Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, le Responsable des Ressources Humaines est responsable de gérer le personnel et l’adapter aux besoins de la compagnie.

 Travailler dans le processus de gestion du Système Qualité.
 Connaitre ou à défaut, maitriser toutes les parties de la gestion du Système Qualité concernant ses tâches.
 S’assurer de la mise à jour de l’organigramme.
 Gérer les dossiers des employés.
 Intégrer de nouveaux employés.
 Promouvoir les valeurs de l’entreprise.
 Coordonner le programme de reconnaissance de service.
 Organiser les avantages sociaux.
 Communiquer à l’interne, les décisions de la Direction Générale et celles qui concernent le personnel.
 Coordonner de concert avec les responsables de service, la formation des employés.
 Planifier et coordonner avec les responsables de service, l’évaluation des employés.
 Planifier la relève.
 Recruter le nouveau personnel.
 Organiser les programmes de satisfaction et de rétention des employés.
 Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

- Diplôme universitaire en gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Droit, Sciences Sociales.
- Maîtrise du Code du Travail Haïtien.
- Au moins Trois (3) ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines ou un poste similaire.
- Excellente maîtrise de la langue française. L’anglais serait un atout.
- Maîtrise des outils informatiques, tels que Word, Excel, Access, Internet.

Compétences personnelles requises:
- Personne organisée, pragmatique, rigoureuse.
- Possédant le sens de la confidentialité, d’excellentes compétences relationnelles et de bonnes capacités de négociation.
- Capacité de mener plusieurs projets de front.

cv, lettre de motivation, copies diplômes, attestations, certificats.