participer au développement des stratégies sectorielles (M&E, redevabilité, genre, do-no harm) en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays.
• Participer activement aux exercices de programmation.
Formation et appui technique
• Développer les capacités des équipes programmes dans les domaines de compétence de son service : collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels etc.), mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc. Développer les modules de formation, en lien avec le Coordinateur Programme pour ce faire.
• Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales.
• Appuyer les équipes programme dans l’utilisation des outils de : suivi des indicateurs du projet et d’impact des activités tels que définit dans le plan SE, analyse de risque.
Suivi-Evaluation des programmes SI

• Participer à l’élaboration, revue et harmonisation des outils de suivi-évaluation et gestion des données, en particulier des plans de SE des programmes.
• S’assurer de la pertinence des rapports, analyses, cartes et recommandations produits.
• Proposer des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes, en concertation avec les responsables programmes et les coordinateurs technique / programme.
• Sur demande du coordinateur programme, réaliser des analyses nécessitant un savoir-faire plus poussé.
• Contribuer aux termes de référence pour des évaluations et études externes.

Redevabilité
• En support au Coordinateur Programme, participer à la conception et à la mise en œuvre des mécanismes de réponses aux plaintes.
• Vérifier que les principes clés du mécanisme de réponse aux plaintes sont respectés.
• Produire une analyse régulière des plaintes et des retours reçus.
Capitalisation

• Capitaliser les résultats (leçons apprises et recommandations) des missions de suivi et s’assurer que celles-ci soient connues des responsables programme.
• Appuyer le processus de suivi des recommandations des équipes programmes et travailler sur des plans d’action par priorité.
• S’assurer que les outils de collecte des données (diagnostic), de suivi et d’évaluation utilisés par les équipes ainsi que les formations réalisées sont capitalisés au niveau de la coordination.
• Transmettre son rapport de passation avant la fin de sa mission au Coordinateur programme.
Gestion des Ressources Humaines
• S’assurer que tout nouvel employé des services opérationnels soit briefé sur les domaines de compétence et le rôle du service SERA.
• Évaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe.
• Identifier les besoins de formation des équipes de son service et les ressources disponibles dans sa zone de travail.
Reporting / communication / représentation
• Participer à la rédaction des parties des propositions et rapports aux bailleurs liées aux thématiques transversales et aux procédures de suivi et évaluation.
• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports.
• Assurer la représentation de SI pour toutes les réunions ou forums concernant les activités liées à son service.
• Sur demande spécifique, développer des articles, études de cas et « success stories ».
• Rapporter immédiatement au Responsable de Programme tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes

• Niveau d’étude exigé : Etudes supérieures, formations en monitoring et evaluation
• Expérience professionnelle : Expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire de responsable SERA au sein d’une ONG
• Il/Elle doit avoir également une connaissance solide en diagnostics et évaluations, notamment dans les domaines de la sécurité alimentaire et EHA/renforcement de capacités
• Très bonnes capacités de gestion et d’organisation.
• Langue : Français et Créole.
?

Durée : 6 mois/renouvelable
Salaire de base : 111,410.00 HTG

• CV
• Lettre de motivation
• Copie des derniers diplômes
• Copie des certificats de travail

Date limite de dépôt des dossiers le 14 Mai 2019. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.
Solidarités International se réserve le droit de clôturer son recrutement en avance aussitôt qu’il trouve un candidat potentiel.

Date de prise de fonction souhaitée : 4 Juin 2019.

Les candidats sélectionnés suite à l’étude du dossier seront convoqués par téléphone pour passer un test écrit. Les étapes suivantes seront communiquées à l’issue de votre test