En tant qu’officier d’assistance monétaire à usage multiple, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités et en faisant les rapports, notamment en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre, de façon à faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vous serez le responsable de la mise en œuvre des activités de distribution de Cash en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes de la commune, les agents des institutions financières, et les staffs pertinents des programmes et des opérations de CRS. Vos compétences en coordination et en gestion des relations devront garantir que les activités dont vous êtes responsable sont en conformité aux meilleures pratiques et travaillent constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
Fonctions
Responsabilités du poste :
? Développer de concert avec les parties prenantes des calendriers de distribution ;
? Assurer la bonne organisation de toutes les distributions de cash, en assurant que les principes et normes de protection et redevabilités soient respectés ; Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Préparer des rapports hebdomadaires du projet ainsi que les rapports de distribution
? Gérer efficacement les compétences et superviser tous les staffs et contractants de CRS qui participe aux distributions et les mobilisations du projet. Faire du coaching et organiser des formations ponctuelles selon le besoin.
? Coordonner les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
? Participer aux réunions de coordination, aux sessions de formation, et à d’autres taches sur demande du Manager du programme.
? Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif.
? Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées soit complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle soit classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.
? Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses ; Supporter et faciliter l’implémentation de système de MEAL du projet en étroite coordination avec le Manager et l’Officier MEAL Senior
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Qualifications Requises
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Licence exigée. Diplôme en sciences sociales (travail social, sociologie, développement rural, etc.), gestion des affaires, ou dans un domaine connexe un plus.
? Un minimum de deux (2) ans d'expérience dans l’implémentation des activités des projets d’urgence. L’expérience avec une réponse humanitaire basée sur le marché un plus.
? Des expériences en organisant, coordonnant, et en supervisant des distributions des vivres ou de cash/coupons ;
? Capacités à organiser des mobilisations communautaires et des rencontres de sensibilisation avec les groupes des bénéficiaires et non-bénéficiaires.
? Une expérience en supervision du personnel. Une expérience en supervision du personnel basé sur le terrain un plus.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Conditions particulières
Compétences personnelles
? Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
? Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
Langue étrangère exigée/souhaitée
Excellentes habiletés écrite et orale en créole et en français
Conditions de travail
Voyages nécessaires
Jérémie avec un déplacement fréquent (au moins 50% du travail) aux Abricots
Dossier de candidature doit avoir ...
cv, lettre de motivation, diplomes
Remarque contact
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
Autres remarques
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Employeur respectueux de l’égalité des chances
