Contexte :
Le Programme d’Appui au Renforcement du Système d'information stratégique de Santé en Haïti (HIS) est un accord de coopération de cinq ans, financé par l'USAID. HIS renforcera la capacité du Ministère de
la Santé Publique et de la Population d’Haïti (MSPP) à s’approprier un système d’information de santé complet permettant l’intégration des dossiers de santé à travers les multiples plateformes de rapportage numérique ou papier. Le programme supportera le MSPP : à l’élaboration d’une politique efficace de
Santé numérique afin d’assurer l'interopérabilité et définir des normes de données ; au renforcement du
système national d’information d’Haïti - le Système d’information sanitaire unique (SISNU) - en remédiant aux déficiences techniques et informationnelles ; et promouvoir la prise de décision appuyée
par les données aux niveaux national et départemental. À son tour, l’équipe HIS supportera le MSPP à
analyser les données fournies par le système national d’information sanitaire renforcé, puis à utiliser ces
informations afin de fournir des soins et un traitement de meilleure qualité à la population haïtienne.
Objectifs :
Le DCOP mettra l'accent sur le leadership technique dans le domaine de la mise en œuvre du SISNU,
ainsi que sur les opérations techniques quotidiennes du projet et du personnel du système d'information de
santé.

Responsabilités :
o Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre du SISNU, du plan de travail du projet HIS, en respectant les
étapes importantes et en obtenant des résultats conformes au cadre de résultats du SIS.
o Développer, en consultation avec le Chef du projet (COP), les domaines techniques d'intervention du
HIS relatifs au SISNU et les initiatives de la santé numérique.
o Fournir la direction dans la conception/réalisation des formations DHIS2 pour le personnel du MSPP.
o Assurer la supervision technique du projet HIS.
o Travailler en collaboration avec les homologues du projet concernés, principalement le MSPP.
o Fournir une assistance au COP dans l’établissement et la mise en œuvre des politiques et procédures
administratives du projet, conformément aux règles et règlements de l’USAID et à la politique de DAI.
o Évaluer la performance des activités de programme dans le domaine de responsabilité de DCOP ;
o Préparer des rapports périodiques d'avancement détaillant les résultats du programme par rapport aux indicateurs d'objectif stratégique et de résultat intermédiaire.
o Soutenir le COP dans la gestion du projet, le suivi et l'évaluation (M&E) les activités transversales,
ainsi que dans l'élaboration des éléments livrables du projet, conformément aux directives du COP,
incluant l'identification, l'approbation, le recrutement et la mobilisation des STTA techniques.
o Superviser directement l'expert DBA DHIS2, l'expert en intégration DHIS2, les analystes de systèmes DHIS2, les coordinateurs départementaux de projet, et le personnel de saisie de données.
o Participer aux évaluations des besoins en matière de diagnostic et de formation.
o Agir en tant que Chef de Projet si nécessaire.

Qualifications :
o Posséder une combinaison d'expertise technique et de compétences en gestion couvrant les domaines
relatifs au projet et une expérience technique approfondie.
o Maîtrise (ou plus) en informatique, en communication ou santé publique (épidémiologie,
biostatistique, bio-informatique) ou un domaine pertinent.
o Au moins cinq années d'expérience professionnelle en tant que COP ou DCOP dans la gestion de
programmes similaires financés par des donateurs internationaux.
o Leadership technique démontré, y compris expérience de la participation des homologues
gouvernementaux à la coordination, à la planification et au suivi.
o Solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
o Solides compétences en anglais - écrit et parlé.
o Solides compétences en français/créole haïtien.
o Expérience en Haïti préférée.
o Autorisation légale à travailler en Haïti.
Rapport :
Le Chef de Projet Adjoint rapportera au Chef de Projet.

Application :
Veuillez soumettre une application contenant : une lettre de motivation, un CV disposant de trois
références