Nous sommes l’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé (mieux connu sous le nom de « OHMaSS »), une organisation à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de la santé publique. Depuis plus de 30 ans, nous visons à faciliter la vie des Haïtiennes et des Haïtiens en développant le marché pour des produits et des services de santé abordables (par exemple, les contraceptifs hormonaux, les préservatifs, les produits de traitement de l’eau à domicile, etc.), particulièrement les jeunes et en utilisant des approches et des techniques empruntées du secteur privé. Les marques des produits et services que nous développons répondant aux normes de qualité les plus strictes de l’Organisation Mondiale de la Santé et du Ministère de la Santé et de la Population (MSPP). Parce que nous avons à cœur la santé de la population haïtienne, nous gérons aussi d’importants projets de santé en appui au MSPP et avec des partenaires variés (bailleurs, organisations gouvernementales et organisations de la société civile). C’est à ce titre que nous sommes le récipiendaire principal des subventions du Fonds Mondial contre le SIDA, la Tuberculose et le paludisme pour la période 2018-2020. Grâce à notre affiliation à l’organisation internationale Population Services International (« PSI ») nous faisons partie d’un réseau qui s’étend à travers plus de 60 pays. À ce titre, nous bénéficions donc d’une expertise variée dans les domaines du VIH/SIDA, de la Tuberculose, du paludisme, de la Santé Sexuelle et Reproductive, la Santé maternelle et infantile et l’assainissement.

Notre équipe compte aujourd’hui une petite centaine de femmes et d’hommes dédiés à la cause de notre organisation. Notre siège social est situé à Péguy-Ville et offre un environnement de travail suscitant l’innovation et la collaboration entre les départements. À OHMaSS, la routine n’existe pas. Les défis sont constants et nombreux.

MISE EN CONTEXTE :

L’OHMaSS mettra en œuvre le projet Maverick financé par la philanthrope Kimberly AGNEW du Maverick Collective pour une période de deux ans. Le projet vise à contribuer à l'amélioration de la santé sexuelle et reproductive (SSR) des adolescents vulnérables notamment des « ex-restavèk et restavèk » et l'accès à l’information aux méthodes modernes de contraception. Pour se faire, le projet Maverick se concentrera sur deux piliers principaux : le plaidoyer et l’amélioration d’accès aux services.

Sous la supervision de la coordonnatrice de Maverick, l’officier de programmes sera le point focal du projet. Il / elle assistera à sa mise en œuvre, les suivis administratifs, la gestion des comptes de réseaux sociaux et la gestion des partenaires. L'officier de programme travaillera en étroite collaboration avec les éventuels partenaires tels que : Les organisations de base, les agents de terrain, les leaders communautaires, et d’autres partenaires nationaux et internationaux pour assurer la mise en œuvre efficace du projet Maverick. L’officier s'acquittera des tâches suivantes :

Principales Responsabilités

Assurer l'efficacité et la qualité dans la mise en œuvre du projet
• Participer et faire des propositions pertinentes à la phase d’initialisation du projet ;
• Collaborer à l'établissement et au maintien de bons niveaux de coopération avec les entités concernées, les partenaires de mise en œuvre et d'autres entités liées au projet Maverick ;
• Effectuer des visites et suivre les partenaires afin d'observer et de superviser que les activités du projet se déroulent comme prévu et en fonction de l'utilisation des ressources approuvées ;
• Fournir aux partenaires d'exécution les orientations techniques et opérationnelles requises pour l'exécution du projet, y compris pour le monitoring et le suivi réguliers des indicateurs de résultats du projet ;
• Coordonner / participer aux réunions de coordination en faisant des propositions pertinentes pour défendre les objectifs du projet Maverick ;
• Renforcer le partenariat et la collaboration avec les partenaires grâce à une communication et une coordination efficaces.

Assurer la mise en œuvre efficace des stratégies programmatiques pour atteindre les résultats du projet.
• Plaider, influencer les décisions programmatiques et aider techniquement à la mise en œuvre du projet pour une inclusion efficace dans les interventions du programme de Maverick ;
• Revoir les pratiques mondiales de PF/SSR existantes et conseiller / orienter en permanence pour améliorer la qualité des interventions et de la mise en œuvre du projet ;
• Vulgariser le projet et ses retombés positifs sur les réseaux sociaux. Monitorer les « insights » et analytiques pour les rapports externes.

Suivi, évaluation et rapports
• Veiller à ce que toutes les activités de terrain liées au projet soient de haute qualité et répondent aux exigences éthiques, y compris une coordination et une communication adéquates avec les différents acteurs ;
• Faire la préparation / la documentation des résultats du projet, des leçons apprises, des “Success Stories”, des bonnes pratiques ;
• Assister dans l’écriture des rapports biannuels (internes et externes) en se basant sur l’analyse des informations recueillies ;
• Entreprendre des visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités et du plan de travail ;
• Surveiller régulièrement la mise en œuvre du projet et garantir la qualité et l'optimisation des ressources ;
• Fournir des rapports d'étape hebdomadaires pour aider la coordonnatrice du projet à préparer les exigences connexes en matière de rapports externes ;
• Coordonner avec les partenaires pour cibler de nouveaux bénéficiaires et les estimations des indicateurs de résultat et d'impact du projet.

Gestion financière
• Prendre en charge tous les suivis administratifs du projet ;
• Surveiller la soumission des rapports de dépenses en temps voulu par les partenaires d'exécution et prendre les mesures nécessaires pour s'assurer que les dépenses restent dans les limites acceptables ;
• Effectuer toute autre tâche demandée par la coordonnatrice ou la direction.

• Etre détenteur d’un diplôme dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, sciences de l’information et de la communication, Gestion en santé sexuelle et reproductive (SSR) ou l'équivalent en gestion de projet ou autre domaine connexe ;
• Avoir de solides connaissances organisationnelles sur la SSR et la PF, tant au niveau national qu’international ;
• Avoir un bon niveau d’expertise technique en Excel, PowerPoint, Word et gestion des données ;
• Avoir d’excellentes connaissances en informatique et d'autres compétences telles que la gestion et l'utilisation des réseaux sociaux ;
• Avoir un minimum deux (2) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de santé, de genre, ou de communication de préférence dans le cadre de la planification familiale (PF) ou la santé sexuelle et reproductive destinés aux jeunes ou aux populations vulnérables ;
• Avoir une bonne maitrise du Créole Haïtien et du Français, l’anglais serait un atout;
• Etre créatif et rempli d’idées sur des activités qui peuvent changer des comportements socioculturels ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en persuasion et supervision ;
• Avoir une aptitude avérée à travailler sous pression et à être multitâches ;
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, tact, discrétion, capacité d’écoute et diplomatie ;
• Etre créatif, innovateur, proactif :
• Avoir la capacité à résoudre des problèmes et à penser stratégiquement.

• Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec 3 références professionnelles ;
• Copie des diplômes et certificats de formation/ copie de 2 pièces d’identité valides (NIF & CIN) ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (dernière attestation de travail, lettre de recommandation etc..).
• Un certificat de Bonne Vie et Mœurs (DCPJ) pourra être exigé aux candidats finalistes.

Direction des R.H.

NB : OHMaSS se réserve le droit de ne pas analyser les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et/ou entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.