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Nous sommes l’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé (mieux connu sous le nom de « OHMaSS »), une organisation à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de la santé publique. Depuis plus de 30 ans, nous visons à faciliter la vie des Haïtiennes et des Haïtiens en développant le marché pour des produits et des services de santé abordables (par exemple, les contraceptifs hormonaux, les préservatifs, les produits de traitement de l’eau à domicile, etc.), particulièrement les jeunes et en utilisant des approches et des techniques empruntées du secteur privé. Les marques des produits et services que nous développons répondant aux normes de qualité les plus strictes de l’Organisation Mondiale de la Santé et du Ministère de la Santé et de la Population (MSPP). Parce que nous avons à cœur la santé de la population haïtienne, nous gérons aussi d’importants projets de santé en appui au MSPP et avec des partenaires variés (bailleurs, organisations gouvernementales et organisations de la société civile). C’est à ce titre que nous sommes le récipiendaire principal des subventions du Fonds Mondial contre le SIDA, la Tuberculose et le paludisme pour la période 2018-2020. Grâce à notre affiliation à l’organisation internationale Population Services International (« PSI ») nous faisons partie d’un réseau qui s’étend à travers plus de 60 pays. À ce titre, nous bénéficions donc d’une expertise variée dans les domaines du VIH/SIDA, de la Tuberculose, du paludisme, de la Santé Sexuelle et Reproductive, la Santé maternelle et infantile et l’assainissement.

Notre équipe compte aujourd’hui une petite centaine de femmes et d’hommes dédiés à la cause de notre organisation. Notre siège social est situé à Péguy-Ville et offre un environnement de travail suscitant l’innovation et la collaboration entre les départements. À OHMaSS, la routine n’existe pas. Les défis sont constants et nombreux.

MISE EN CONTEXTE :

Dans le cadre du renforcement des activités de sensibilisation et de dépistage des groupes à risque, OHMaSS implémentera une stratégie de dépistage mobile du VIH au profit de ces groupes en appuyant les activités déjà en cours pour la subvention du Fonds Mondial et réalisées par des Sous-récipiendaires œuvrant dans la Prévention du VIH pour la période du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2020.

Le Chauffeur conduit l’équipe vers les lieux de réalisation des activités de dépistage mobile lors des activités de terrain. Il accompagne l’équipe mobile aussi dans le montage et l’utilisation des matériels pour le CDV mobile.

Principales Responsabilités

1. S’assurer que le véhicule est en bon état de fonctionnement :
a) Vérifier quotidiennement l’état des véhicules affectés aux activités de clinique mobile: état des pneus, niveaux d’huile et d’eau, phares etc. ;
b) Rapporter toute autre anomalie constatée sur le véhicule à son superviseur ;
2. Remplir les feuilles de bord et la fiche de contrôle du véhicule, les soumettre au responsable de Flotte à la fin de chaque mois ;
3. Faire le plein d’essence du véhicule;
4. Assister l’infirmière en charge dans l’installation des équipements de dépistage mobile ;
5. Accompagner l’équipe mobile dans l’animation avant et pendant les activités de l’équipe mobile ;
6. Vérifier avec la responsable de clinique mobile et les Pairs éducateurs que l’environnement de l’activité est sécurisé et approprié ;
7. Assurer le transport de l’équipe de dépistage mobile sur les lieux de réalisation d’activités ;
8. Effectuer toute autre tâche assignée par le manager du projet en rapport avec ses responsabilités.

• Etre détenteur d’un permis de conduire valide de type B ;
• Avoir un niveau Bac II ;
• Avoir une expérience comme chauffeur au sein d’une institution reconnue, ONG serait un atout ;
• Avoir obligatoirement une connaissance en mécanique. Connaissance en électricité, plomberie seraient des atouts ;
• Etre ponctuel, respectueux, discipliné, flexible, courtois et très ouvert;
• Pouvoir travailler avec un groupe de personnes de cultures et de niveaux différents ;
• Témoigner du respect et de l’adaptabilité à l’égard des questions liées à la culture, à l’orientation sexuelle, à la profession, au sexe, à la religion et à l’âge ;
• Pouvoir jouer un rôle d’animateur lors des activités de terrain ;
• Avoir une bonne connaissance géographique du pays ;
• Avoir une connaissance du Français et du créole ;

Les candidatures féminines sont grandement encouragées.

• Poste basé à Pétion-Ville – fréquents déplacements sur le terrain ;
• Statut & Type de contrat : Temporaire
• Prise de fonction : Septembre 2018.

• Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec 3 références professionnelles ;
• Copie des diplômes et certificats de formation/ copie de 2 pièces d’identité valides (NIF & CIN) ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (dernière attestation de travail, lettre de recommandation etc..).
• Un certificat de Bonne Vie et Mœurs (DCPJ) pourra être exigé aux candidats finalistes.

Direction des R.H.

OHMaSS se réserve le droit de ne pas analyser les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et/ou entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.