Initiative Développement (ID) est une organisation de solidarité internationale présente en Haïti depuis 24 ans. ID, à travers ses interventions, vise à favoriser la satisfaction des besoins dans plusieurs domaines (Santé, eau & assainissement, éducation et Développement Local) via le transfert de compétences, l’émergence et le renforcement de partenaires et acteurs locaux.

OBJECTIF :
Le programme Développement Local (DL) d’Initiative Développement dans le Haut Nord Ouest (HNO) cherche à recruter un Accompagnateur au Renforcement Institutionnel des communes d’intervention d’ID dans le Haut Nord Ouest. Il sera, à ce titre, chargé d’assister le conseil de ces mairies dans la maitrise et l’exercice des compétences et attributions légales ; la gestion quotidienne de l’administration et du territoire. Par ailleurs, il sera aussi chargé d’accompagner, appuyer et conseiller les cadres des services techniques de ces mairies dans les tâches et responsabilités pour une administration de service et de proximité.

L’accompagnateur au Renforcement Institutionnel des communes aura les responsabilités suivantes :
- Appuyer les Mairies en matière d’identification et de formulation des besoins d’accompagnement sur les activités relatives au programme DL ;
- Renforcer les capacités de maîtrise d’ouvrage en accompagnant les services des Mairies dans la définition et la mise en œuvre de stratégies et d’outils adéquats ;
- Appuyer les Mairies dans le cadre de la modernisation de leur administration communale, en particulier le renforcement de leurs cadres (Evaluation des besoins organisationnels, Réorganisation des services, Impacts financiers de la restructuration, Recrutement du personnel, Formations des cadres et des maires). Il s’agit là de la mise en œuvre du programme PMAC mené par le MICT ;
- Apporter des conseils techniques à la commune en matière de gestion urbaine (planification urbaine, gouvernance locale, relations avec la société civile, fiscalité, maîtrise d’ouvrage communale, élaboration du budget, gestion du patrimoine communal, reddition de compte, etc.) ;
- Contribuer à renforcer la concertation et les synergies entre acteurs agissant sur le territoire des communes (en particulier avec les Conseils de Développement Communaux (CDC), les Services Techniques de l’Etat et la Tutelle) ;
- Encourager et appuyer le développement des relations existantes ou en devenir entre les communes du Haut Nord-Ouest d’une part (intercommunalité, association des Maires), entre ces communes et d’autres communes du pays ou de l’étranger d’autre part ;

L’Accompagnateur pourra aussi être appelé à contribuer aux autres tâches ensemble avec l’équipe :
- Préparer ou participer à des ateliers de sensibilisation citoyenne ;
- Préparer ou participer à des émissions de radio ;
- Travailler sur l’élaboration ou la révision de Plan Communaux de Développement (PCD) ;
- Contribuer à des documents de projets, comptes rendus, rapports, etc. ;
- Participer à d’éventuels ateliers et/ou formations au niveau du département, voire à Port-au-Prince ;
- Participer au partage d'expériences et à la diffusion des bonnes pratiques et contribuer aux activités de communication et à la valorisation du programme.
- Toute autre tâche similaire rentrant dans le programme de Développement Local.

- Au moins trois années d'expérience professionnelle dans les domaines liés à la gouvernance locale, au développement local et au renforcement des collectivités locales ;
- Connaissance des problématiques du développement des collectivités, de la gouvernance locale, la déconcentration et la décentralisation ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Expérience ou connaissance sur l’un ou plusieurs domaines suivants :
o Règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et de services ;
o Principes de la comptabilité publique haïtienne ;
o Fiscalité locale ;
o Cadre juridique haïtien notamment les décrets et lois relatifs aux collectivités territoriales.
- Maitrise des outils informatiques : Environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet ;
- Habilité à piloter une motocyclette et disposer d’un permis valide.
- Maîtrise du français écrit / oral.

- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Dynamique et rigoureux
- Faire preuve de discrétion, de crédibilité et impartialité
- Capacité à travailler de façon autonome et à s’organiser
- Disposer à recevoir des critiques constructives ; personnalité souple et proactive ; attitude positive face au changement.

lettre de motivation,un CV max 2 pages ,deux références professionnelles.

Les candidats ne doivent pas envoyer de copies de leurs diplômes ou attestations de travail. Ces documents ne seront demandés qu’aux candidats présélectionnés, à l’étape suivante.
Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactés pour un entretien dans les jours suivants.