La coopération suisse est active en Haïti depuis 2005. Suite au tremblement de terre du
12 janvier 2010, elle s'est engagée à contribuer à l'amélioration des conditions de vie en Haïti dans les domaines de la reconstruction des infrastructures scolaires et de la transmission des compétences liées à la reconstruction en ouvrant un bureau de programme. Depuis, des projets de développement dans plusieurs secteurs ont été mis en place.
Dans le but de compléter son équipe en réduction des risques de catastrophes, l'ambassade de Suisse cherche à recruter une ou un Formateur & Sensibilisateur

Le/la formateur/trice travaille sous la supervision directe chef de projet RRC et en étroite collaboration avec le responsable thématique « formation et sensibilisation ». Il/elle est responsable de la planification, l'organisation et la mise en œuvre des activités de formation et sensibilisation dans les zones cibles du projet. Il/elle fournira un appui dans la gestion technique et opérationnelle y c. la coordination de ses interventions avec les acteurs de la formation et sensibilisation du secteur de la gestion des risques de catastrophes. Dans l'exécution de ses tâches, il/elle est soutenue par le responsable formation & sensibilisation, l'expert/e RRC et d'autres membres de l'équipe.
Il/elle entretient des relations de coordination avec les autres projets de la DDC en Haïti pour assurer le développement et l'opérationnalisation de synergies et complémentarités concrètes à l'intérieur du programme de la Suisse. Il/elle contribuera à :
Animer et organiser les activités de formation dans les communes cibles en lien avec le/la responsable formation / sensibilisation, l'experte RRC, le/la responsable gouvernance et les autres membres de l'équipe:
Assurer la sensibilisation aux risques dans les écoles: développement et révision du contenu des modules de formation en RRC pour les enseignants et pour les écoliers, avis technique sur le contenu du matériel développé pour les besoins de la formation et appui aux enseignants pour les questions techniques, organisation et suivi des exercices de simulation d'évacuation d'urgence ;
Assurer la formation et ta sensibilisation des populations des communautés: formation aux gestes qui sauvent, formation technique des propriétaires et artisans (mesures de prévention) ;
Assurer la formation technique des ouvriers spécialisés dans le cadre de la réalisation des ouvrages de réduction des risques et appui à la formation pendant la réalisation des travaux ;
Assurer la formation des services de génie municipaux au processus d'autorisation de construire tenant compte des dangers naturels, formation et information des décideurs sur les risques et sur le processus d'autorisation de construire, développement et opérationnalisation de la gestion des constructions par une base de données.
Appuyer la formation des cadres des collectivités à la gestion de projets de prévention des risques ;
Appuyer le développement, la promotion et la diffusion d'outils en gestion des risques et diffusion des analyses de risques ;
Appuyer le développement des plans d'intervention d'urgence, mise en oeuvre des exercices de simulation et coordination avec les structures locales de préparation/réponse

Diplôme universitaire en sciences de liingénieur ou tout autre diplôme avec expériences de travail jugées équivalentes ;
Expériences d'au moins 4 ans dans la formation & la sensibilisation en lien avec la gestion des risques, la reconstruction et/ou l'aménagement du territoire ;
Expériences dans la conception des outils de formation et de sensibilisation.
Capacités de communication/vulgarisation, aptitudes relationnelles, de négociation et de travail en réseau;
Connaissances en RRC (composantes de la gestion intégrée) des risques et du secteur de la gestion des risques et des désastres en Haïti ; Sens de l'initiative et de l'innovation;
Aptitude à travailler en équipe dans des contextes multiculturels ;
Aptitude à travailler dans un contexte fragile ;
Sens des responsabilités et de travail en autonomiet esprit de décision et aptitude à la mise en œuvre, orientation objectifs et résultats ; Maîtrise du français et du créole (parlé/écrit).

Seulement les candidatures de nationalité haïtienne seront éligibles. Date d'entrée souhaitée : au plus tard le 1 novembre 2018

Travail à temps plein : 100 %
Lieu de travail : Jacmel avec déplacements réguliers sur le terrain Rémunération selon le schéma salarial en vigueur

1. Lettre de motivation
2. CV
3. Trois références (en spécifiant rôle et relation professionnelle)

Seulement des candidatures envoyées par e-mail seront acceptées.

Seulement les candidatures présélectionnées seront invitées pour un entretien.