Le projet Approches écosystémiques pour la Côte Sud d’Haïti est un projet financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et exécuté conjointement par le Ministère de l’Environnement (MDE) et le bureau pays du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE). Ce projet est conformé aux expériences eu par Haïti en matière de gestion des écosystèmes dans la Grand Sud d’Haïti, surtout l’arrêté présidentiel de 2013 qui a déclaré 9 aires marines protégées dans le Département du Sud et les besoins environnementaux identifiées par le Plan Stratégique du Développement d’Haïti (PSDH) en 2012.

Ce projet répond spécifiquement aux besoins identifiés dans le PSDH, spécifiquement :

Aménager et développer les territoires du Sud ;
Gérer l’environnement ;
Gérer les bassins versants.

Afin de répondre aux besoins du Sud dans le cadre du développement et gestion des territoires, ce projet comprend 5 grands volets :

Développement des plans de gestion pour les aires marines protégées (La Cahouane, Ile à Vache et Port Salut/Pointe Abacou) ;
Gestion des bassins versants et du territoire à travers la ré-végétalisation pour la réduction des émissions de carbone ;
Réhabilitation des écosystèmes côtières afin de réduire les risques aux catastrophes et mise en place des systèmes d’alerte précoce pour les communautés plus vulnérables ;
Développement d’un système d’aménagement du terroir dans les zones de vétiver autours des AMPs ;
Sensibilisation et communications autour des lois environnementaux.
Le projet sera mis en œuvre en accord avec les procédures mises en place par le gouvernement d’Haïti et le PNUE en Haïti. Le Ministère de l'Environnement aura la responsabilité globale de certaines composantes avec un appui du PNUE pour l’effectuation des contrats avec les partenaires clés et directement pour la mise en œuvre d’autres du projet. Le PNUE aura la responsabilité pour la mise en œuvre d’autres composantes. Les deux entités mettront en place les mécanismes de planification et de gestion nécessaires pour superviser les intrants, les activités et les produits du projet.

A cet effet, un Project Manager sera recruté en conformité avec les exigences décrites dans ces termes de référence pour assurer la mise en œuvre des activités du projet.

Sous la supervision du Chef du Bureau – Port Salut PNUE, la.le Project Manager sera en charge des tâches suivantes :


RESPONSABILITES FINANCIERES :


Assurer la gestion financière globale du projet au travers d’outils de gestion financière et tenir une matrice des dépenses actualisée pour l’ensemble du projet ;
Préparer le budget annuel et vérifier que celui-ci respecte le budget global du projet ;
Assurer la préparation et la vérification des budgets, ainsi que les projections de dépenses ;
Préparer les révisions budgétaires et ajustements financiers.


RESPONSABILITES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES :


Planifier les activités du projet ;
Gérer le travail d'autres consultants ;
Suivre et reporter la performance du projet au Comité de pilotage du projet, au ministère de l'Environnement et au PNUE directeur du projet ;
Faciliter les processus de consultation et de collaboration pour assurer la participation des acteurs du gouvernement ;
Faciliter les activités de sensibilisation du public ;
Être la.le Principal responsable des ateliers de formation et des réunions ;
Rédiger des documents et des rapports pour le Comité de pilotage du projet ;
S’assurer que les questions organisationnelles et logistiques liées au projet soient conformes avec les lignes directrices et les procédures du PNUE ;
Assurer la tenue des documents du projet, y compris financiers, conformément aux exigences d’audit ;
Faciliter la préparation et la soumission en temps opportun des rapports financiers et d’état d’avancement, y compris les rapports de progrès et autres rapports importants ;
Identifier et résoudre des problèmes logistiques et organisationnels, sous la direction du Comité de pilotage du projet ;
S'assurer de la conformité des règles et procédures du MDE et du PNUE dans la mise en œuvre des activités du projet ;
Participer à l'ensemble des activités liées au projet ;
S’assurer de la participation des parties prenantes dans le processus de mise en œuvre du projet

Education:
Diplôme en gestion de l'environnement, sciences de l'environnement, gestion des ressources naturelles, sociologie, éducation, relations internationales ou tout autre domaine connexe.
Maitrise dans les domaines suivants peut être considéré comme un atout.
Experience:

Un minimum de 5 années d'expériences pertinentes en gestion de l'environnement,et/ou gouvernance environnementale, et/ou mise en œuvre de conventions internationales et/ou dans des domaines d’importance et de responsabilité dans la programmation et la planification de la gouvernance des ressources naturelles et de l’environnement ;
Expérience en gestion de projet (développement, planification, exécution, suivi et évaluation) ;
Bonne connaissance en Système d’Information Géographique (SIG) ;
Bonne connaissance des procédures administratives et comptable des Nations Unies un atout ;
Bonne connaissance des institutions publiques et privées haïtiennes intervenant dans le secteur de l'environnement ;
Excellente maîtrise et bonne pratique des logiciels de base : Word, Excel (excellente connaissance du pivot table un atout), Power Point ;
Familiarité avec les procédures administratives et financières du MDE et du PNUE ;
Faire preuve de leadership et de sens de responsabilité.
Langue:

Excellente connaissance du français / créole et de l’anglais (écrit et oral) / connaissance de l’espagnol un atout ;

Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale) ou 18:00, heure Haïti.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle: l'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

Contract type: Individual Contractor Agreement (ICA) Local (Régulier / Mensuel) Ce contrat est établi sous la forme d'un contrat mensuel régulier, qui requiert un service continue pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 9

Contract duration:12 mois avec possibilité d'extension sous réserve de bonne performance et disponibilité budgetaire.

CV
Lettre de Motivation
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