La « Croix-Rouge Néerlandaise » en partenariat avec le « Centre du Climat Croix-Rouge et Croissant Rouge » et la Société Nationale de la Croix-Rouge Haïtienne, implémentent un programme relatif à la Gestion Intégrée des Risques (GIR) nommé « Partners for Resilience »
Composée de cinq membres basés aux Pays-Bas: CARE Nederland, Cordaid, la Croix-Rouge Néerlandaise, le Centre du Climat Croix-Rouge et Croissants-Rouge (RCCC), Wetlands International et leurs organisations partenaires sur le terrain, « Partners for Resilience », encouragent l’application de la Gestion Intégrée des Risques (GIR) afin de renforcer et protéger les moyens de subsistance des communautés vulnérables tout en accordant une attention particulière au climat, aux écosystèmes, aux groupes marginalisés, aux femmes et en impliquant l'ensemble de la société civile dans la gestion des risques auxquels tous les groupes de la société sont confrontés.
Les membres de PfR travaillent dans le domaine du GIR depuis 2011 dans différents pays du globe. Cette alliance a conclu un nouveau partenariat avec le gouvernement Néerlandais pour la période 2016-2020 (2017-2020 en Haïti), dans le but de renforcer la résilience des communautés par:
o Le renforcement des organisations de la société civile (OSC) et les communautés partenaires dans leurs connaissances et leurs capacités en matière de lobbying et de plaidoyer relatives à la GIR.

o L'engagement dans des trajectoires de dialogue spécifiques à la GIR aux niveaux local, national, régional et mondial, en se concentrant sur trois domaines interdépendants:

? Politique - veillé à ce que la GIR (y compris la réduction des risques de catastrophe, l'adaptation au changement climatique, la gestion et la restauration des écosystèmes) soit intégrée dans les politiques et la législation à tous les niveaux.
? Investissement - veillé à ce que les investissements dans la GIR soient augmentés.
? Pratique - veillé à ce que les projets et programmes des gouvernements et du secteur privé soient mis en œuvre sur la base des principes de la GIR spécifiques au contexte, et prennent en compte les intérêts et les priorités de la communauté à tous les niveaux
Il s’agit essentiellement d’actions relatives au plaidoyer.

Responsabilités Techniques
En total collaboration avec l’équipe de la Croix-Rouge Haïtienne et du Centre Climat Croix-Rouge le Responsable de projet aura à :
• Planifier l’ensemble des activités du projet au travers du plan de travail annuel;
• Gérer le travail des consultants et firmes engagés sur le projet et s'assurer de la conformité des règles et procédures dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• S’assurer de la participation des parties prenantes dans le processus de mise en œuvre du projet, et faciliter les processus de consultation, le cas échéant, la création et/ou gestion de commissions de mise en œuvre;
• Faciliter les activités de sensibilisation du public;
• Être le principal responsable des ateliers de formation et des réunions;
• Faciliter la rédaction des documents stratégiques;
• Rédiger des rapports pour le Comité de pilotage du projet;
• S’assurer que les questions organisationnelles et logistiques liées au projet soient conformes avec les lignes directrices et les procédures en vigueur;
• Faciliter la préparation et la soumission des rapports narratifs du projet;
• Être garant et centraliser tous les livrables techniques du projet (intermédiaire et final) conformément aux indicateurs/cibles du projet (logframe) ainsi qu’aux contrats passés avec les partenaires.

• Diplôme d’étude supérieure (équivalent du master) en gestion de l'environnement, sciences de l'environnement, gestion des ressources naturelles, ingénierie ou tout autre domaine connexe;
• Connaissances dans les domaines du changement climatique, de l’environnement, de la GRD, de la Gestion Intégrée des Risques (GIR) ;
• Expérience prouvée de 5 ans dans la gestion de projets de développement local, dans le domaine de la diplomatie humanitaire, du renforcement de la résilience des communautés(CBDRM) ou de la GIR;
• Excellente connaissance des institutions gouvernementales Haïtienne, dans l’élaboration de stratégies et programmes, dans le soutien et l’appui conseil à des programmes complexes et multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (propositions, rapports, textes pour communication interne et/ou externe) en créole, français;
• Forte capacité à gérer et organiser de manière autonome les priorités et mener plusieurs activités de front;
• Capable de traiter avec des partenaires complexes;
• Connaissances de l’anglais, un atout;
• Excellente maîtrise et bonne pratique des logiciels de base : Word, Excel, Power Point ;
• bonne connaissance du Mouvement Croix-Rouge est appréciée

Responsabilités Administratives et Financières
En étroite collaboration avec les chargés d’administration et des finances de la Croix-Rouge Haïtienne, et de la Croix-Rouge Néerlandaise, garantir :
• La tenue des documents administratifs et financiers concernant la mise en œuvre du projet, conformément aux exigences d’audit;
• La gestion financière globale du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée pour l’ensemble du projet (version détaillée et simplifier pour la prise de décision);
• La préparation du budget annuel du projet en s’assurant de sa cohérence avec le plan de travail annuel ainsi que de son respect du budget global du projet;
• Assurer la préparation et la vérification des budgets, ainsi que les projections de dépenses et préparer les révisions budgétaires et ajustements financiers

Taches Applicables par tous au sein de la Croix-Rouge Néerlandaise
• Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition;
• S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues;
• Etre capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail ;
• A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets
• Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques.
• Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti
• Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au Délégué le plus proche

(Lettre de motivation, CV, certificats)

Prière d’indiquer sur l’enveloppe votre nom et le titre du poste auquel vous postuler.

Prière de noter qu’aucune candidature ne sera prise en considération après la date limite de la soumission des dossiers.