Sous l’autorité de la Direction du Parts, le Superviseur de magasin devra être en mesure d’organiser, de gérer et de veiller au bon fonctionnement de l’entrepôt et du personnel du magasin, tout en respectant les règlements établis.

Le Superviseur du magasin devra également :

-Monitorer la condition de l’entrepôt et prendre les actions appropriées pour gérer l’espace d’entreposage de façon efficiente ;
-Effectuer une réconciliation quotidienne des stocks ;
-Planifier et organiser l’inventaire annuelle pour ledit département ;
-Soumettre des rapports au Superviseur sur la quantité et la qualité des pièces reçues, vendues ou manipulées ;
-Superviser le personnel du magasin lors de la réception, du stockage et de la livraison des pièces ;
-S’assurer de la tenue à jour de l’ensemble des documents liés à la gestion des pièces et du magasin ;
-S’assurer de l’archivage de tous les documents relatifs aux opérations au sein du magasin ;
-S’assurer de l’entretien et de la propreté du magasin en tout temps et en tout lieu ;
-S’assurer que chaque pièce ait leur numero de série à vue ;
-Veiller à ce que les transactions soient enregistrées avec exactitude, y compris l'identification des anomalies afin de garantir des rapports immédiats et précis sur les mouvements des pièces ;
- Superviser le personnel du magasin afin de maximiser leur performance ;
-S’assurer de l’application des procédures ’’ 5 S’’ et Contamination Control ;
-Effectuer toutes autres tâches demandées par les superviseurs.

Education : Être détenteur d’un diplôme universitaire lié à la logistique, l’administration ou la gestion d’entrepôt.
Expérience : Avoir un minimum de cinq (5 ans) d’expériences dans le domaine de la logistique et de gestion d’entrepôt.
Compétences :
• Aptitude à travailler avec un minimum de supervision ;
• Capable de travailler sous pression avec précision dans les délais impartis et les normes ;
• Sens de Leadership, bonne capacité de communication et de rédaction ;
• Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques.
Connaissances :
• Parfaite connaissance des programmes MS Word, Excel, Power Point et Outlook. La connaissance de la langue anglaise un atout.

Les dossiers de candidatures specifieront le numéro du concours:RH/AV/2019/01 et comprendront : une copie récente de leur curriculum vitae,une copie des diplômes et une lettre de motivation.

Seules les personnes dont la candidature est sérieusement prise en considération seront contactées pour entretien. Date limite de dépôt de candidatures: 4 fevrier 2019