1 Contexte et Objectif
La République d’Haïti a bénéficié d’un financement de la Banque Interaméricaine de Développement (BID), du Programme Mondial pour l’Agriculture et la Sécurité Alimentaire (GAFSP) et du Fonds International de Développement Agricole (FIDA) à travers les accords de don 4359/GR-HA et GRT/GA-16490-HA pour assurer la mise en œuvre du Programme d'Innovation Technologique pour l'Agriculture et l'Agroforesterie (PITAG) en vue d'accroître la productivité agricole des petits agriculteurs dans certaines zones des départements du Nord, du Nord-Est, de l'Artibonite, du Sud et de la Grande Anse. Le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) est l’Organisme d’exécution, via une Unité d’Exécution (UE) rattachée à la Direction Générale du MARNDR qui est chargé d’administrer, de superviser et d’évaluer le programme.
Le programme a deux (2) composantes techniques majeures :
i. Recherche appliquée et formation pour le développement et l'adaptation de technologies agricoles durables ;
ii. Promotion de technologies agricoles durables.
Une partie des ressources du PITAG doit permettre de recruter un(e) Spécialiste technique capable d’appuyer la composante 2 du programme.

2 Mandat du(de la) Spécialiste Technique
Le Spécialiste technique sera chargé d’appuyer la coordination dans l’atteinte des objectifs du programme, notamment de la composante 2 qui concerne le système d’incitations agricoles.
Il sera responsable des tâches essentielles suivantes :
• Assister la Coordination pour la programmation et la formulation détaillée des activités du programme pour la composante 2 ;
• S’assurer de l’information des acteurs sur le programme (autorités locales, bénéficiaires, fournisseurs de services, etc.), notamment des règles d’accès aux incitations ainsi que des objets du financement ;
• S’assurer du respect des critères de choix des bénéficiaires des incitations agricoles ;
• Participer à la mise à jour du manuel d’incitations ;
• Organiser le suivi et l’évaluation des activités de la composante 2, en coordination avec les responsables du suivi-évaluation et les prestataires de services recrutés ;
• Appuyer la rédaction des rapports d’activités périodiques (semestriels et annuels) ;
• Assister la coordination dans le suivi technique des contrats passés et leur bonne exécution suivant les clauses prévues ;
• Contribuer à la révision des rapports soumis par les opérateurs prestataires de services impliqués dans les incitations octroyées par le PITAG ;
• Veiller à ce que soient associés en permanence les structures déconcentrées du MARNDR dans la mise en œuvre et le suivi de la composante ;
• Fournir un encadrement rapproché aux responsables d’antennes et cadres recrutés par la coordination du programme dans la programmation et l’exécution des activités ;
• Accomplir toutes autres tâches du domaine de sa compétence et en relation avec la composante 2 sur demande de ses supérieurs hiérarchiques.

3 Qualifications minimales requises
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Agronomie/ Agroéconomie/Développement rural/ autres disciplines connexes ;
• Avoir au moins une (1) année d’expériences pertinentes dans des postes de suivi des actions de développement agricole et rural ;
• Expérience de travail dans des projets mettant en œuvre le mécanisme d’incitations agricoles (préférablement 1 mandat ou plus) ;
• Familiarité avec les procédures de la Banque Interaméricaine de Développement, un atout ;
• Expérience de travail préalable au sein du Ministère de l’Agriculture, un atout;
• Excellente Communication orale et écrite en français et en Créole haïtien;
• Bonne Connaissance des logiciels informatiques suivants : Word, Excel, Powerpoint ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Être disposé à effectuer de fréquents déplacements dans les départements concernés par le Programme.

Le lieu d’affectation est le siège central du PITAG, sis au Bureau central du MARNDR, avec des déplacements dans les Directions Départementales Agricoles concernées.
5 Conditions d’emploi
Le/la Spécialiste technique aura un statut de contractuel. Le contrat sera renouvelable annuellement selon les besoins après évaluation positive des performances et avec la non-objection préalable de la BID. Il s’agit d’un poste de contractuel, le candidat ne pourra pas être un fonctionnaire.

6 Méthode de Sélection
Le/la Spécialiste technique sera recruté(e) par la méthode de sélection fondée sur les qualifications de Consultants Individuels (CI), par mise en concurrence ouverte. Il/Elle travaillera à temps plein (au moins 40 heures par semaine).
7 Composition des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
• Une lettre de motivation rédigée en français ;
• Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
• Les copies des diplômes et certificats pertinents pour le poste;
• Une copie de pièces d’identité valides (NIF et CIN) ;
• Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.