Concern Worldwide met en œuvre un programme de 5 ans, financé par l'Irish Aid (IAPF) axé sur la programmation urbaine. Concern Worldwide a mis en œuvre des programmes urbains novateurs qui visent l'amélioration sociale et économique dans les zones urbaines pauvres. Les programmes urbains antérieurs ont inclus le ‘Peacebuilding’ 2009-2012, Les programmes de Retour aux Quartiers I, II, III, IV et le programme de Réaménagement Urbain à Grand Ravine. L'objectif principal du programme de l'IAPF consiste à tirer parti des leçons apprises des programmes urbains antérieures et à appuyer l'établissement de communautés résilientes grâce à la gestion des conflits, à la participation communautaire et au renforcement des capacités des communautés à répondre à leur propre réalité. De plus, la création d'opportunités de moyens de subsistance et d'innovations dans la gestion des déchets, la promotion de l’équité homme/femme, le renforcement de la gouvernance et la cohésion sociale au niveau locale constituent les principes fondamentaux du programme.

L’Officier en construction communautaire aura pour principale responsabilité de s’assurer que les travaux de construction respectent les normes minimales standard de construction

Il/Elle aura à :

• Visiter quotidiennement les microprojets
• Evaluer les travaux de construction en cours de réalisation et faire des recommandations aux responsables
• Analyser les techniques, les dosages et matériaux utilisés dans les travaux de construction et faire des recommandations aux responsables ;
• Assurer le recrutement des ouvriers nécessaires pour la réalisation des constructions, spécialement pour celles prévues par le financement de la Banque d’Irlande
• Participer à la détermination des matériaux et équipement adéquats et nécessaires pour les constructions
• Préparer des devis estimatifs, des plans et croquis relatifs à des travaux de construction nécessaires ;
• Réaliser l’évaluation finale technique des travaux de construction ;
• Fournir des plans d’actions de travail périodiquement
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels
• Contribuer activement dans la rédaction du rapport de l’activité de financement des microprojets
• Participer activement dans les réflexions et la capitalisation de l’activité
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et des principes humanitaires
• Utiliser des approches participatives dans son travail ;.
• Appliquer et promouvoir les politiques et le Code de conduite de Concern Worldwide.
• Contribuer dans la compréhension et dans l’application des valeurs et des principes de Concern.

• Licence en Génie civil
• Pertinente expérience dans la supervision des travaux de construction
• Expérience avérée dans l’accompagnement communautaire
• Avoir une sensibilité pour travailler et de transmettre des connaissances aux adultes ;
• Expérience de travail dans les projets de développement au sein des organisations humanitaires, un atout
• Expérience et/ou connaissance de la Commune de Cité Soleil, un atout
• Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et support à leur bénéfice
• Excellentes qualités en communication et gout pour le travail en équipe
•

Concern a un code de conduite du personnel et une politique de protection des participants aux programmes qui ont été élaborés pour assurer le maximum de protection possible des participants aux programmes contre l’exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme et des organisations partenaires ainsi que du niveau d’attitude que l’on attend d’eux. Dans ce contexte, le personnel est responsable vis-à-vis de l’organisation de s’évertuer à maintenir un niveau des plus élevés dans sa conduite au quotidien sur son lieu de travail et ce, en accord avec les valeurs et la mission qui sont le fondement de Concern. Tout candidat qui se verra offert un emploi à Concern Worldwide devra signer cette politique de protection des participants aux programmes et le code de conduite du personnel de Concern en annexe à son contrat de travail. En signant la politique de protection des participants aux programmes et le code de conduite du personnel de Concern, les candidats reconnaissent avoir compris le contenu de la politique de protection des participants aux programmes et du code de conduite du personnel de Concern et acceptent de se conduire selon les clauses de ces deux documents.

• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
Grande capacité d’organisation du travail

CV, Lettre de motivation, Copies de certificats et/ou diplômes, Copie du matricule fiscal, Copie d'une pièce d'identité valide

Aucune offre d’emploi (rémunérée ou bénévole) de Concern Worldwide ne sera définitive tant qu’un contrôle aura été effectué sur le candidat. Pour plus d’informations veuillez consulter notre site internet ou contacter le service des Ressources Humaines au siège de l’organisation.

Concern Worldwide est un employeur visant l’égalité des chances et reçoit des candidatures de tous les secteurs communautaires.