Haïti est transformé en une société sans obstacle où les personnes handicapées ont des droits égaux et des opportunités et sont habilités à participer activement dans le développement durable de leurs communautés.

Objectif: L’officier en développement Communautaire est chargé d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

• Elaboration de différents modules de formation sur diverses thématiques axées sur le développement communautaire inclusive.
• Conduire des séances de formation sur les différentes thématiques
Pré-identifiées de concert avec le manager.
• Conduire des séances de formation pour le staff du projet sur les principes de l’inclusion Appuyer la sélection et la formation des OPH (organisation de personnes handicapées)
• Appuyer sur l’identification des différents groupes cibles et plus précisément les différents OPHs
• Garantir l’implication des autorités locales et les dirigeants communautaires dans le processus d’intégration des personnes handicapées tout le long du cycle du projet
• Promouvoir et encourager de bonnes relations avec les autorités locales et les dirigeants communautaires ainsi qu’avec les autres organisations pertinentes travaillant dans le même domaine.
• Développer un plan de plaidoyer favorisant l’intégration des personnes Handicapées à travers les différents axes du projet
• Conduire des réunions communautaires régulières afin de garantir l’engagement de différentes communautés ciblées et leur compréhension sur les différentes thématiques liées au développement communautaire inclusive
• Collecter des données de suivi et de reporting exactes, tel que demandé et les partager avec le superviseur
• Communiquer avec le Programme Manager sur les avancées du projet et sur les préoccupations dans les temps opportuns.
• Aider à la collecte du matériel utilisé pour la communication externe, notamment les photos et des histoires de réussites sur des participants individuels.
• Développer et maintenir de solides relations de travail avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et les autres acteurs afin d’assurer une excellente collaboration.
• Assurer toute autre responsabilité assignée, si besoin.

• Diplôme universitaire Sciences humaines/Sciences sociales
• 3 ans dans les ONG
• 3 années d’expérience professionnelle dans le développement communautaire.
• Expérience significative dans la conduite de sessions de formation et de formation de formateurs.
• Expérience dans l’organisation et l’animation des réunions et d’évènements.
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles
• Capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole, l’anglais est un plus
• Connaissance et expérience en recherche et évaluations participatives.
• Excellente présentation et compétences de communication (orale et écrite) exigées.
• Remarquables compétences interpersonnelles et de service au client.
• Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook et PowerPoint fortement souhaitée.
• La minutie, la capacité à suivre des procédures, à respecter des délais, à travailler de manière indépendante et à collaborer de manière efficace avec les membres de l’équipe sont essentielles.
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.

Le poste est basé à Jérémie.
Pas de frais d’allocation d’hébergement

Lettre de motivation, d’un curriculum vitae de trois référence

Les personnes handicapées sont encouragées à soumettre leur dossier de candidature.

Le futur titulaire du poste adhère aux valeurs et s’engage à respecter la politique de sauvegarde des enfants de CBM.