1 Contexte & Objectif
La République d’Haïti a obtenu un financement de 26,210,046 dollars des États-Unis d’Amérique auprès de la Banque Mondiale, de l’Association internationale de développement (IDA), du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et de J/P Haitian Relief Organization pour assurer la mise en œuvre du Projet de Territoires Productifs Résilients (TPR) au profit des communautés de la région des Nippes en vue de contribuer à l’amélioration de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes dans les bassins versants sélectionnés. Les Ministères de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et de l’Environnement (MDE) seront les Organismes d’exécution, via l’Unité de Gestion centrale du projet (UGP-C) et de l’Unité locale de gestion du projet (UGP-L).
Le projet comporte quatre (4) composantes et vise principalement à améliorer les pratiques de gestion de l’agriculture et des territoires et d’accroître la résilience dans divers sous-bassins versants sélectionnés dans le département des Nippes.
Dans le but d’assurer la mise en œuvre du Projet, les organismes d’exécution comptent recruter un(e) Coordonnateur/trice pour Unité Locale de la Gestion du projet (UGP-L) afin d’assurer la gestion de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du Projet sur le terrain.

2 Résumé du mandat du (de la) Coordonnateur (trice) de l’UGP-L
Sous la supervision du/de la Coordonnateur/trice de l’UGP-C et en étroite collaboration avec les Directions Départementales (DDA-Ni et DDE-Ni), le/la Coordonnateur/trice de l’UPG-L accomplira les tâches suivantes :
• Gérer et coordonner les activités de l’équipe de l’UGP-L, s’assurer de la cohésion entre les membres de l’équipe, organiser des réunions internes régulières et s’assurer des bonnes conditions de travail;
• Préparer les documents de programmes d’activités et budget annuels (PTBA) liés à la Composante 2 du projet ainsi que la rédaction des bilans trimestriels, semestriels et annuels d’activités ;
• S’assurer de la réception à temps des rapports d’activités des opérateurs et autres intervenants sur la Composante 2 pour les réviser et intégrer dans les rapports techniques et financiers fournis au/à la Coordonnateur/trice général(e) ;
• Assister le/la Coordonnateur/trice général(e) du projet dans le suivi technique des contrats passés et leur bonne exécution suivant les clauses prévues ;
• S’assurer du respect des critères de choix des bénéficiaires ;
• Appuyer l’Unité de Passation de Marché Publics (UPMP) et suivre les dossiers de passation des marchés liés aux activités de la Composante 2 du projet ;
• Aider les Directions Générales à la mise en place des mécanismes départementaux de concertation ;
• Fournir des appuis à la tenue des réunions des comités technique, consultatif et de pilotage du projet.

Le/la Coordonnateur/trice de l’UGP-L doit avoir les qualifications minimales suivantes:
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en agroéconomie, génie rural, sciences naturelles, production végétale, spécialiste de système de production, science de l’environnement ou toute autre discipline connexe. Le niveau master est un atout;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expériences pertinentes dans des postes de coordination, de gestion et de supervision de projets de développement agricole et rural ;
• Avoir une capacité de gestion et d’animation d’une équipe avérée : capacité d’écoute, de synthèse et de communication avec des partenaires variés (institutions, experts techniques, recherche, secteur privé) ;
• Avoir d’excellentes relations interpersonnelles, capacité de communication, attention aux détails et compétences organisationnelles ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet) ;
• Avoir une excellente capacité de rédaction en français, une bonne compréhension de l’anglais parlé et écrit est un atout ;
• Avoir une excellente connaissance du milieu rural haïtien, notamment le département des Nippes.

4 Lieu de travail
Le lieu de travail du (de la) Coordonnateur (trice) de l’UGP-L sera le Bureau Agricole Communal (BAC) de l’Anse-à-Veau (Département des Nippes).


5 Conditions d’emploi
Le (la) Coordonnateur (trice) de l’UGP-L aura un statut de contractuel. Le contrat sera renouvelable annuellement selon les besoins après évaluation positive des performances et avec la non-objection préalable des Partenaires Techniques et Financiers (PTF). Il s’agit d’un poste contractuel. Le (la) Coordonnateur (trice) de l’UGP-L ne pourra pas être un fonctionnaire.

7 Composition des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
• Une lettre de motivation rédigée en français ;
• Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
• Les copies des diplômes et certificats pertinents pour le poste;
• Une copie de pièces d’identité valides (NIF et CIN) ;
• Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.

Version imprimée (heure limite : 16h00):
Bureau de l'Unité de Passation des Marchés Publics (UPMP)
Unité de Passation des Marchés Publics (UPMP)
Ministère de l’agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR)
Bâtiment situé dans la cour adjacente au CRDA
Damien, route Nationale no 1, Haïti

6 Méthode de Sélection
Le (la) Coordonnateur (trice) de l’UGP-L sera recruté(e) par la méthode de sélection fondée sur les qualifications de Consultants Individuels (CI), par mise en concurrence ouverte. Il/Elle travaillera à temps plein (au moins 40 heures par semaine).

N.B. Les TDR complets et le canevas d'élaboration de CV seront disponibles sur le site du MARNDR et celui de MDE.