Le programme de relèvement post-catastrophe du PNUD vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, le programme soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Il renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le programme appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Il favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

Axe 3 : Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

La mise en œuvre des activités est conduite de manière séquentielle par zone géographique et en fonction des financements disponibles. Ainsi, les activités de création d’emplois d’urgence (« cash for work ») ont démarré en octobre 2016 une semaine après le passage du cyclone Matthew, couvrant 19 communes des départements les plus affectés. Grâce à de nouveaux financements, le PNUD est en train de lancer de nouvelles activités et dans ce cadre, recrute un(e) officier en moyens d’existence.

Sous la supervision directe du Coordonnateur de projet, et en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, le/la officier en moyens d’existence s’acquittera des tâches suivantes :

Mise en œuvre de la stratégie de relèvement économique en coordination étroite avec les autres activités du projet (en particulier avec le processus de construction du Plan Communal de Développement (PCD)
Appui à la mise en œuvre des méthodologies du Programme Ann Ale et Growing with my business pour accompagner les micro et petites entreprises et les associations productives/coopératives dans leurs efforts de relèvement après le cyclone Mathieu.
Appui à la mise en œuvre des activités d’économie verte et le renforcement des techniques agricoles.
Mise en œuvre de la stratégie de relèvement économique en coordination étroite avec les autres activités du projet (en particulier avec le processus de construction du Plan Communal de Développement (PCD)

Appuyer la coordination et participer aux ateliers pour l’élaboration du Plan Communal de Développement pour l’axe économique.
Coordination avec l’équipe en charge de l’élaboration du Plan Communal de Développement dans les 12 Communes du Département de la Grand’Anse.
Appuyer la définition des projets prioritaires et la mise en place du Plan Communal de Développement, en particulier pour la réhabilitation des infrastructures communautaires économiques.
Assurer l’appropriation du projet par les bénéficiaires, à travers la sensibilisation et des échanges réguliers sur les progrès dans la mise en œuvre.
En collaboration avec l’Unité de communication du Bureau, assurer la communication sur le projet, et la visibilité du Gouvernement, du bailleur, du PNUD et des bénéficiaires.
Préparer des rapports techniques ou tout autre document demandé par le Coordonnateur du projet ou par le Chef de l’Unité de réduction de la pauvreté.
Appui à la mise en œuvre des méthodologies du Programme Ann Ale et Growing with my business pour accompagner les micro et petites entreprises et les associations productives/coopératives dans leurs efforts de relèvement après le cyclone Mathieu.

Coordonner les actions avec l’expert de genre pour favoriser l’égalité des sexes dans chaque activité de relèvement économique.
Superviser les processus d’identification et de sélection des bénéficiaires en étroite collaboration avec les équipes de mobilisation sociale.
Elaborer les termes de référence pour les formations, les appels d’offres et les documents techniques élaborés.
Superviser les activités des consultants en charge de l’accompagnement technique aux micro entrepreneurs et aux associations productives/coopératives.
Proportionner (renseigner ?) toutes les informations et les données demandées par l’Officier de Monitoring et Evaluation.
En collaboration avec l’assistant(e) administratif(ve) et l’Unité de Procurement, mettre en place le processus pour l’achat de l’équipement pour les bénéficiaires.
Appui à la mise en œuvre des activités d’économie verte et le renforcement des techniques agricoles

Appuyer la mise en œuvre des activités d’économie verte en coordination avec l’équipe du projet et en particulier avec l’expert environnement et agroforesterie.
Identifier des activités génératrices des revenus avec un faible impact environnemental et avec un lien direct avec l’économie verte et le recyclage.
Favoriser la synergie entre les méthodologies d’accompagnement technique aux associations productives et coopératives avec la méthodologie mise en œuvre par le PNUD pour le renforcement des techniques agricoles.
Accomplir toutes autres tâches en fonction des priorités du Projet
Les résultats clés du poste auront un impact majeur sur le déroulement des activités du projet. La performance adéquate des services aura un impact sur l`image du PNUD dans le Pays.

Compétences générales :

Démontre/préserve des valeurs d’éthique et d’intégrité ;
Démontre une connaissance des entreprises et un bon jugement ;
L’auto développement, la prise d’initiative ;
Esprit d’équipe et facilite le travail d’équipe ;
Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi ethnique avec la sensibilité et le respect de la diversité ;
Une bonne capacité interpersonnelle ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
Compétences fonctionnelles/Techniques :

Responsabilité Globale et travail d’Equipe :

Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD, et des Plans Stratégiques Nationaux du pays ;
Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;
Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres ;
Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
Respecte les règles établies et les normes de conduite professionnelle en toutes circonstances.
Aptitudes opérationnelles :

Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de gestion financière de projets ;
Bonnes qualifications en informatique ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes (nouvelles méthodes ?) ;
Aptitude à établir de bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.
Connaissance du travail et Expertise :

Exécute les tâches quotidiennes de façon ordonnée, efficace et systématique en s’adaptant à la charge de travail lorsqu’elle fluctue ;
Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource ;
Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
Orientation sur les Résultats :

Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.
Innovation et discernement :

Contribue avec des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations difficiles ;
S’efforce de fournir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe).

Education :

Diplôme universitaire supérieur en sciences économiques, en administration ou management d’entreprises, en études du développement ou d’autres domaines pertinents.
Licence en planification, gestion des entreprises, développement économique local ou d’autres domaines pertinents sera un atout.
Expérience :

Au moins 4 années d’expérience dans des projets de développement à niveau local ou/et national
Connaissance indispensable de la problématique et des dynamiques du développement économique local et de l’autonomisation économique des femmes en Haïti ;
Expérience avérée dans des projets de renforcement de capacités, de moyens de subsistance et expérience en planification et mise en œuvre à long terme / résiliente des moyens de subsistance ;
Expérience dans les projets d'innovation ou création d'entreprises du secteur privé ;
Bonne compréhension de la programmation des moyens de subsistance, y compris le plaidoyer de la politique économique en Haïti ;
Excellentes compétences en animation et en communication ;
Évaluation des moyens de subsistance et développement de stratégies ;
Excellente connaissance des outils, des procédures et des standards internationaux pour l’achat de biens et services dans le contexte de programmes de développement ;
Excellente maîtrise de l’outil informatique et bonne pratique des logiciels informatiques courants : Word, Excel, Power Point ;
Bonne connaissance du contexte et des institutions haïtiennes ;
Expérience pratique en matière de collaboration avec les autorités du pays, les autres partenaires locaux et les partenaires au développement ;
Une expérience de travail dans un contexte post-urgence sera un atout ;
Une expérience de travail antérieure avec les Nations Unies serait un atout
Langues :

Maîtrise parfaite du Français et du Créole haïtien ;
Bonne connaissance de l'anglais et de l’espagnol sera un atout.

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