Plan International est une organisation internationale humanitaire et de développement qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 43 ans.
Fonctions
Objectif du Poste
Le parrainage des enfants (child sponsorship) occupe une place particulière au sein de l’organisation. Dans le cadre de la stratégie quinquennale du pays, le responsable national du parrainage (Sponsorship Manager) contribue à la définition et la mise en œuvre des stratégies et à l’atteinte des objectifs-clé de performance en la matière, conformément aux politiques, normes et standards organisationnels.
Responsabilités principales
• Stratégie
o Contribuer à la définition de la stratégie-pays et aux priorités annuelles en matière de parrainage
o Favoriser une meilleure intégration parrainage – sponsorship dans l’esprit des 10 Engagements définis par l’organisation
o Assurer une gestion stratégique du calendrier de production des pièces de communication
o Préparer les rapports du parrainage et leur analyse à l’ intention du management
o Là où cela est pertinent, adapter les approches, politiques et procédures pour les rendre plus pertinentes dans le contexte du pays
• Qualité et gestion des risques
o Contrôler la qualité des données de parrainage de pays
o Faire face aux exigences du système de parrainage de l'organisation, aux exigences fonctionnelles clairement spécifiées.
o Identifier et gérer (le cas échéant) les risques systémiques du pays liés au parrainage
• Renforcement des capacités
o Coordonner, encadrer et développer/coacher l'équipe de parrainage des unités de Programmes
o Assurer leur formation sur les systèmes et les processus de parrainage
o Promouvoir une gestion efficace du savoir en matière de parrainage (aussi bien à l’interne qu’à l’externe) de sorte à améliorer constamment les performances du pays
o Coordonner les réseaux de parrainage internes
• Finance
o Préparation et gestion rigoureuse du budget annuel du parrainage, en conformité avec les instructions budgétaires
Qualifications Requises
Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
• Baccalauréat ou équivalent en Administration ou Sciences Sociales ;
• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire auprès d'une institution crédible;
• Trois (3) années d’expériences dans un poste similaire ;
• Deux (2) années d’expérience minimum dans la supervision de staff ;
• Excellente connaissance en recherche et évaluation en utilisant les principes quantitatifs et qualitatifs ;
• Connaissance des logiciels de gestion de données ((SPSS, Epi Info, Excel, Power Point, Access)
• Capacité de rédaction et de communication en français, anglais (obligatoire) et créole;
• Connaissance des droits de l’enfant et les questions de genre ;
• Capacité de gérer et de coordonner multiples tâches ;
• Capacité à communiquer des idées et des informations techniques à un public ;
• Aptitudes à la négociation et à la facilitation ;
• Etre capable de coacher des collègues;
• Relation interpersonnelle efficiente ;
• Pouvoir travailler en équipe et en situation d’urgence;
• Sens de l’initiative et capacité de travailler avec un minimum de supervision.
Dossier de candidature doit avoir ...
Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, certificat bonnes vies et moeurs.
Autres remarques
Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.