Le CECI est une ONG de développement de droit canadien. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, et en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité.
Le CECI de concert avec ses partenaires planifie la mise en œuvre le projet « Pou fanm pi djanm » sur 5 ans (2018-2023) dans 8 départements d’Haïti. Le projet contribuera à faire progresser l’égalité entre femmes et hommes, et permettra de renforcer le pouvoir des femmes et des filles et un meilleur exercice de leurs droits à travers le renforcement des capacités et activités des organisations et des mouvements de femmes. Le projet accompagnera 30 organisations de femmes œuvrant pour les droits des femmes et des filles, dont 6 faîtières, pour améliorer leur accès au financement et renforcer: 1) leurs capacités de gestion organisationnelle, programmatique, et financière 2) leurs compétences à fournir et coordonner des services de qualité; et 3) les plateformes, réseaux et alliances de défense des droits des femmes et des filles en vue de renforcer le cadre politique, juridique et social et de créer un environnement social et institutionnel favorable à l’EFH en Haïti.
Trois approches seront transversales au projet : la production continue des données sur l’état des organisations et des mouvements de femmes œuvrant pour les droits des femmes et des filles; le leadership transformationnel intra- et inter-organisationnel basé sur des valeurs féministes; et l’échange de savoirs basé sur la participation. La mise en œuvre tiendra compte des besoins et des atouts des partenaires dans le respect de leur mission et expertise.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
Sous la direction de la Cheffe de projet le ou la Spécialiste en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) aura pour mandat de :
• Élaborer et assurer la mise en œuvre du système de suivi, évaluation et apprentissage du projet en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre;
• Réviser périodiquement le Cadre de mesure du rendement (degré d’atteinte des résultats), et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet;
• Développer, coordonner et assurer la mise en œuvre de la ligne de base et des évaluations de projets;
• Co-concevoir, administrer et/ou superviser les activités de collecte de données au besoin;
• Guider l'élaboration d'outils pour suivre l'avancement du projet, et l'impact sur les femmes et les hommes, les partenaires et les atteintes des objectifs du projet;
• Assurer la documentation, le processus de systématisation et la capitalisation des bonnes pratiques du projet et mettre en place des mécanismes de collecte et de partage des apprentissages du projet;
• Collecter les informations auprès des partenaires et contribuer à l'élaboration des rapports narratifs semestriels et annuels du projet;
• Évaluer le système et les outils SEA utilisés par les partenaires locaux ;
• Appuyer les partenaires dans le développement ou l’amélioration de leur système SEA en lien avec le ou la spécialiste en renforcement organisationnel;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’accompagnement et des formations en SEA (sensibles à l’EFH et la jeunesse) pour les organisations partenaires et l’équipe pays;
• Développer un outil spécifique à l’évaluation de la performance institutionnelle et programmatique (avec une perspective féministe) avec les partenaires de mise en œuvre;
• Organiser la rencontre pour le bilan semestriel et annuel participatif avec des représentant-e-s de toutes les parties prenantes et assurer que les conclusions et leçons apprises sont intégrées dans les prochains plans annuels;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et la Spécialiste en égalité entre les femmes et les hommes afin de s’assurer que les systèmes, les méthodes et les outils de SEA sont sensibles au genre et utilisent des indicateurs rendant compte de l’avancement au niveau de l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Coordonner et contribuer au développement des outils de communication du projet et assurer la qualité de ces outils de communications dans le respect des normes et procédures du CECI et de l’AMC.

QUALIFICATIONS
• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, Suivi et évaluation, études féministes);
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).
• Expérience de cinq (5) ans minimum en suivi, évaluation et apprentissage, incluant l’intégration de l’EFH;
• Excellente compréhension des enjeux des organisations et des mouvements de femmes, et bonnes connaissances des droits des femmes et des filles et de l’égalité entre les femmes et les hommes en Haïti;
• Connaissance des stratégies nationales pertinentes et du cadre politique, juridique et social en Haïti, ainsi que les accords internationaux ratifiés par Haïti relatifs aux droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes;
• Expérience démontrée dans le travail en collaboration avec des partenaires locaux, le renforcement de capacités et l’approche participative;
• Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et des indicateurs sensibles à l’EFH et à la jeunesse;
• Capacité d’innovation
• Très bonnes capacités en communication et en rédaction;
• Maîtrise du français et du créole parlé et écrit;
• Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles;
• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités;
• Capacité à animer des réunions et des formations;
• Rigueur et souci pour le travail de qualité;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).

Salaire et avantages sociaux : Selon les politiques du CECI

Toute personne intéressée à postuler doit soumettre son curriculum vitae avec une lettre de motivation et le nom de trois personnes de référence

Merci à toutes celles qui posent leur candidature, cependant, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.