Contexte du poste

Le Gret
Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays sur différentes thématiques du développement durable. Le Gret est présent en Haïti depuis les années 90. L’équipe du Gret Haïti est composée d’une quarantaine de salariés qui interviennent dans les secteurs de l’accès à l’eau et à l’assainissement, l’agriculture, l’aménagement urbain, la santé, la nutrition, le renforcement de la société civile et des autorités locales, etc. Le Gret Haïti mène actuellement des projets à Port-au-Prince, dans le Sud, et le Sud-Est, le Nord et l’Artibonite.

Description du projet
Le Projet d’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’accès à la protection sociale (Pasan-Apros) dans le bassin versant de Trois Rivières est financé par l’Union européenne sur une durée de 42 mois. Il est mis en œuvre par un consortium de 5 organisations dont le Gret est chef de file. Les organisations partenaires du Gret sont l’Association des Originaires de Grand Plaine (AOG), Action contre la faim (ACF), Protos et l’Organisation pour le développement intégré du Nord Ouest (Odrino). Le territoire d’intervention du projet comprend la commune de Gros Morne, celle de Bassin Bleu (2 sections), celle de Chansolme et une petite partie de la commune de Port de Paix. Le projet est rattaché au département Alimentation et Economie rural (ALER) du Gret.

Objectifs du projet
L’objectif du projet est l’amélioration de la résilience des ménages, y compris les plus vulnérables, notamment aux changements climatiques en renforçant la gouvernance de la sécurité alimentaire, le développement durable des secteurs agricoles et la sécurisation des ressources naturelles et en favorisant l’accès à un dispositif de protection sociale durable valorisant la production locale.

Résultats attendus
– R1 : La gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) au niveau communal, intercommunal et départemental, la capitalisation et la réflexion sur les politiques publiques sont améliorées.

– R2 : Le développement des filières agricoles du bassin versant des Trois Rivières est renforcé pour soutenir le dispositif de protection sociale et dynamiser les secteurs porteurs de valeur ajoutée tout en sécurisant les ressources naturelles et en contribuant à l’amélioration des moyens de production et de subsistance des ménages vulnérables.

– R3 : Un dispositif de protection sociale basé sur l’accès à l’offre alimentaire locale et le développement d’activités économiques est mis en place pour appuyer les ménages touchés par l’insécurité alimentaire chronique afin qu’ils retrouvent durablement leur autonomie nutritionnelle et financière

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité directe du Chef de projet, et en lien avec l’intervenante siège appuyant le projet sur la thématique « Filières », la coordinatrice du consortium Pasan-Apros et les animateurs du projet, le/la responsable du volet « appui aux filières agricoles » est chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser le volet d’appui à plusieurs filières stratégiques dans le bassin versant Trois Rivières, en particulier en ce qui concerne la concertation entre acteurs (producteurs, transformateurs, commerçants) et les maillons post-récolte (stockage, transformation, commercialisation des produits, consommation/marchés).

Les principales missions du poste

Sous la responsabilité du chef de projet, en lien avec l’intervenante du siège sur la thématique Filières, la coordinatrice de consortium et les animateurs du projet et en concertation avec les acteurs locaux (Autorités locales, BAC, DDA, etc.), le responsable de volet est chargé de :
1. Participation à la réalisation d’une étude sur les filières stratégiques dans le bassin versant de Trois Rivières
– Mener un premier diagnostic rapide sur les principales filières présentes dans le bassin versant de Trois Rivières débouchant sur une sélection de filières stratégiques au regard de différent critères préétablis
– Animer une concertation avec les acteurs locaux (Autorités locales, BAC, DDA, etc.) sur les filières stratégiques et aboutir à une sélection de 5 à 6 filières à appuyer
– Coordonner la réalisation d’études spécifiques plus approfondies sur les filières stratégiques sélectionnées soit en menant directement certains diagnostics de filières, soit en en-cadrant le travail de prestataires externes

