1 Contexte & Objectif
La République d’Haïti a obtenu un financement de 26,210,046 millions dollars des États-Unis d’Amérique auprès de la Banque Mondiale, de l’Association internationale de développement (IDA), du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et de J/P Haitian Relief Organization pour assurer la mise en œuvre du Projet de Territoires Productifs Résilients (TPR) au profit des communautés de la région des Nippes en vue de contribuer à l’amélioration de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes dans les bassins versants sélectionnés. Les Ministères de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et de l’Environnement (MDE) seront les Organismes d’exécution, via l’Unité de Gestion centrale du projet (UGP-C) et de l’Unité locale de gestion du projet (UGP-L).
Le projet comporte quatre (4) composantes et vise principalement à améliorer les pratiques de gestion de l’agriculture et des territoires et d’accroître la résilience dans divers sous-bassins versants sélectionnés dans le département des Nippes.
Dans le but d’assurer la mise en œuvre du Projet, les organismes d’exécution comptent recruter un(e) Spécialiste en Suivi et évaluation afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre du Projet.

2 Résumé du mandat du (de la) Spécialiste en Suivi et Évaluation
Sous la supervision administrative du/de la Coordonnateur/trice de l’UPG-L et la supervision technique du/de la Responsable de Suivi, Évaluation et de Rapportage à l’UGP-C, en étroite collaboration avec les services de suivi-évaluations des Directions Départementales (DDA-Ni et DDE-Ni), le/la Spécialiste en Suivi et Évaluation accomplira les tâches suivantes :
• (a) Mettre en place l’ensemble des activités relatives au suivi-évaluation des activités de terrain du projet (échantillonnage, méthode, formation, collecte, analyse de données et prise de décision opérationnelle), en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, et en accord avec le/la Responsable de S&E de l’UGP-C, afin que les outils soient définis de façon stratégique et permettent un accès à l’ensemble des données pertinentes ; (b) Participer à l’élaboration, en lien avec le/la responsable de S&E de l’UGP-C, et la gestion du mécanisme informatisé de suivi-évaluation couvrant les activités de la Composante 2 ; (c) Participer à l’élaboration des outils de planification (PTBA, POA, Plan de S&E), les outils de suivi (Tableau de bord technique et financier, Table de suivi des indicateurs de résultats et de la performance du projet, Cartes/Tableaux/Graphiques) et les outils d’évaluation (TDR pour consultants externes et outils internes d’évaluation) en collaboration avec le/la Responsable de S&E de l’UGP-C ; (d) Concevoir l’ensemble des outils de suivi, en collaboration avec le/la Responsable de S&E de l’UGP-C et assurer avec le/la responsable des formations à l’intention des opérateurs sur ces outils (incluant kobotool box) ; (e) Appuyer le/la Coordonnateur/trice local(e) dans la supervision et le suivi des activités de terrain, ainsi que le contrôle de la qualité des données collectées par les opérateurs au niveau local en collaboration avec les autres membres de l’équipe ; (f) S’assurer que les Organisations de Prestation de Services (OPS) collectent et transmettent les données pour le suivi et l'évaluation des résultats de la composante 2 selon les fréquences/sources/protocoles définis ; (g) Assurer le rapportage des indicateurs du cadre des résultats (indicateurs principaux et intermédiaires) pour alimenter les rapports d’activités ; (h) Assurer le contrôle de la qualité des données avec les techniciens de l’UGP-L et le/la Responsable de S&E de l’UGP-C ; (i) Assurer la production des rapports de synthèse des indicateurs de résultats/performance des activités des composantes 2 (et 4 en cas d’urgence déclarées) du projet ; (j) Apporter les appuis méthodologiques d’ensemble pour les interventions harmonisées et s’assurer que les informations alimentant le système d’information et de gestion sont effectuées en cohérence avec le cadre de suivi établi ; (k) Analyser et interpréter les résultats du projet suivant une approche réalisations vs cibles ; (l) Rédiger les rapports de synthèse trimestriels, semestriels et annuels de suivi-évaluation relatifs à la Composante 2 ; (m) Avec le/la Responsable de S&E de l’UGP-C, fournir des conseils stratégiques, de l'assistance technique et des données du projet pour assurer le lien et la cohésion avec le S&E de J/P HRO ; (n) Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du/de la Coordinateur/trice UGP-L.

3 Qualifications et Profil
Le (la) spécialiste en Suivi et Évaluation doit avoir le profil suivant :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en agroéconomie, socio-économie, géographie, économétrie, économie appliquée, environnement ou toute autre discipline pertinente ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont trois (3) ans en suivi-évaluation dans un projet similaire ;
• Avoir une maîtrise des méthodes d’enquête qualitatives et quantitatives ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base, logiciels statistiques, de cartographie, Internet, logiciels SIG) ;
• Avoir un sens d’organisation et aptitude de travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et du créole.

4 Lieu de travail
Le lieu de travail du/de la Spécialiste en suivi et évaluation sera le bureau de BAC de l’Anse-à-Veau (Département des Nippes).
5 Conditions d’emploi
Le (la) Spécialiste en Suivi et Évaluation aura un statut de contractuel. Le contrat sera renouvelable annuellement selon les besoins après évaluation positive des performances et avec la non-objection préalable des Partenaires Techniques et Financiers (PTF). Il s’agit d’un poste contractuel. Le (la) Spécialiste en Suivi et Évaluation ne pourra pas être un fonctionnaire.

7 Composition des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
• Une lettre de motivation rédigée en français ;
• Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
• Les copies des diplômes et certificats ;
• Une copie de pièces d’identité valides (NIF et CIN) ;
• Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.
N.B. Les TDR complets et le canevas d'élaboration de CV seront disponibles sur le site du MARNDR et celui de MDE.

Version imprimée (heure limite : 16h00):
Bureau de l'Unité de Passation des Marchés Publics (UPMP)
Unité de Passation des Marchés Publics (UPMP)
Ministère de l’agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR)
Bâtiment situé dans la cour adjacente au CRDA
Damien, route Nationale no 1, Haïti

6 Méthode de Sélection
Le/la Spécialiste en suivi et évaluation sera recruté(e) par la méthode de sélection fondée sur les qualifications de Consultants Individuels (CI), par mise en concurrence ouverte. Il/Elle travaillera à temps plein (au moins 40 heures par semaine).