Créer un Oxfam plus fort pour construire un futur sans pauvreté:
Notre équipe est, et se doit de continuer à être, un groupe de personnes solidaires, qui travaillent ensemble avec énergie et engagement, et surtout, qui mettent les personnes au cœur de leurs actions. Nous aiderons les individus à faire valoir leurs droits essentiels à la vie et à la sécurité, et en particulier donnons priorité absolue au soutien des femmes et des filles afin qu’elles deviennent des leaders et que leur rôle dans la société et l’économie soit correctement valorisé et reconnu.
Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les valeurs recherchées incluent: Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

OBJECTIF DE L’ÉQUIPE
Apporter à la Direction pays une cohérence de l’équipe programmatique pays, visant un travail d’influence et de partenariat, centré principalement sur des objectifs de Justice de Genre / Droits des Femmes, et de Résilience et Gestion des Risques et des Désastres. L’approche devra être holistique et intégrée, et inclura un leadership dans les campagnes globales de droits des femmes et de lutte contre les inégalités. La Direction programmatique sera ultimement responsable de l’obtention et la bonne gestion des ressources nécessaires pour un programme d’impact, ainsi que d’une culture organisationnelle horizontale, inclusive et de empowerment et responsabilisation. Elle aura une vision stratégique et une vaste expérience en gestion et développement de programmes.

OBJECTIF DU POSTE

La/le Directrice-teur des programmes devra diriger l'expansion et la mise en œuvre des domaines prioritaires d’Oxfam en Haïti, en renforçant nos systèmes et procédures de gestion du cycle de programme et d'apprentissage et innovation continus.

Responsabilités liées aux programmes internationaux
• Développer et maintenir des compétences pour mettre en œuvre les programmes en fonction des priorités stratégiques et des normes de qualité avec une approche systématique de renforcement des capacités et de soutien aux partenaires.
• En étroite concertation avec le bureau de pays et le bureau régional d’Oxfam, renforcer l'approche partenariale et se concentrer sur les programmes d'influence dans le cadre des priorités thématiques de la stratégie pays.
• Gérer et développer la collecte de fonds auprès de différents donateurs bilatéraux et multilatéraux ainsi que de fondations privées.
• Conduire un processus de renforcement de l'approche partenariale au niveau de pays reposant sur le modèle du « triangle du changement » et fortement axée sur des programmes en matière de genre et de jeunesse.
• Continuer à renforcer notre approche de l'apprentissage, l'innovation et la documentation des résultats, et renforcer l'intégration de ces éléments dans toutes les activités programmatiques.

Gestion et leadership
• Renforcer les systèmes de gestion et de reddition de comptes des programmes axées sur les résultats, en coordination avec la/le Directrice-teur des opérations.
• Conduire l'orientation stratégique des activités programmatiques s'appuyant sur une aptitude à encourager la capacité et l'engagement des équipes pour déplier les compétences des collaboratrice-teur, et affecter des ressources appropriées selon les priorités.
• Inspirer et diriger une équipe de collaboratrices-teurs, sages, expérimentées et engagées.
• Faire partie du groupe de gestion et participer à la définition de l’orientation stratégique générale de l'organisation.
• Représenter Oxfam en Haïti au sein des plateformes programmatiques d’Oxfam et influencer les agendas pertinents.
AUTRES
- Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique
- Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays
- S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées.

• Diplôme de deuxième ou de troisième cycle dans un domaine pertinent
• Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de gestion
• Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes, de préférence avec une expérience internationale et aussi dans le pays d’origine, et de préférence liée à la programmation du développement et les priorités thématiques d’Oxfam en Haïti
• Excellente compréhension (et engagement à l’égard) des domaines stratégiques prioritaires d’Oxfam et de l’approche ancrée reliant les activités aux niveaux local, national, régional et international axées sur les changements de politique et visant à exercer une influence à tous les niveaux
• Expérience en matière de gestion de ressources humaines, avec les capacités nécessaires pour gérer et affecter le temps des collaboratrices-teurs, gérer les budgets et, en étroite concertation avec les collaboratrice-teur, établir les priorités des ressources et des tâches afin de mettre en œuvre les stratégies
• Excellente aptitude à travailler en réseau, en mesure de représenter Oxfam au sein des réseaux nationaux, régionaux et internationaux
• Un style de gestion ouvert et inclusif pour la définition de l'orientation stratégique et pour l'engagement et la motivation des collaborateurs.rices de faire tout leur possible
• Bonne maîtrise de l'élaboration de politiques et des activités visant à les influencer, avec la capacité d’identifier les opportunités de générer des changements
- Solides compétences en communication, avec la capacité de communiquer clairement les stratégies et les visions et de participer efficacement aux réseaux et négociations de haut niveau
- Maitrise obligatoire du français, créole et de l’anglais. Espagnol souhaité.
- Expérience dans l’usage d’Excel et connaissance de Word et Outlook
- Capacité à travailler dans un environnement difficile et disponibilité pour voyager dans la région
- Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

- Connaissances des priorités et du travail humanitaire et de développement d’OXFAM
- Expérience en programmes du droit des femmes

Salaire annuel et prestations : Compétitif et selon la grille salariale d’Oxfam + bénéfices associés.
Niveau interne du poste : C1 (poste national)
Type de contrat : Deux ans.
Lien hiérarchique : Direction Pays
Lien Fonctionnel : Directeur des programmes et influence de la région Oxfam LAC
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de gestion du pays.
Personnel subordonné : Les responsables programmatiques au pays, Funding et MEAL
Localisation : Port-au-Prince, avec voyages fréquents dans le pays
Budget annuel : N/A

1- Lettre de motivation

2- Curriculum Vitae

3- Copie des Diplômes et/ou Attestations des études et Expériences Professionnelles