2. Définition de la stratégie du volet et son plan d’action
– Définir précisément la stratégie, les méthodologies et les activités du volet en termes d’appui aux filières stratégiques sélectionnées sur la base des études réalisées et en concertation avec les acteurs locaux (Autorités locales, BAC, DDA, acteurs et organisations des filières etc.).
La stratégie du volet comprend trois axes :
a) Le renforcement, le développement ou l’émergence de dispositifs de stockage de produits agricoles dans le bassin versant des Trois Rivières : identification des acteurs et des structures, menant des activités de stockage, diagnostic et analyse de leur fonctionnement (membres, gouvernance, économie, vulnérabilité, genre, etc.) analyse de leurs forces et faiblesses, identification des leviers de renforcement et de développement de ces structures (réhabilitations, constructions, modèle socio-organisationnel, modèle économique, formation et accompagnement à la gestion, etc.)
b) Le renforcement, le développement ou l’émergence d’unités de transformation de produits agricoles (moulins, unités de transformation de fruits, etc.) dans le bassin versant des Trois Rivières : identification des acteurs et des structures, menant des activités de transformation, diagnostic et analyse de leur fonctionnement (membres, gouvernance, économie, vulnérabilité, genre, etc.), analyse de leurs forces et faiblesses, identification des leviers de renforcement et de développement de ces structures (réhabilitations, constructions, modèle socio-organisationnel, modèle économique, formation et accompagnement à la gestion – finances, RH, approvisionnement, qualité, etc.)

c) L’appui à la concertation et au partenariat entre acteurs d’une même filière (producteurs, transformateurs, commerçants) pour répondre à la demande et développer les marchés en lien avec les activités du volet de protection sociale du projet

– Réaliser une programmation globale du volet à l’aide de différents chronogrammes (global, semestriels et bimestriels) et des plans d’activités hebdomadaires en lien avec les activités des autres volets du projet

3. Coordination, mise en œuvre, reporting des activités du volet

– Coordonner la mise en œuvre de la stratégie du volet

– Rédiger des notes de cadrage ou TDR pour les différentes activités et des plans d’action spécifiques en fonction des besoins

– Suivre l’avancement de la programmation, identifier les retards, leurs causes et rechercher des solutions visant à assurer l’atteinte des résultats à la fin du projet

– Mettre au point et adapter les outils de suivi-évaluation des activités réalisées

– Renseigner régulièrement les outils de suivi-évaluation et les transmettre au chef de projet, et à la coordinatrice de consortium

– Participer à des études ponctuelles réalisées dans le cadre du dispositif de suivi-évaluation et capitalisation du projet

– Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ou bimensuelles

– Assurer le lien avec les autres volets du projet de façon à contribuer à la cohérence et la complémentarité des diverses activités

– Participer au comité de pilotage du projet sur les questions liées à l’appui aux filières agricoles dans le bassin versant de trois Rivières

– Participer aux réflexions stratégiques au niveau du projet, aux revues « qualité » organisées et aux formations réalisées dans le cadre de la mise en œuvre du projet

– Participer aux activités d’évaluation et de capitalisation du projet

– Rédiger et transmettre au chef de projet, les rapports mensuels d’activités, les comptes rendus et les fiches synthétiques d’activités selon les formats en vigueur au sein du projet

– S’assurer de l’actualisation régulière des listes des acteurs / bénéficiaires des activités du projet et les transmettre au chef de projet

Profil recherché

Formation et expérience
- Être titulaire d’une formation supérieure en agroalimentaire ou en agronomie avec des connaissances approfondies sur les filières et la transformation agroalimentaire ;
- Expérience de 5 ans minimum comme responsable d’un volet thématique de renforcement de filières au sein d’un projet
- Bonne connaissance du milieu rural haïtien et des problématiques de développement agri-cole en Haïti

Aptitudes et qualités :
– Bonnes capacités en matière de réflexion stratégique et de conception d’approches pragmatiques adaptés aux contextes
– Bonnes capacités de gestion de projets/ou volets et de suivi budgétaire
– Très bonnes capacités en matière d’animation, de communication, d’écoute, de concertation et de gestion de ressources humaines
– Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de reporting et de rédaction
– Rigueur, sérieux, ponctualité, calme, flexibilité, disponibilité, esprit d’équipe ;
– Capacité à travailler sous pression et en respectant les échéances
Informatique : Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispensable ; La manipulation d’outils de SIG est un plus.
Langues : Très bonne maîtrise du français et du créole (lu, écrit, parlé).
Autres : Permis de conduire valide (moto obligatoire et voiture est un plus)

Conditions d’exercice du poste

– Poste salarié national à temps plein d’une durée d’un an renouvelable prévoyant une période probatoire de 3 mois ;
– Package salarial global basé sur la grille des salaires du Gret Haïti et sur l’expérience ;
– Poste basé dans la Commune de Gros Morne (Département de l’Artibonite) avec des dé-placements réguliers à Bassin Bleu, Chansolme et Port de Paix ainsi qu’à Port au Prince ;
Les moyens de déplacement sont ceux du projet et du poste.
Démarrage prévisionnel : mai 2019, avec une semaine d’intégration et de formation à la Repré-sentation du Gret Haïti avant la prise de fonction.

Les candidatures, CV et lettre de motivation