Description Générale du programme:
GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port-au-Prince et dans le Sud du pays. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques de Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes mis en place par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.
En 2010, GOAL a développé un outil de mesure de la résilience communautaire aux désastres (“Analyse de la Résilience Communautaire aux Désastres » ARC-D). Cet outil a été piloté dans plus de 11 pays, sur 3 continents : Le Honduras, Haïti, Nicaragua, Niger, Soudan, Sud Soudan, Ethiopie, Kenya, Ouganda, Malawi et Philippines.
En Septembre 2017, GOAL a été commissionné par USAID/OFDA pour réaliser des enquêtes de mesure de la résilience aux désastres (ARC-D) dans les zones où il finance des projets basés sur la Résilience.
En Décembre 2017, GOAL a été commissionné par la Bureau de l’Ordonnateur National pour (1) former les partenaires du BON sur la mise en place de l’outil ARC-D, puis (2) d’accompagner les partenaires dans la mise en place de l’ARC-D dans leurs zones d’intervention.

En Aout 2018, GOAL a reçu un autre financement de la part de USAID/OFDA pour (1) organiser une formation ARC-D destinée à la DPC et aux partenaires de OFDA, (2) réaliser des études ARC-D supplémentaires et (3) réaliser études similaires au niveau municipal développé en utilisant la méthodologie développée par la Stratégie International pour la Reduction des Risques de Catastrophes des Nations Unis (« Tableau de Bord des Villes »). Ce projet est appelé « STAR » (Strentghening Technical Assistance to Resilience measurement)
Dans ce contexte, GOAL cherche à recruter un/une Resilience Manager, qui sera responsable de la gestion du projet STAR sous la supervision technique de la conseillère résilience de GOAL et appuiera le développement organisationnel et technique de GOAL Haïti sur la résilience et promouvoir l’approche résilience de GOAL en Haïti.

De façon plus spécifique, le / la Resilience Manager sera responsable de:
Gestion du projet STAR
- Superviser la planification et mise en place des activités du projet
- Assurer la gestion administrative (RH inclus) et financière du projet
- Superviser le suivi et évaluation du projet
- Préparer les rapports narratifs suivant les exigences du bailleur et superviser la préparation des rapports financiers
- Coordonner/gérer les relations avec les différents acteurs étatiques (national et communaux) et partenaires du projet (ONGs, UNISDR)
Développement organisationnel et technique de GOAL Haïti sur la résilience
- Développer et assurer la mise en place d’une stratégie de développement des capacités de GOAL Haïti en résilience, en coordination étroite avec le Résilience Innovation and Learning Hub et la conseillère en résilience au niveau global.
- Renforcer et appuyer l’intégration de l’approche résilience dans les projets (existants et nouveaux) en Haïti en coordination avec le Grant manager et les PMs.
- Appuyer l’identification et la diffusion des leçons et apprentissages – en interne et externe – en coordination avec le MEAL manager
Promotion de l’approche résilience au niveau national
- Participer et représenter GOAL au sein des mécanismes nationaux de coordination en lien avec la résilience (GRD, CLIO , ACC etc).
- Promouvoir les outils, bonnes pratiques et apprentissages de GOAL sur la résilience auprès des instances étatiques, UN, NGOs etc.
- Autre : Appui direct à toute éventuelle réponse humanitaire suivant les directives du Directeur Pays.

Profil du candidat Requis :
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPERIENCES
- Diplôme universitaire dans le domaine de la gestion de projets, des sciences de la Terre, de l’agriculture ou des sciences du développement en général.
- Au moins 5 ans d’expérience sur des postes de manager ou coordinateur de projet(s) en lien avec la résilience (principalement GRD et adaptation au changement climatique).
- Bonne connaissance des approches et techniques d’analyse des risques
- Bonne connaissance des mécanismes et institutions de la gestion des risques et des désastres et/ou de l’adaptation au changement climatique au niveau global et en Haïti
- Bonne connaissance des interventions et pratiques de GRD et d’adaptation au changement climatique en Haïti
- Bonne connaissance et être dévoué aux approches de développement « sensible au genre »
- Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier
- Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés (ODK Collect, CommCare, etc.)
- Maitrise des logiciels de gestion et d’analyse de données et statistiques : MS Access, SPSS, Epi Info, Power BI ;
- Bonne connaissance de l’anglais (l’espagnol constituerait un atout)

Souhaitables :
- Connaissance de l’espagnol
- Connaissance de l’outil ARC-D ;
Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL, acquises au cours de la mission, à toute autre personne ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.