Le programme de relèvement post-catastrophe du PNUD vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, le programme soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Il renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le programme appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long termes. Il favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

Axe 3 : Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

La mise en œuvre des activités est conduite de manière séquentielle par zone géographique et en fonction des financements disponibles. Ainsi, les activités de création d’emplois d’urgence (« cash for work ») ont démarré en octobre 2016 une semaine après le passage du cyclone Matthew, couvrant 19 communes des départements les plus affectés. Grâce à de nouveaux financements, le PNUD est en train de lancer de nouvelles activités et dans ce cadre, recrute un(e) officier de communication pour la visibilité et promotion des activités.

Sous l’autorité du chef de l’unité de réduction de la pauvreté et sous la supervision directe du Coordonnateur de projet, le titulaire du poste est chargé de l’exécution des tâches diverses et collaborera avec les différentes parties prenantes. Pour ce faire, il travaillera en étroite collaboration avec les services de communication du bureau du PNUD au niveau central et les équipes de mise en œuvre de ce projet. Le/la officier en communication s’acquittera des tâches suivantes :
Élaboration des documents stratégiques et produits de communication
L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication du projet Post-Catastrophe ;
L’identification des actions pertinentes et l’appui à la mise en œuvre des actions de communication/visibilité du projet ;
La promotion des avancées des activités du PNUD, en particulier du projet Post-Catastrophe et assurer une bonne diffusion de l’information ;
L’appui au projet dans l’intégration des actions de communications/visibilités dans les actions qui le justifient ;
L’appui dans le reporting relatif aux activités du projet (ex : notes sectorielles, rapports de suivi, veille médiatique, communiqué de presse, contribution à des documents sur la visibilité, projets de discours...) ;
L’appui dans la diffusion des messages et la rédaction d’informations concernant le projet (objectifs, activités, résultats et réactions de bénéficiaires) à l’intention des médias ;
La mise en réseau et relations avec les autres intervenants dans le domaine ;
L’appui à l’organisation et participation aux réunions du projet ayant une dimension de communication ;
La promotion des avancées du projet auprès de tout groupe cible jugé pertinent ;
L’appui à l’organisation et planification de réunions stratégiques, atelier, formation ;
L’appui au Coordonnateur de projet dans les activités en appui aux radios communautaires, spécifiquement pour l’élaboration des messages à transmettre via radio ;
Le pilotage de la conception, la production/promotion d’outils de communication et médiatiques (success stories, flyers, articles d’actualité destinés à la publication, conférence de/point presse, communiqués de presse, reportages photos et vidéos, etc.) en promouvant la couverture du rôle et de la participation des jeunes et des femmes dans le projet ;
La diffusion auprès des médias nationaux et internationaux des outils de communication ;
La promotion des ODD selon l’objectif et les résultats du projet ;
La mise en œuvre de campagnes d’information, de sensibilisation du projet ;
La recherche, l’identification et la conservation des données de référence et l’existence d’une photothèque avec une structure de mise à jour efficace ;
La systématisation des informations importantes pour le projet sur la base de rapportage mensuel en identifiant les pistes d’actions à entreprendre pour le PNUD ;
Identification et synthèse des leçons apprises directement liées aux activités du projet ;
Préparation et distribution de newletters et rapport de sensibilisation communautaire.
L’entretien des relations avec les journalistes, les ONG, les leaders d’opinion, les universités et tout autre partenaire pertinent ;
L’appui à l’organisation des rencontres avec les partenaires du projet, les OCB, les représentants de la société civile et tout groupe cible jugé pertinent ;
La valorisation et la diffusion des approches mises au point pour l’implication des OCB (Organisation Communautaire de Base) et leur meilleure connaissance de l’aide communautaire.

Compétences fonctionnelles :

Fait preuve d’intégrité et agit conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;

Travaille de façon indépendante, pragmatique, sous forte pression et sait gérer les potentielles frustrations au travail ;

Démontre d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;

Etablit des rapports solides avec les partenaires et les acteurs externes ;

Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences entre individus (sexe, âge, religion, etc.) ;

Démontre l’intégrité de l’ONU en présentant ses valeurs et ses normes éthiques ;

Défend et promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;

Est sensible et s’adapte aux différences de culture, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et d’âge ;

Traite tous ses interlocuteurs de façon impartiale.

Compétences opérationnelles et techniques :

Apprentissage et gestion des connaissances

Partage ses connaissances et son expérience, et contribue aux domaines d’intervention essentiels et objectifs du PNUD ;

Encourage les membres de l’équipe du bureau à partager leurs connaissances et à contribuer aux domaines d’intervention essentiels du PNUD ;

Développe une connaissance approfondie des domaines d’intervention du PNUD ;

Travaille activement au développement de l’apprentissage personnel continu dans un ou plusieurs domaines d’intervention, agit sur les objectifs d’apprentissage et applique les nouvelles compétences acquises.

Efficacité dans le développement et l’organisation

Démontre d’excellentes capacités rédactionnelles et une capacité à identifier les success stories;

Démontre de l’efficacité dans la diffusion de messages et la rédaction d’informations concernant le PNUD (ses objectifs et activités) à l’intention des médias ;

Est capable de communiquer oralement de façon précise et professionnelle ;

Est capable de mettre en place des stratégies de communications et de publications ;

Est capable de communiquer de façon sensible et efficace avec les différents partenaires et acteurs (unités et programmes du PNUD, ONG et partenaires nationaux, organisations sœurs de l’ONU, etc.) ;

A une bonne connaissance des technologies actuelles en matière de communication ;

Présente une aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats à atteindre en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité et démontre une volonté de continuer à apprendre ;

Offre une ouverture d’esprit et la volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs-trices ;

Détient la capacité à planifier et à organiser les tâches qui lui incombent ;

Détient la capacité à effectuer un travail de nature confidentiel et à gérer un volume de travail important ;

Éducation :

· Licence en relations publiques, communication / journalisme, sciences humaines, sciences sociales, les techniques de communication multimédia ou autres domaines connexes.

Expérience :

Au moins quatre (4) ans d’expérience dans le domaine de l’information publique, le journalisme, les communications ou relations publiques en Haïti ;

Expérience démontrée en rédaction d’articles et de textes à des fins de publication professionnelle ;

Expérience démontrée en réalisation, montage de vidéos et/ou conception graphique (connaissances des programmes de montage photos et vidéos : Final Cut Pro, Adobe Première pro) ;

Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe du français ;

Expertise en médias sociaux ;

Excellente capacité à communiquer oralement de façon précise et professionnelle ;

Connaissance de l’anglais est un atout ;

Excellente maîtrise de l’outil informatique et bonne pratique des logiciels informatiques courants : Word, Excel, Power Point ;

Une expérience de travail antérieure avec les Nations Unies serait un atout.

Langue(s)

Maîtrise parfaite du Français et du Créole haïtien ;

Bonne connaissance de l'anglais sera un atout.

Important applicant information

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