Une institution financière de type Coopérative cherche pour emploi immédiat un Directeur Général.

RESPONSABILITÉS
I) Domaines clés de responsabilités:
• Rendre compte au Conseil d’Administration des résultat de la Caisse ;
• Diriger l’Institution de manière efficace et pertinente en développant des plans d’actions dont la stratégie de réalisation devra être approuvée par le Conseil d’administration;
• Maximiser la profitabilite de l’ensemble des activites que ce soit du point de vue de la clientele, du personnel ,ou de public en général;
• Recruter les personnes compétentes et adequats aux postes proposés ;
• Mettre en palce de nouvelles procédures opérationnelles et renforcer les procédures existantes si necessaire ;
II) Planification de la stratégie et performance financière de la Direction
• Mener à bien les actions du plan d’affaires établi par le Coseil d’Administation ;
• Assurer l’élaboration du budget général de la Caisse en collaboration avec les cadres de l’Institution;
• Administer les fonds de la caisse à la lumiere du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de toute la caisse ;
• Approuver des dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués par le Conseil d’Administration;
• Susciter l’engagement et l’intérêt des employés , faire appliquer des standards de performance tournés vers les objectifs de court-terme et de long-terme;
• Veiller à ce que le fonctionnement de la caisse soit à la hauteur des attentes des ses membres , du Conseil d’Administration du secteur en général;
• Définir des cibles d’objectis financiers et opérationnels à atteindre pour l’ensemble des opérations relatives au développement durable et social , à la gestion des portefeuille d’épargne et de crédit , aux Ressources Humaines , à l’Administartion , au marketing , au développement de produit, et aux activités d’entreprenerait ainsi qu’à la performance des comptoirs;
• Superviser les opérations courantes de la caisse afin d’en assurer l’efficience et l’efficacite;
• Veiller à ce que l’organisme se transfrome a toutes les lois pertinentes en matière de fiscalite et de retenue de paiement;
• S’assurer que toutes les activites entreprises par la caisse se font dans le respect de la loi et de la légalisation en vigueur.
• Veiller à la protection de tout materiel de la caisse.



III) Perfomance RH et gestion des talents
• Prevoir et assurer le développement et la mise en place de politiques et procédures Ressources Humaines pour le recrutement, la formation et la mise à jour des connaissances;
• Recruter des employés compétents et qualifiés;
• Etablir une gestion participative compétente et efficace;
IV) Transparence et contrôle interne
• Renforcer si nécessaire les normes et les procédures de contrôle interne afin de garantir la sécurité des opérations, des actifs et des données de la caisse ;
• S’assuer que les procédures de contrôle interne sont respectées , faciliter le travail des auditeurs Internes et Externes et communiquer sur les recommandations eventuelles ;
• Etablir des systèmes et des mecanismes pour fournir mensuellement des rapports exacts au Conseil d’Admimistration ;
V) Communication et image de l’institution
• Developper et entretenir de bonnes relations avec les instances réglementaires , les représentants du gouvernement ainsi que les leaders du secteur bancaire et de la microfinace ;
• Assurer une presence prépondérante de la caisse dans son milieu , favorisant ainsi son rayonnement ;
• Etre en contact constant avec les partenaires strategiques afin d’entretenir les relations et définir de nouveaux partenariats ;
• Siéger d’office ,à titre de personnes ressource, au Conseil d’administration ,et sur invitation , aux autres comités de la caisse ;

FORMATION
• Detenteur d’une maitrise ou une licence Universitaire en administration des Affaires, en Finances , en Comptabilité, Gestion en Economie, ou niveau maitrise;
• Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion d’une Institution financière (secteur bancaire ou financier); et dans un poste à haute responsabilité
• Expérience en analyse financière, gestion du risque et gestion des Ressources Humaines;
PROFIL GENERAL REQUIS
• Maitrise du français et du créole, l’anglais un atout et exécellentes aptitudes pour la communication ecrite et verbale;
• Execellentes capacités relationnelles , d’analyse et de communication et expérience solide dans la gestion des équipes;
• Bonnes connaissances en informatique en particulier; les logiciels de traitement de texte, les tableurs, un logiciel comptables est un atout;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement difficile ;
• Capacité d’élaborer des programmes projets et des stragies de travail;
• Très motivé avec un intéret tout particulier pour les problématiques sociales et liées au développement ;
• Capacité à bien travailler en équipe , à développer et maintenir de bons rapports avec les organismes paternaires , les Vérifications/ Inspecteurs ,les Dirigeants et le personnel de la caisse;
• Connaissance du milieu coopréatif est un atout.

1- CV
2- Avoir deux lettres de références.
3- Avoir un certificat de santé certifié
4- Avoir un certificat Bonne vie et mœurs

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus