Zanmi Lasante (ZL) est une organisation haïtienne, dont le siège se trouve à Croix des Bouquets, # 18 A Route de Santo. ZL est une organisation à but non-lucratif, dont la mission est d’offrir aux populations démunies une option préférentielle en matière de santé. A travers ses différentes activités de prestation de services, de formation, de plaidoyer et de recherche, ZL travaille globalement et en étroite collaboration avec son organisation soeur, Partners in Health (PIH) afin de permettre aux populations dans le besoin de bénéficier des avancées de la science médicale moderne, servant ainsi d’antidote au désespoir.

Profil du poste :
L’infirmier (e) Responsable de Département des Soins Infirmiers est responsable de l'organisation, de la continuité et de la qualité de l'activité infirmière au sein de son équipe. Il/Elle coordonne l’ensemble des activités cliniques et des soins dispensés par le personnel infirmier (infirmier (e), auxiliaire aide en soins et autres…) Il/Elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il/Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession. Il/Elle voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue, en collaboration avec les professionnels désignés.

L’infirmier (e) Responsable de Département des Soins Infirmiers assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines de son unité et encourage le développement des compétences de ses ressources. Il/Elle participe à l’élaboration et à la réalisation des objectifs, des projets et des plans d’action propres à son secteur. Il/Elle collabore à la formation avec les centres d’enseignement pour la formation. Il/Elle participe à la recherche en soins infirmiers et à l’évaluation des nouvelles technologies. Il/Elle est responsable de l’activité des étudiants dans le cadre de l’unité de soins.

Sous l’autorité de la Coordination du Département des Soins Infirmiers, l’Infirmier(e) Responsable du Département des Soins Infirmiers a les rôles suivants :

• Il/elle a la responsabilité de développer, d’opérationnaliser et d’assurer le suivi de la politique infirmière au sein de son équipe (en concordance avec la vision stratégique du département infirmier) ;
• Il/elle dirige et accompagne les changements ainsi que la mise en place des procédures et méthodes de travail ;

• Il/elle collabore avec le Médecin chef de Service en vue de globaliser les soins aux patients et de lui assurer des soins de qualité ;

• Il/elle est responsable de l’offre d’une organisation des soins infirmiers centrée sur le patient accordant une attention particulière aux droits du patient et à l’éthique ; la tenue du dossier infirmier selon la démarche en soins infirmiers ; la planification, l’exécution et l’évaluation de la qualité des soins ; le respect des protocoles de prise en charge et des règles d’hygiène ;

• Il/elle veille au respect des règles d’éthique et du secret professionnel ; dispense des soins et services selon son champ d’exercice

• Il/elle organise, coordonne et contrôle la diffusion et la transmission des informations concernant le patient.

• Il/elle Contribue à l’apprentissage des stagiaires et à l’orientation et l’intégration du nouveau personnel infirmier.

• Il/elle participe aux activités de recherche et d’amélioration continue de la qualité des soins et des services.
• Il/Elle doit pouvoir connaître et valoriser au mieux les qualités et talents de chacun ; au bénéfice de chaque agent et du patient en finalité.
• Il/Elle est chargé en particulier de la gestion du cadre du personnel ainsi que de l’utilisation adéquate du personnel par la répartition du travail, la planification horaire et l’organisation des congés.

• Il/elle favorise les bonnes relations interpersonnelles au sein de son équipe en vue de créer une ambiance de travail favorable qui incite à la collaboration effective.
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• Il/elle est le moteur de son équipe ; procède à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité ; est chargé(e) du suivi, du soutien, de la supervision et de l’accompagnement des étudiants infirmiers et sages-femmes et des nouveaux membres de son équipe.

• Il/elle veille à ce que les membres de son équipe puissent développer suffisamment leurs capacités par le biais du coaching et de la formation permanente, de sorte qu’ils disposent des connaissances, des capacités, ainsi que de la motivation nécessaires pour maintenir le niveau de qualité souhaitée.

• Il/elle a en particulier la responsabilité de l’utilisation efficace et efficiente par son équipe des biens et des locaux mis à sa disposition
• Il/Elle assure la qualité de l’entretien des locaux et porte de l’intérêt aux problèmes de stérilisation et de désinfection du matériel ;
• Il/Elle surveille la maintenance du matériel, des équipements, des locaux ;

• Il/Elle suscite la formation et l’information pour une utilisation optimale du matériel mis à sa disposition
• Il/Elle donne son avis sur l'acquisition de nouvelles ressources et la construction et la rénovation de l'hôpital, dans la mesure où il y a des répercussions pour les soins infirmiers
• Il/Elle doit être le garant de la bonne circulation de l’information.
• Il/Elle doit entretenir les contacts avec les patients, leurs familles et les autres visiteurs, se concerter avec les membres de son équipe, les médecins et paramédicaux au sein de l’hôpital ainsi qu’avec d’autres professionnels de la santé.

• Etre diplômé (e) d’une école reconnue par le MSPP et détenteur/ détentrice d’une licence d’Etat
• Avoir un diplôme d’étude post gradué (MPH, Sante communautaire, Sage -Femme)
• Avoir au moins 5 années d’expériences comme responsable de soins infirmiers dans un service, projet ou programme.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) et autres outils statistiques.
• Langues : Maîtrise du français et anglais (lu, écrit, parlé).
• Capacités de management et de leadership
• Capacités relationnelles d’écoute, de négociation et de remise en question ;
• Capacité d’élaboration, de mise en œuvre d’objectifs et d’évaluation de résultats ;
• Esprit d’initiative et résistance au stress;
• Discrétion et respect du secret professionnel ;
• Capacité d’intégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire ;
• Autonomie dans les limites de ses compétences.

drh@zanmilasante.org avec l’intitulé du poste en sujet du courriel jusqu’au 22 août 2017

Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone pour une entrevue qui se tiendra au siège de Zanmi Lasante à Santo 18A.