Résumé du poste :
Vous aurez à gérer les activités communautaires du projet d’appui périnatal, prénatal, post natal et nutritionnel (A3PN) dans la zone d’intervention en supervisant le travail du réseau d’agent de santé communautaire polyvalent (ASCP). Ces ASCP seront orientés en encadrés pour faire fonctionner les postes de rassemblement, réaliser les visites à domicile, dépister et référer les cas de malnutrition, encadrer les mères éducatrices et animer les clubs de mères.

Responsabilités du poste :

1- Encadrer les agents de santé communautaire polyvalents (ASCP) attachés aux institutions partenaires dans la réalisation des activités au niveau de leur communauté comme la réalisation des postes de rassemblement, l’accompagnement des clubs de mères, les visites à domiciles, le dépistage et la référence de la malnutrition etc..
2- Établir en collaboration avec les ASCP un calendrier de supervision et de développement des capacités.
3- Contribuer au renforcement de la performance des ASCP et déterminer leurs besoins en formation.
4- Organiser et participer activement à l’organisation des séances de formation en faveur des ASCP., des mères superviseuses, des membres de clubs de mères etc.
5- Planifier et réaliser en collaboration avec les responsables de Centres, les réunions périodiques des ASCP.
6- Planifier et organiser en collaboration avec les ASCP et les responsables de Centres les réunions communautaires de Santé, les réunions de clubs de mères et les activités de santé communautaire dans la zone de travail
7- Saisir les données et les partager à l’officier MEAL



Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience

• Détenteur d’un diplôme d’infirmière d’une école reconnue ou équivalent.
• Détenteur de la licence délivrée par le Ministère de la santé publique et de la population (MSPP)
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les programmes de santé communautaire et de nutrition.
• Avoir une bonne connaissance du terrain.
• Posséder des qualités d’animation et d’initiative.
• Bonne capacité de communication orale et écrite en français et en créole.
• Bonne connaissance des logiciels courants et de l’Internet.
• Etre disponible pour des déplacements sur le terrain au moins 20 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pieds sur de longues distances.
• Etre à même de piloter une motocyclette et détenteur d’un permis de conduire
• Jouir d’une bonne santé.

Compétences personnelles
? Excellentes compétences en gestion des activités communautaires
? Excellentes compétences en matière de santé communautaire, santé maternelle et santé infantile
? Connaissance du système de santé Haïtien.
? Excellentes compétences en communication écrite et orale,
? Excellentes capacités de présentation, animation, formation, mentorat et coaching.

Conditions de travail :
Etre capable de faire des visites de terrain (90% du temps) pour l’exécution ou le suivi des activités de sensibilisation.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste « Infirmier(e) superviseur(e) » .

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.