1 Contexte
Le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) d’Haïti met en œuvre, depuis cinq ans, un mécanisme innovant d’incitations agricoles destiné à promouvoir l’adoption de technologies agricoles, avec l’appui financier de la Banque Interaméricaine de Développement (BID) et du Programme Mondial d’Agriculture et de Sécurité Alimentaire (GAFSP). Le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) est l’Organisme d’exécution du Programme.
Le Programme est organisé autour de deux composantes techniques majeures :
- Recherche appliquée et formation pour le développement et l'adaptation de technologies agricoles durables.
- Promotion de technologies agricoles durables.
Pour garantir la mise en œuvre effective de la composante 1, il importe d’accroître la capacité managériale de la coordination du programme de l’Innovation Technologique en Agriculture et Agroforesterie en la dotant de cadres qualifiés comme celui des Assistants pour le Conseiller Technique. Ainsi, une partie des fonds du Don 4359/GR-HA sera utilisée afin de couvrir les prestations de deux Assistants pour le Conseiller Technique.

2 Principale responsabilité
Sous la supervision du Conseiller Technique et de la Direction d’Innovation (DI) du MARNDR, les Assistants du Conseiller Technique soutiendront les efforts de celui-ci dans la planification et l'exécution des activités de la composante. Ils seront en charge de toutes tâches indiquées dans leurs termes de référence, sans s’y limiter.

3.2 Profil de l’Assistant technique 2
• Être licencié en agronomie ou dans une discipline connexe ;
• Avoir une qualification en matière de soutien dans l'administration des projets, avec de préférence 10 ans d'expérience générale et 5 ans d'expérience en tant qu'assistant de gestionnaire de projets dans le secteur ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des outils informatiques Word, Excel et Power Point.

4 Lieu de travail
Le lieu d’affectation est le Bureau du PITAG sis à Damien, avec des déplacements en province dans les zones d’intervention du programme (communes retenues des départements du Nord, du Nord-est, de l'Artibonite, du Sud et de la Grande Anse).
5 Durée de la mission
La durée du premier contrat est de trois (3) mois, lequel pourra être renouvelé par période d’un an, sur la base d’évaluation de performance satisfaisante du Contractuel, avec la non objection préalable de la Banque.

6 Composition des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
 Une lettre de motivation rédigée en français ;
 Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
 Les copies des diplômes et certificats pertinents pour le poste ;
 La copie du matricule fiscal délivré par la DGI (il ne s’agit ni de la carte d’identité ni du permis de conduite) et de la carte d’identification nationale ;
 Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.