La Fédération Handicap International, nom d’usage Humanité et Inclusion (marque déposée), est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). HI intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités de son Programme Haïti, HI recherche un/une Responsable de Volet Suivi des Hôpitaux

Mission spécifique : Le responsable de volet coordonne l’appui technique fourni aux services de réadaptation dans les hôpitaux, il devra travailler en étroite collaboration avec le responsable IC au Cap-Haïtien et sous la supervision du chef de projet réadaptation à l’accompagnement, à l’intégration et au renforcement des services de réadaptation au niveau de 3 hôpitaux départementaux. Il devra, suite à l’identification des besoins, collaborer à la révision et au suivi des plans d’actions élaborés dans ces hôpitaux. Il devra aussi, en collaboration avec le responsable de formation continue, assurer le suivi et l’accompagnement du personnel de réadaptation dans l’organisation et la prestation des services de réadaptation dans ces hôpitaux.
Il devra entre autre participer à la sensibilisation et la formation du personnel de santé sur la réadaptation hospitalière.

1 : Appuyer le chef de projet Réadaptation, dans le suivi des conventions de partenariat avec les hôpitaux départementaux ciblés et coordonne l’élaboration des plans d’action et le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation de ces plans dans les hôpitaux.
• Travailler, avec les représentants des hôpitaux et le chef de projet, dans la mise en place d’une stratégie de renforcement des services de réadaptation dans chacun des 4 hôpitaux départementaux.
• Coordonner l’élaboration et/ou la révision des plans d’action avec les responsables des hôpitaux départementaux pour l’intégration et l’optimisation des services
• Participer à la rédaction et aux révisions des contrats de partenariats.
2 : Assurer la mise en œuvre des activités de renforcement et de développement des services de réadaptation dans les hôpitaux
• Coordonner la sensibilisation et à la formation du personnel travaillant dans les hôpitaux départementaux et les structures de réadaptation partenaires.
• Appuyer au renforcement de la qualité des soins et du service de rééducation intégré dans les hôpitaux.
• Coordonner l’élaboration et la mise en place des outils de suivi et d’évaluation.
• Collaborer à la rédaction et mise en place des protocoles de soins
• Contribuer à l’analyse des freins à l’opérationnalisation des services de réadaptation dans les hôpitaux publics cibles.
• Communiquer à l’équipe de réadaptation toutes les avancées des dossiers et des activités avec les 3 hôpitaux départementaux
• Participer aux discussions stratégiques avec l’équipe de réadaptation de projet sur la mise en œuvre des activités dans les 3 hôpitaux départementaux.
• Coordonner l’élaboration d’un plan de renforcement des compétences du personnel de réadaptation au sein des hôpitaux.

3 : Appuyer le suivi budgétaire des activités de suivi dans les hôpitaux.
• Appuyer le chef de projet dans le suivi budgétaire mensuel des activités liées au suivi dans les hôpitaux.
• Réaliser le prévisionnel des dépenses mensuel liés aux activités de son volet.
• Participer aux révisions budgétaires trimestrielles du projet.

4 : Participer à la dynamique interne du programme HI
• Appuyer l’équipe dans l’élaboration des planifications périodiques des activités
• Participer aux rencontres organisées par la coordination
• Participer à l’élaboration des rapports bailleurs et fiche de liaison interne HI.
• Elaborer des rapports d’activités et rapport de mission
• Participer à l’élaboration de projets dans son domaine d’expertise.

• Diplôme en physiothérapie
• 3 ans minimum en milieu hospitalier
• Expérience de travail dans une ONG – un atout
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Bonne qualité de rédaction de document.
• Bonne capacité de communication et de relationnel
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité de travail en équipe
• Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition

Pays : Haïti
Ville/Site : Port-au-Prince, avec des déplacements sur les autres sites
N+1 : Chef de projet READAPTATION
Relations fonctionnelles : Les autres Responsables de Volet du Projet READ et le/la CT
READ
Type & Durée du contrat : CDD plein temps – 7 mois
Date de prise de fonction : 4/12/18

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du
candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être
contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus ;
- Une lettre de référence ;

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence RVSH_PAP_1018.

La date limite de candidature est fixée au 5/11/18

HI encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

En postulant à HI, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de HI