La Croix-Rouge Néerlandaise en partenariat avec la Croix Rouge Haïtienne met en œuvre dans le département du Sud un programme WASH de constructions et réhabilitations des systèmes d’eau et promotion de l’hygiène dans le Département du Sud dans le cadre de la résilience communautaire en appui à l'action du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Les responsabilités de l'Officier Wash sont:

• Collecter les données nécessaires pour construction/ réhabilitation des systèmes d’eau ;
• Faire les dessins pour construction/ réhabilitation des systèmes d’eau
• Développer des plans de construction/réhabilitation et les soumettre au délégué WASH avec une planification et une demande de matériaux pour validation ;
• Assurer le respect des procédures et normes standard ;
• Identifier, former et encadrer les CAEPA /CPE locaux ;
• Identifier, contracter, former, et encadrer les boss-ouvriers (maçons, plombiers) éventuellement chargés d’appuyer les activités de construction/réhabilitation ;
• Suivre, conseiller et superviser le travail des journaliers éventuellement en charge des activités d’appui à la construction/réhabilitation ;
• Renforcer la capacité du personnel sous sa responsabilité ;
• Identifier toutes les structures communautaires de référence et définir les canaux de communication les plus adaptés entre la Croix Rouge Haïtienne, la Croix Rouge Néerlandaise (CRH/CRNL) et les communautés bénéficiaires ;
• Veiller sur la bonne utilisation du matériel de travail affecté aux équipes ;
• Suivre la consommation des matériaux de construction afin de prévenir toute rupture de stock pouvant entraîner des retards dans la réalisation des travaux ;
• Participer à la planification, au suivi et à la réalisation des activités de construction/réhabilitation ;
• Participer à la résolution des problèmes techniques liés aux activités de construction/réhabilitation ;
• Consultation régulière avec le délégué

• Informer le délégué de tout manquement pouvant porter préjudice à la qualité de l'ouvrage.
• Informer régulièrement le délégué de tous les problèmes rencontrés
• Soumettre mensuellement un rapport d’avancement des travaux et archiver les documents techniques et informations relatives aux travaux.

Détenir un Diplôme en Ingénierie Civil;
Une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire;
Connaissance de la politique et des structures de la DINEPA;
Capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles
Rigueur en matière de planification et sens de l'organisation
Avoir d’excellentes compétences en communication
Flexible et capable de s’adapter aux variations des conditions de travail
Désireux et capable de se déplacer toutes les fois que cela s’avère nécessaire
Expérience dans des programmes d’aide humanitaire et de réponses aux urgences
Des capacités en leadership, en travail d’équipe et en établissement de relations
Avoir des compétences avérées dans les applications de MS Office.
Être capable de déterminer les priorités et de respecter les délais.
Excellente compétences en communication écrite et verbale du Français et du Créole.
Être Originaire des Cayes ou de ses environs vivement recommandé

• Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition.
• S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues.
• Etre capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail.
• A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets.
• Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques, de quelque nationalité qu’ils soient, y compris le personnel de la Croix Rouge Haïtienne, de la Fédération et des autres PNS .
• Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti
• Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au Délégué le plus proche.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers Lettre de motivation, CV, certificats, attestations d’emplois)

Seuls les candidats sélectionnés pour entrevue seront contactés

Aucune candidature ne sera prise en compte après la date limite de soumission de dossiers.