Le programme de « Renforcement de la Gouvernance Locale de l’Eau Potable et de l’Assainissement en Haïti (REGLEAU) » vise à couvrir les besoins des citoyennes et citoyens en eau potable et assainissement (EPA) grâce à une gouvernance de proximité passant par l'initiation des municipalités à la maîtrise d’ouvrage des services EPA, l'implication des acteurs locaux (société civile, usagers, secteur privé) et par la concertation entre les différents acteurs du secteur EPA.
Le programme REGLEAU est financé par la Coopération Suisse et est mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation Haïti en partenariat avec la DINEPA et des institutions locales comme le GRIDE et EXSSA. Sa durée est de 12 ans (2017 – 2019) et concentrera ses actions, au cours de la première phase (2018 – 2022), dans le département du Sud-Est et prioritairement au niveau de 4 municipalités (Jacmel, La Vallée de Jacmel, Bainet et Marigot
Présentation du poste
Le/la Responsable Accompagnement des municipalités travaillera sous la supervision du Coordonnateur de Programme REGLEAU et a pour mission d’accompagner les municipalités dans les fonctions de maitrise d’ouvrage des services EPA. Il/elle les appuie dans la planification et la mise en œuvre des activités, la recherche de financement (sensibilisation, plaidoyer, mobilisation fiscale), la mise en place d’espaces de dialogue/concertation, de mécanismes de redevabilité ainsi que dans le développement conceptuel, le suivi et la mise en œuvre de la Protection des sources.

Le/la Responsable Accompagnement des municipalités aura les responsabilités suivantes :
• Conseiller et accompagner les municipalités pour le développement conceptuel, le suivi et la mise en œuvre de la Protection des sources d’eau
• Aider les municipalités à élaborer leurs plans de travail en lien avec REGLEAU et renforcer leur capacité en gestion de projets
• Accompagner les municipalités dans le plaidoyer pour un transfert effectif des compétences et des moyens vers les collectivités territoriales
• Appuyer les municipalités dans la mobilisation fiscale et la recherche de fonds pour le financement des activités EPA
• Aider à la mise en place d’une unité EPA au sein des municipalités (identifications des ressources techniques, définition des cahiers de charges, intégration de l’unité EPA dans l’organigramme de la mairie et renforcement des capacités de cette unité)
• Appuyer les municipalités dans la constitution et le renforcement d’instances communales de passation de marché.
• Appuyer la mise en place et l’animation d’espaces de dialogue et de concertation (CDC, tables sectorielles EPA, comités de BV, etc.) au niveau des communes
• Appuyer les municipalités dans la mise en place de mécanismes de transparence et de reddition de compte (publication de budget, audit public, etc.)
• Produire des documents de capitalisation sur les approches et expériences réalisées dans l’accompagnement des municipalités
• Produire des rapports de travail et contribuer à la rédaction des rapports du programme (semestriels, annuels et fin de phase)
• Contribuer à l’acquisition de nouveaux projets EPA et/ou activités complémentaires.
• Contribuer aux plans opérationnels et budgets annuels du programme REGLEAU.

Le/la Responsable d’Accompagnement des municipalités doit remplir les critères suivants :
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Sciences de l’Environnement ou autres disciplines en rapport avec le développement local
• Bonne connaissance et expérience en gestion des ressources naturelles et renforcement des capacités d’acteurs locaux
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente
• Connaissance et expérience en passation de marché
• Bonne capacité de réseautage et de plaidoyer
• Capacité de travailler de manière autonome et créative, d’être flexible, dynamique et de travailler dans des environnements contraignants.
• Bonne maîtrise des approches et méthodologies participatives, maitrise des méthodes de coaching et formation des adultes
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, organisations de la société civile, secteur privé, fédération de maires, etc.)
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux
• Excellente capacité de communication et de rédaction de rapports en français et en créole (connaissance de l’anglais ou de l’espagnol, un atout)
• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point
• Être originaire du département du Sud-Est est un atout

CV, lettre de motivation, copie des diplomes et attestations de travail