Objectif général
Ce poste comprend deux responsabilités. La plus importante estimée à 75% du temps de travail est la suivante :
Placé sous la supervision du Directeur Pays, elle (il) supervise et coordonne son équipe dans la mise en œuvre du projet PAIR. Elle (il) sera responsable du rapportage et du suivi des engagements du projet. Elle (il) sera en outre chargé du volet plaidoyer du projet et notamment de la sensibilisation et de la mobilisation des communautés, de la formation et de l’appui conseil aux associations qui seront associées aux activités dont un exemple est le GIRMAP des Roseaux (Groupe d’intérêt pour la Réhabilitation des Marchés et des Pistes).
La seconde responsabilité (25% du temps) concerne le projet des cantines scolaire (CASC) mises en œuvre par la Fondation Paradis des Indiens et par l’Eglise Méthodiste d’Haïti pour 16 écoles dans 3 communes de la Grand ’Anse.
Elle (il) participe au pilotage et au suivi du projet, en assistant aux différentes réunions de comité de pilotage qui sont tenus chaque mois.
Elle (il) mène des activités de suivi et appui auprès des deux partenaires pour assurer une information fluide entre les partenaires et le DP et un contrôle de la qualité du reporting de la part des différents chefs de projets et du coordonnateur.
Fonctions
Mettre en œuvre une stratégie participative et transparente afin de sensibiliser et de faciliter la communication entre les associations de type GIRMAP(Groupe d’intérêt pour la Réhabilitation des Marchés et des Pistes) et les communautés impliquées par le projet PAIR.
- Accompagner les associations de type GIRMAP dans leur ancrage communautaire et leur renforcement organisationnels et techniques.
-Coordonner la mise en œuvre du projet avec son équipe.
- Accompagner la direction du BUCO dans mise en œuvre de son approche systémique.
- Animer des présentations du projet en collaboration avec la direction du BUCO et la cellule de S&E :
- Participer ponctuellement aux évènements sponsorisés par le projet AGR dans les CREP ;
- Toute activité annexe pouvant contribuer au succès du projet et de son message de plaidoyer.
Qualifications Requises
Profil recherché
Compétences métiers souhaitées :
- Avoir un diplôme d’études supérieures en ingénierie sociale, sociologie ou autres études connexes.
- Avoir au moins deux expériences différentes prouvées dans la mise en œuvre de projet de développement social communautaire et participatif en milieu rural;
- Avoir une expérience avancée dans le renforcement et la structuration des organisations de base;
- Avoir une bonne maitrise dans l’élaboration, l’exécution, la gestion et le suivi de projets.
Conditions particulières
: Le/la Chargé(e) de Projet doit impérativement être en mesure de travailler dans un contexte compliqué, disposer d’un permis moto et être apte à la conduite sur piste (mornes). Il doit également être disposé à passer quelques nuits sur le terrain de façon hebdomadaire. Aussi il doit disposer d’une condition physique lui permettant de faire de longues marches afin de se rendre dans les communautés.
Sens des responsabilités, ponctualité et capacité à travailler en équipe exigé.
Conditions de travail
- Très bonne capacité d’élaboration de rapportage et de communication ;
- Habitude de collaboration avec les collectivités territoriales et des structures déconcentrées de l’état ;
- Organisé, Être de bonne moralité, discret et digne de confiance ; le/la Chargé(e) de Projet doit aussi faire preuve de flexibilité et maîtriser le créole et le français à l’oral comme à l’écrit. Maitrise de Microsoft Office (Word & Excel, Power Point) exigée.
Dossier de candidature doit avoir ...
Contenu des Candidatures - Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
- Un Curriculum Vitae (CV) mis à jour;
- Une Lettre de motivation en français
- Une copie des attestations de diplôme ou formation suivies;
- Une copie des certificats et/ou attestations de travail;
- Une copie du permis de conduire moto.
NB : Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste. L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.
Autres remarques
Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection.
