POLITIQUE DE LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
L’Assistant Protection de l’Enfant doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
PROFIL DE L’ORGANISATION SAVE THE CHILDREN-HAÏTI
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.
SC œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud, et du Sud-Est.

RÉSUMÉ DU POSTE
L’Assistant de Family and Community Care aura à travailler sous la supervision de l’Officier de protection de l’enfant afin de soutenir le programme de renforcement des capacités économiques des familles réunifiées et d’assurer des visites périodiques visant à évaluer les activités génératrices de revenus des familles. Lors des différentes visites de suivis post-réunifications familiales, il veillera au bien-être économique des familles tout en les aidant à développer leur autonomie.
En outre, le prestataire du poste fournira ses services en fonction du respect des normes de la politique de la Protection de l’Enfance de Lumos. Il travaillera directement avec les enfants et les familles en vue de prévenir toute nouvelle séparation.
Il/Elle travaillera à temps plein soit 40 heures par semaine. Toujours dans le souci d’une meilleure prise
NIVEAU HIÉHARCHIQUE
Superviseur: Child Protection Officer
Supervision: N/A
RESPONSABILITÉS & TÂCHES
 Conduire sous la supervision de l’officier de protection le processus de recherche familiale et l’évaluation socio-économique des familles de concert avec les autres membres de l’équipe du
programme.
 Participer à l’élaboration, l’implémentation et à la révision de Care plan de concert avec les autres
collègues de l’unité Emergency and réponse Care.
 Réaliser des enquêtes socio-économiques auprès des familles réunifiées

Participer activement au processus de réunification familiale.
 Mettre en place de concert son superviseur un mécanisme de reconstruction de la confiance familiale.
 Elaborer des critères de sélection en vue d’accompagner les familles les plus vulnérables ;
 Participer à des séances de formations et/ou des causeries sur des thématiques visant le renforcement
des compétences parentales
 Former des groupes de soutiens aux parents dans les différentes communautés dans lesquelles Lumos
intervient.
 Collecter des informations nécessaires visant à faire des avances et/ou des déboursements ayant
rapport au renforcement des capacités des familles réunifiés à faible niveau économique.
 Assurer des évaluations periodiques des activités génératrices de revenus (AGR) octroyées aux
bénéficiaires.
 Documenter toutes les visites de suivis réalisés (Fiche de Gestion de cas)
 Couvrir les frais d’écolages pour certains enfants réunifiés
 Etre en contact régulier avec les différents établissements scolaires dans lesquels des enfants réunifiés sont scolarisés.
 Aider les familles vulnérables dans leurs différentes négociations ayant rapport au bail à ferme(logement)
 Réaliser des visites visant à fournir un appui technique (psychosocial et moral) aux familles réunifiées.
 Signaler tout acte d’abus et de négligence que subit un enfant immédiatement à son superviseur immédiat,
 Travailler à la consolidation du lien familial et à l’autonomie de chaque famille réunifiée.
 Participer dans des conférences de cas conduisant à la fermeture de cas
 Participer à des rencontres de staffs de Lumos si possible.
 Exécuter toutes autres tâches assignées par le superviseur direct.

QUALIFICATION & EXPÉRIENCES
 Avoir une formation universitaire en Sciences Sociales et/ou Sciences Humaines.
 Etre habile de communiquer avec des familles d’origines socio-économiques différentes.
 Avoir une très bonne capacité de communication et de négociation.
 Etre capable de travailler sous pression et dans des situations difficiles,
 Etre capable de travailler en équipe
 Etre capable de produire des rapports clairs et concis
 Faire preuve de flexibilité
 Etre capable de voyager et séjourner dans d’autres villes de provinces.

OPPORTUNITÉS ÉGALES
L’Assistant de Family and Community Care doit exercer ses tâches conformément aux politiques et
procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.
SURETÉ & SÉCURITÉ
L’Assistant de Family and Community Care est une personne sur qui on peut compter et qui exerce ses
tâches conformément aux politiques et procédures de Sûreté et Sécurité de SCI.