Le « Programme d’Appui à la Gouvernance Agricole Inclusive (PAGAI) » vise à rapprocher les services et politiques agricoles aux besoins et initiatives des exploitations familiales en mettant l'accent sur la responsabilisation des acteurs haïtiens du Système Agricole et sur la valorisation de leurs initiatives, pour arriver, in fine, à assurer la sécurité alimentaire et l'augmentation des revenus des exploitations agricoles.
Le programme est financé par la Coopération Suisse, dans le cadre d’un appui à l’État Haïtien (/Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural, MARNDR), et exécuté par le Consortium AVSF-HELVETAS-GRAMIR, en partenariat avec la Direction de l’Innovation.
PAGAI se déroulera sur une période de 12 années (2018 – 2029) et concentrera ses actions, au cours de la première phase (2018-2022), dans les départements du Sud et de la Grand’Anse.
Présentation du poste à pourvoir
La/le responsable Genre travaillera sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Programme PAGAI. Elle/il assure l’orientation stratégique de la composante Genre et Equité Sociale du Programme et est responsable de sa bonne mise en œuvre en synergie avec les Responsables des autres axes. Elle appuie les responsables de composante dans la conception et l’organisation méthodologique de l’accompagnement et des formations à donner aux parties prenantes du PAGAI. Elle/il s’assure de la cohérence des actions au niveau des zones d’intervention.
Fonctions
La/Le Responsable Genre aura les responsabilités suivantes :
• Mise en œuvre et suivi de la stratégie Genre (spécifique et transversale) du Programme
• Appui conceptuel et opérationnel des responsables de composantes du programme (renforcement organisationnel, innovations et concertation, dialogue politique) et de ses partenaires en matière de Genre et Equité Sociale
• Développement de méthodologies, formations et accompagnement des composantes du programme dans les domaines genre et équité sociale
• Organisation de formation et accompagnement des parties prenantes du programme : mise en œuvre d’un accompagnement à long terme de focus groups avec l’approche « Système interactif d’apprentissage entre les sexes / Gender Action Learning System (GALS)»
• Compléter l’identification des différents acteurs intervenant dans la composante Genre du programme dans les départements d’intervention de PAGAI, et analyser leur rôle respectif, les forces et les faiblesses de l’ensemble des acteurs
• Superviser le diagnostic de la situation de l’équité de Genre dans les zones d’intervention à travers les diagnostics à réaliser dans les autres composantes du programme
• Elaborer et mettre en œuvre des contrats de prestation de services, impliquant les différents acteurs (organisations paysannes, organisations de femmes, consultant international, etc.)
• Travailler, de concert avec l’Officier Suivi-Evaluation, à la mise en place d’un dispositif de suivi des progrès réalisés dans la composante Genre (sur la base des indicateurs définis)
• Planifier et préparer des plans trimestriels et annuels de mise en œuvre de la stratégie et des activités prévues dans la composante Genre
• Présenter des rapports trimestriels, semestriels et annuels sur l’état d’avancement de la composante
• Participer aux ateliers d’apprentissage sur les leçons apprises avec les partenaires du programme
• Assurer toute autre responsabilité pour le bon fonctionnement du programme, en collaboration avec les autres cadres (responsables de programme, facilitateurs-trices, officier de Suivi-Evaluation)
Qualifications Requises
Le Programme PAGAI est à la recherche de candidat(e)s réunissant les critères suivants :
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales ou autres disciplines en rapport avec le développement rural / communautaire, sociologie
• Bonne connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de Genre
• Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans des programmes genrés ou développant un axe pertinent Genre et Equité Sociale
• Excellente capacité d’analyse et d’apprentissage afin de développer des recommandations appropriées.
• Capacité de travailler de manière autonome et créative, d’être flexible et de travailler dans des environnements contraignants.
• Bonne maîtrise des approches et méthodologies participatives, connaissance de la méthodologie « Système interactif d’apprentissage entre les sexes / Gender Action Learning System» est un atout
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, organisations paysannes, organisations de femmes, exploitant(e)s agricoles, etc.)
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des organisations paysannes et des exploitantes et exploitants, volonté d’apprendre des dynamiques sociales et de partage
• Excellente capacité de communication et de rédaction de rapports en français et en créole
• Maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point
• Être originaire du département du Sud ou de la Grand’Anse est un atout
Conditions de travail
La/Le Responsable Genre sera basé(e) aux Cayes, avec de nombreux déplacements dans les zones d’intervention du Programme (départements du Sud et de la Grand’Anse).
Dossier de candidature doit avoir ...
Les intéressés peuvent déposer leur dossier de candidature complet, avec CV, lettre de motivation et références.
Remarque contact
Impasse Larose #1, Rue Laham Mercie, Delmas 60, Tél. : +509 2813 1730, et mettre en référence : PAGAI-REG-005
