Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

Axe 3 : Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

La mise en œuvre des activités est conduite de manière séquentielle par zone géographique et en fonction des financements disponibles. Ainsi, les activités de création d’emplois d’urgence (« cash for work ») ont démarré en octobre 2016 une semaine après le passage du cyclone Matthew, couvrant 19 communes des départements les plus affectés. Grâce à un nouveau financement, le PNUD est en train de lancer de nouvelles activités et dans ce cadre, recrute un(e) expert (e) en renforcement des capacités des acteurs locaux.

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet Post-Catastrophes, sous la coordination de l’Expert en gouvernance locale, et en collaboration avec les autres experts techniques du volet gouvernance, l’expert (e) Sociologue pour la concertation et la participation des acteurs locaux sera responsable des tâches et responsabilités suivantes :

Appui au processus de concertation territoriale multi acteurs et multi niveaux
Appuyer techniquement les communes cibles pour la mise en place ou la redynamisation d’un cadre de concertation à l’échelle communale favorisant la collaboration entre institutions et le travail en équipe entre acteurs ;
Promouvoir un dialogue sociale fluide au sein des communes d’intervention avec en vue le renforcement de la cohésion sociale au niveau territorial ;
Réaliser une cartographie de l’ensemble des institutions et des acteurs présents dans le territoire pour leur implication active dans la mise en œuvre des différentes activités prévues par le projet ;
Identification, évaluation et caractérisation des acteurs territoriaux, en prenant en considération leurs regards, intérêts, relations de pouvoir et capacités de participation aux affaires publiques locales ;
Définir des stratégies et établir des recommandations précises pour renforcer la participation active des acteurs, en particulier ceux de la société civile, dans le processus d’élaboration des plans communaux de développement ;
Collaborer étroitement avec l’expert (e) en égalité des sexes du projet pour s’assurer d’une participation effective des femmes dans le processus d’élaboration des plans communaux de développement ;
Contribuer au renforcement des capacités des acteurs, en particulier les groupes de populations les plus vulnérables, pour une participation active et équitable dans les activités prévues par le projet, en particulier l’élaboration des plans communaux de développement ;
Définir des outils et des méthodes qualitatives et quantitatives pour collecter des informations sur le terrain auprès des populations cibles, ainsi qu’une méthodologie pour le traitement et l’analyse de ces informations ;
Analyser les potentialités du territoire et les dynamiques institutionnelles, politiques, sociales et économiques ainsi que les relations de pouvoir entre les acteurs ;
Identifier et analyser les demandes et les besoins des différents acteurs, en particulier ceux exprimés par les groupes les plus vulnérables ;
Organiser et animer des ateliers participatifs regroupant l’ensemble des forces vives des communes cibles, dans le cadre des activités prévues par le projet afin de renforcer les relations de collaboration et d’alliances entre les acteurs et les institutions ;
Appuyer la systématisation des informations issues des ateliers et collaboration dans la rédaction des plans communaux de développement, en particulier en ce qui concerne le diagnostic technique et participatif ;
Appuyer l’expert en communication du projet afin de définir une stratégie et des mécanismes de communication constante des informations auprès de tous les participants au processus d’élaboration des plans communaux de développement ;
Appui à l’élaboration d’un document de capitalisation de l’expérience d’élaboration des PCD et des leçons apprises.
Contribuer à la préparation des rapports périodiques techniques pour informer sur les progrès enregistrés par le projet ;
S’acquitter de toute autre tâche assignée par le coordonnateur du projet visant le renforcement de la participation des acteurs dans les activités du projet.

Compétences générales :

Respect des valeurs fondamentales des Nations-Unies : intégrité, neutralité, professionnalisme et respect de la diversité ;
Solide engagement à l’égard du PNUD ;
Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective, aussi bien avec les collègues qu’avec les clients, de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité culturelle, de genre, de religion, de nationalité et de différence d’âge ;
Sensibilité aux questions culturelles et d’égalité entre les sexes ;
Excellentes capacités interpersonnelles ;
Dynamisme, rigueur, discipline et sens de la diplomatie ;
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif ;
Flexibilité et attitude positive face au changement ;
Motivation et capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
Compétences fonctionnelles :

Connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence ;
Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés ;
Créativité, bonne capacité d’analyse et recherche de solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes ;
Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues qu’avec les partenaires et les bénéficiaires de bonnes relations de travail dans le respect des diversités ;
Bonnes aptitudes à la communication, au partage du savoir-faire et au relationnel ;
Capacité de voyager et d’effectuer des missions et visites de terrain dans les zones d’accès difficiles.

Education :

Diplôme universitaire en sciences sociales (sociologie ou anthropologie) ou dans des disciplines connexes.

Experience :

Au moins cinq années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la réalisation de diagnostics participatifs territoriaux, l’analyse de dynamiques territoriales ou des projets de développement local.

Connaissance de la problématique du développement des collectivités et de la problématique de la gouvernance locale, la déconcentration et la décentralisation ;

Capacité à identifier les enjeux de gouvernance locale liés à l’égalité des sexes ;

Bonne connaissance de l’administration publique et du secteur des ONG et des OCB ;

Expérience avérée en méthodologies, outils et dynamiques de planification participative

Maitrise des outils informatiques : Environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet, Intranet ;

Une expérience antérieure avec les Nations Unies est un atout.

Disclaimer
Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.