Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet porte également sur la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

1. La durabilité des efforts de relèvement post-Mathieu s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

2. L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

3. Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

Le projet fera l’objet d’une modalité de mise en œuvre directe, exécutée par le bureau de pays du PNUD en Haïti. Les activités ont démarré depuis novembre 2016 et s’étendront jusqu’à décembre 2020. La mise en œuvre du projet est conduite de manière séquentielle selon les zones géographiques et pourrait croitre en fonction de la disponibilité des financements.

Sous la supervision du chef de l’Unité Résilience, de la conseillère technique principale en GRD ainsi que du coordonnateur du projet relèvement post-catastrophe, et en étroite coordination avec les différentes unités impliquées dans la mise en œuvre du projet le coordonnateur de terrain aura à accomplir les tâches suivantes :

Assurer la planification et la gestion des activités de la composante « GRD » sur le terrain ;
Contribuer à la coopération institutionnelle dans l’aire du projet ;
Appuyer les collectivités locales pour la compréhension et l’utilisation des produits techniques élaborés par la composante du projet (PPR, PCCM etc.) ;
Faciliter le travail sur le terrain des firmes, des experts et consultants en charge des études et s’assurer de la mise en relation avec les acteurs locaux ;
Principales tâches et responsabilités

Assurer la mise en place et le fonctionnement du dispositif de renforcement des capacités des élus, cadres techniques et représentants communautaires et de la société civile dans chaque commune d’intervention ;
Planifier, en concertation avec les acteurs des communes d’intervention, l’élaboration des supports programmatiques de la composante GRD du projet (calendrier de rencontre, ateliers, formations, etc.) ;
Présenter l’état d’avancement du projet aux acteurs de l’aire d’intervention du projet ;
Actualiser les outils de gestion et de suivi et d’évaluation du projet (Dashboard, Grant Monitoring Tools (GMT), outil de simulation et suivi des dépenses, etc.) ;
S’assurer que les dossiers gérés soient bien classés en double copie : fichiers électroniques et copies dures ;
S’organiser pour que les documents et les informations nécessaires à la préparation des rapports soient soumis au plus tard 21 jours calendaires précédant la date butoir fixée par le bailleur du projet ;
S’assurer que toutes les dépenses du projet sur le terrain soient supportées par des pièces justificatives conformes ;
Participer au bureau central ou ailleurs à toute formation et / ou réunion que la direction du PNUD juge nécessaire ;
Gérer rationnellement les ressources mises à disposition dans le cadre du travail ;
Appuyer le processus d’acquisition des biens et services adéquats nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
Rédiger les comptes-rendus de réunions et les rapports d’ateliers ;
Contribuer à l’élaboration et/ou à la mise à jour des documents de planification et de programmation du projet : cadres des résultats et des ressources, plans de travail annuels budgétisés et axés sur les résultats, etc.
Contribuer à l’élaboration des outils de suivi-évaluation et à leur mise en œuvre ;
Aider à la préparation des rapports techniques et financiers en veillant à la qualité de la rédaction, à la véracité des données et au respect de la périodicité et des délais ;
Accomplir toute autre tâche demandée par son superviseur pouvant faciliter l’atteinte des objectifs du projet ou visant à renforcer les activités du PNUD ;
Coordonner les activités de soutien au niveau départemental, communal et communautaire dans le contexte du plan de travail préparé par la gestion du projet en collaboration avec les communes de la zone d’étude
Appuyer le coordonnateur de projet dans la relation de partenariat avec toutes les entités partenaires (municipalités, communautés, gouvernement, techniciens et autres);
Établir un mécanisme de travail pour les mécanismes locaux de coordination (ex : plateformes) et leur participation dans la prise de décision dans le cadre du projet (suivi-évaluation) ;
Déterminer et valider avec l’équipe du projet, l’officier en suivi évaluation en particulier, des indicateurs de suivi et d´évaluation pour mesurer le degré d’exécution des différentes activités du projet et en particulier son impact sur les publics cibles.
Les résultats clés du poste auront un impact clé sur le déroulement des opérations du projet. La performance adéquate des services aura un impact sur l’image du PNUD dans le pays.

Compétences générales :

Faire preuve d’intégrité et d’équité dans l’application des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies ;
Manifester une grande sensibilité aux questions culturelles et à la condition féminine et faire preuve d’adaptabilité ;
Traiter tous ses collaborateurs avec équité, sans favoritisme ;
Manifester un solide engagement à l’égard de l’organisation ;
Contribuer à la réalisation des missions et des objectifs stratégiques du PNUD ;
Faire preuve d’un sens aigu des relations et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec les partenaires du PNUD ;
Avoir une bonne connaissance du département de la Grand ‘Anse et de ses principaux acteurs (être originaire de ce département est un atout) ;
Compétences fonctionnelles :

Posséder des capacités avérées de coordination au niveau local, de mobilisation de l’ensemble des acteurs impliqués dans le projet ;
Posséder une connaissance dans le domaine de la réduction des risques et la gestion des catastrophes ;
Avoir une connaissance opérationnelle des démarches, outils, moyens et compétences nécessaires pour l’élaboration des cartographies multirisques ;
Avoir une connaissance opérationnelle de l’utilisation des cartes multirisques pour la réduction des risques et l’aménagement du territoire ;
Avoir une connaissance du système des Nations Unies et du rôle des principales institutions dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes ;
Posséder des compétences avérées dans le domaine de la formation et sensibilisation dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes ;
Avoir l’expérience d’interagir avec des collectivités locales de manière participative, sur un mode concertation-communication ;
Faire preuve d’une bonne connaissance du monde du développement et des partenaires techniques et financiers œuvrant dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes.
Excellente connaissance du créole et du français écrit et parlé et une grande capacité de rédaction et de synthèse. La connaissance de l’anglais est un atout.
Connaissance des nouvelles technologies de l’information (logiciels de base, QGIS et/ou SIG, Word, Excel, PowerPoint, pratique de la messagerie électronique et du travail en réseau…).

Education:

Etre titulaire d’un diplôme universitaire niveau licence (BAC+4) dans une des disciplines ci-après:environnement, changements climatiques, sciences naturelles, géologie, génie civil, aménagement du territoire, prévention et gestion des risques et des catastrophes, ou dans toute autre domaine similaire ;

Le niveau baccalauréat dans les domaines ci-haut cités avec une expérience très pertinente dans la prévention et la gestion des risques et de catastrophes peut être accepté.ériences.

Expériences:

Disposer au minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la coordination, concertation si possible en lien avec la prévention et la gestion des risques et de catastrophes ;
Disposer de connaissances techniques en matière de concertation/formation/sensibilisation dans le domaine de la réduction et de la gestion des risques de désastres appliquées aux cartographies multirisques et aux Plans de Réduction des Risques (PRR) sont des atouts ;
Une expérience dans la participation à la mise en œuvre de projets et programmes serait un atout ;

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