Protos est une ONG belge qui travaille en Haiti à travers ses partenaires haïtiennes dans le département du Centre et le Nord-Ouest. La Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) est l’approche centrale de mise en œuvre.
Dans le cadre de deux projets de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et une partie en aval du Bassin Versant de Trois Rivières, Nord-Ouest d’Haiti.
Protos cherche à engager :
Un(e) Coordonnateur/trice de Projets pour son bureau à Pascatabois (commune de Port-de-Paix).

1) Coordination
- Assurer la coordination et liaison entre les ONG membres des deux consortia et veiller à la bonne marche des projets dans toutes leurs composantes ;
- Appuyer le partenaire local de Protos dans la coordination journalière des activités de terrain (planning, exécution, monitoring, ajustement et renforcement de capacités) et la gestion des équipes techniques.

2) Gouvernance
- Etablir de liens étroits et positifs avec les institutions et acteurs auxquels le projet est appelé à collaborer ;
- Participer aux concertions communales, départementales et nationales auxquelles le projet est invité ;
- Appuyer les structures communales et régionales dans la gouvernance de la SAN ;

3) Planification et suivi-évaluation
- Préparer et organiser les ateliers de planification stratégique du projet ;
- Coordonner le monitoring des projets avec les ONG membres des deux consortia
- Participer activement à la planification et suivi budgétaire ;
- Suivre avec rigueur le respect des procédures tant du bailleur et participer dans tous les processus de passation de marché ;

4) Renforcement de capacités
- Identifier les besoins de formation du partenaire local de Protos au niveau technique et préparer un plan de renforcement de capacités ;
- Contribuer au diagnostic institutionnel des organisations de groupes cibles;
- Appuyer le personnel dans la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution des plans tels que prévus par les études de base ;
- Animer des sessions de formation à l’intention des parties prenantes au projet ;
- Appuyer avec professionnalisme le volet ingénierie sociale et faire en sorte que ce dernier soit un volet transversal à l’ensemble des aspects du projet ;
- Favoriser la promotion de l’intégration des femmes et de toutes les autres catégories sociales et culturelles dans le projet ;

5) Rapportage et capitalisation
- Coordonner la rédaction des rapports narratifs (trimestriels, semestriels et annuels) et veiller au respect des délais du bailleurs ;
- Stimuler la recherche-action à tous les niveaux de l’action (niveaux bénéficiaires, groupes cibles, partenaires, personnel, universités, etc.) et contribuer à l’identification des thématiques et à la mise en marche du processus.

Etre détenteur/trice d´un diplôme universitaire en agronomie/agroéconomie, économie ou sciences humaines ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir un minimum de 10 années d’expériences dans des postes de coordination au sein d’équipes multidisciplinaires ;
- Faire preuve d’une solide expérience en gestion de projets de développement, en particulier des projets SAN (avoir de l’expérience dans la protection sociale est un atout) ;
- Maitriser des approches visant à la fois la développement rural et l’intégration des acteurs locaux dans la gestion des ressources naturelles comme GIRE, agroforesterie, agriculture de conservation, services écosystémiques, etc. …) ;
- Avoir de l’expérience pertinente de travail avec les institutions étatiques, les autorités locales et les structures locales de développement ;
- Faire preuve de sérieuses compétences en gestion du cycle de projets en particulier le suivi-évaluation ;
- Disposer de connaissances et expériences suffisantes en ingénierie sociale, l’animation de sessions de formation et la mise en œuvre de l’approche genre ; ,
- Être familier avec les outils informatiques comme Microsoft Office ;
-Faire preuve de bonnes capacités de communication interpersonnelle et de rédaction en français et en créole (anglais et espagnol sont un atout) ;
- Avoir l’expérience de travail avec diverses catégories sociales, religieuses et culturelles ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire, de manière autonome en respectant les deadlines ;
- Avoir la capacite de vivre et travailler dans des conditions particulières liées au monde rural haïtien ;
- Savoir piloter des véhicules (tout terrain) est un atout.

Durée du Contrat : Une année avec possibilité de renouvellement. Contrat à partir de 1er janvier 2019 (sur réserve de signature du contrat avec le bailleur)

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces :
- Une lettre de motivation du/de la candidat(e) ;
- Un curriculum vitae de maximum deux pages avec 3 références professionnelles ;
- Les copies des diplômes

Les candidatures de femmes sont encouragées.
Les candidats (es) intéressés(es) sont invités (es) à soumettre leurs dossiers de candidature au plus tard le 28 novembre 2018 à midi.

Les tests écrits et entretiens sont prévus les 10 et 11 Décembre.