PARER est un projet de Gestion de Risques et de Désastres qui renforce les acteurs stratégiques et opérationnels : Mairies, bureaux déconcentrés, comités de GRD (Comité Local de Protection Civile-CLPC/Comité Communal de Protection Civile-CCPC) de communes et sections de Marigot. Ce projet dont le but principal est d’arriver à des communautés résilientes aux désastres grâce à une attitude pro-active et participative en mobilisant des ressources internes et externes pour la réduction et la gestion des risques de catastrophes en vue de préserver leurs vies, leurs biens de subsistance, les services de base et les ressources naturelles. Ce projet comporte 3 grands axes :

1- Gouvernance de risque :
La Mairie institutionnalise la GRD par l’amélioration de sa coordination, du système de préparation et son intégration dans leur gestion.

2- Renforcement des communautés :
Les communautés sont conscientes des risques et, sous le leadership des comités GRD, elles mobilisent leurs ressources locales pour des mesures simples de prévention et de préparation.

3- Plaidoyer et partage des bonnes pratiques :
Les organisations de la société civile partagent les bonnes pratiques pour la réplication, renforcent leurs relations avec les autorités pour mobiliser des ressources externes et influencer les politiques publiques.

Par conséquent, Helvetas Swiss Intercoopération cherche un (e) facilitateur/trice capable de supporter la mise en oeuvre des activités du projet dans la commune de Marigot.

•Le/la Facilitateur/trice assure la communication et l’animation de la mise en œuvre du projet PARER dans les communes concernées.
•Il/elle s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dans sa commune d’intervention; •Il/elle travaille sous la responsabilité directe de la Coordonnatrice de Projet et l’assiste dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet.
•Il/elle suit et évalue sur le terrain les activités des prestataires de service pour l’atteinte de résultats qualitatifs.
•Il/elle fait le lien entre les différentes parties prenantes de PARER au niveau de la commune : structures déconcentrées, autorités locales, prestataires de service, groupes organisés, comités de Protection Civile.
•Il/elle contribue au suivi et au rapportage périodiques du projet.
•Il/elle promeut et applique l’approche de travail de HELVETAS et contribue à la culture organisationnelle.
•Il/elle facilite la mise en oeuvre de toutes les activités et actions utiles pour l’atteinte des résultats et objectifs du projet ;
•Il/elle développe et communique l’agenda et la planification des activités de terrain ;
•Il/elle collecte les informations nécessaires à l’analyse et la compréhension du contexte d’implémentation du projet ;
•Il/elle participe aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation avec la coordinatrice projet;
•Il/elle assure sur le terrain le suivi de l’exécution des activités contractées avec les prestataires de service ;
•Il/elle assure la représentation de HELVETAS auprès des autorités locales, les responsables des bureaux de concentrés de l’Etat, des partenaires de terrain et des communautés/ renforcer le networking ;
•Il/elle assure la promotion des valeurs de HELVETAS et de son approche de travail
•Il/elle identifie les freins à l’atteinte des objectifs du projet et définir les mécanismes de mitigation de ces derniers ;
•Il/elle soumet les rapports d’étape, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
•Il/elle participe à la culture organisationnelle ;
•Il/elle veille à la bonne gestion des matériels de l’institution.

Education 1. Qualifications
• Diplôme universitaire dans le domaine de la Terre et de l’Environnement; • Au moins trois années d'expérience pratique dans le domaine de la Gestion des Risques et des Désastres
• Au moins trois années d’expérience dans la mise en oeuvre de projet
• Bonne connaissance et expérience de travail avec les ONG locales ou internationales ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et expérience de travail avec les autorités locales.

2. Compétences Nécessaires

• Motivation pour travailler en milieu rural et bonne capacité relationnelle ;
• Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport à l’équité de genre et l’insertion de jeunes adultes vulnérables ;
• Excellente capacité de communication et bonne aptitude à rédiger des rapports en français;
• Flexible avec une capacité à travailler de manière autonome ;
• Domicilié dans le département du Sud Est, préférablement dans la commune ciblée; • Etre de bonne vie et moeurs ; • Etre non conflictuel et démontrant une grande capacité de gestion de conflit; • Capable de piloter une moto et disposer d’un permis de conduire A/C.
3. Compétences Organisationnelles :
• Intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de la HELVETAS;
• Flexibilité et une adaptabilité aux aspects culturels, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.

4. Gestion et leadership :
• Focaliser sur les résultats;
• Répondre de manière constructive aux appréciations;
• Aborder constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude positive et constructive.

CV à jour, Lettre de Motivation, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail et copie pièce d'identité valide.

Seuls les dossiers des candidat(e) s originaires et résident(e)s dans les communes de Marigot seront considérés dans le processus de recrutement.