PROFIL DE L’ORGANISATION SAVE THE CHILDREN-HAÏTI
Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays.
Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d’échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie.
SC oeuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires. En Haïti, les interventions touchent les départements de l’Artibonite, de la Grand-Anse, du Nord, du Nord-Ouest, du Nord-Est, de l’Ouest, du Sud et du Sud-Est.

RÉSUMÉ DU POSTE:
Veiller à ce que les travaux d’infrastructure du projet PMQEI relatifs aux établissements scolaires, aux blocs sanitaire et point d’eau soient réalisés conformément aux objectifs de temps, de coût et de qualité convenus avec le personnel du programme. Le coordonnateur de construction sera également chargé de surveiller tous les aspects fonctionnels des projets de construction, depuis la conception et l'approvisionnement jusqu'à la supervision et la livraison, et d'établir des rapports en la matière. Cela inclut la conformité aux systèmes, politiques et procédures de SCI pour garantir un processus d'approvisionnement concurrentiel et transparent.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
 Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle.
 Respecter les valeurs de l'enfance.
 Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:
 Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
 Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
 Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale.
Collaboration:
 Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs.
 Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité:
 Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
 Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité:
 Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ:
Planification stratégique et élaboration de propositions
 Adopter une vision stratégique du portefeuille de construction du pays, veiller à la mise en oeuvre des procédures opératoires standard et assurer le suivi du portefeuille.
 Étudier les propositions de projet et conseiller sur la faisabilité de la conception, les calendriers, l'établissement des coûts et l'affectation des ressources humaines pour toutes les propositions comportant un élément de construction de bâtiments.
 Veiller à ce que les dessins standard utilisés pour la planification soient réalisés et mis à jour régulièrement pour refléter les prix du marché et les enseignements tirés, afin qu'ils répondent aux dangers pertinents et aux fluctuations saisonnières.
 Diriger le recrutement du personnel technique de construction au niveau du terrain et la définition du mandat du consultant qui pourrait être nécessaire.
 Assurer la gestion hiérarchique technique du personnel de construction du bureau de terrain.
 Renforcer et développer la capacité de l'équipe Construction et Ingénierie à travers une formation efficace, des cadres de gestion des performances et un plan de développement.

Conception et planification des bâtiments
 Veiller à ce que les projets de construction soient conçus, planifiés et réalisés en collaboration avec les communautés auxquelles ils sont destinés, ce qui contribuera à l'efficacité des bâtiments et à leur appropriation par la communauté.
 Communiquer avec les chefs techniques, les responsables du programme et les bureaux régionaux concernés du gouvernement au sujet des structures de planification et de conception. Conseiller sur l'adéquation des exigences de conception, des matériaux, de la méthodologie de réalisation et des calendriers détaillés pour les sites proposés.
 Surveiller et contribuer à la sélection des sites, à la conception des travaux et à l'élaboration de documents de conception de haute qualité (dessins, devis quantitatifs et spécifications).
 Veiller à ce que la conception de tous les bâtiments soit conforme aux normes internationales de sauvegarde de la vie humaine et aux normes minimales exigées pour les installations WASH, l'utilisation inclusive et le respect des besoins des enfants.

Approvisionnement, construction et livraison
 Conseiller sur la stratégie d'approvisionnement pour la construction, entre autres l'éligibilité des entrepreneurs locaux, les critères de sélection, les modalités de paiement et les méthodologies d'évaluation technique.
 Veiller à ce que les plans et dessins du projet soient bien compris par les entrepreneurs et les communautés impliquées dans leur réalisation.
 Se charger de l'aspect technique de l'analyse des soumissions suite à l'appel d'offres pour le projet de construction.
 Assumer la responsabilité globale de la sécurité sur les chantiers de construction de Save the Children, conformément à la politique de défense des enfants.
 Assister l'équipe d'approvisionnement dans l'administration des contrats et la communication relative aux contrats pour toutes les activités de construction réalisées dans le cadre du programme dans différents bureaux de terrain.
 Concevoir et surveiller les processus de supervision, d'assurance qualité et d'implication de la communauté sur tous les sites de construction, afin d'obtenir des bâtiments de bonne qualité, d'un bon rapport coût-efficacité et livrés dans les délais prévus.
Examiner et traiter les demandes de paiement pour les travaux de construction effectués par différents projets de la zone de programme.
 Veiller à fournir des rapports appropriés et en temps voulu à toutes les parties prenantes internes des projets de construction.
 Diriger les processus de livraison, y compris l'homologation technique des travaux de correction, les paiements finaux et le paiement des sommes retenues.
 Veiller à ce que les plans d'entretien soient effectués avec la communauté et les groupes d'utilisateurs afin que les bâtiments soient bien entretenus et que leur durée de vie soit prolongée.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
 Diplôme universitaire en génie civil;
 Minimum 5-7 ans d’expérience dans le domaine recherché, y compris dans la construction des structures pouvant résister aux catastrophes naturelles.
 Maitrise des normes de construction du Ministère des Travaux Publics;
 Bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power point) et des logiciels utilisés dans le domaine de la construction;
 Bonne communication parlée et écrite en Français et Créole, Anglais un atout;
 Bonne capacité organisationnelle et aptitude à travailler en équipe.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
 Respect
 Dynamisme
 Flexibilité
 Bon sens relationnel
 Discrétion.

Responsabilités supplémentaires d'emploi
Les tâches et les responsabilités professionnelles énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être tenu de s'acquitter de tâches additionnelles dans le cadre de son degré de compétence et d'expérience.

Opportunités égales
Le titulaire du poste doit exercer ses tâches conformément aux politiques et procédures sur l’égalité des chances et la diversité de SCI.

Superviseur : Field Office Director Sud/Grande Anse
Supervision du personnel: Ingénieurs de terrain (3)

TITRE DE POSTE: Coordonnateur de Construction
PROGRAMME: PMQEI
LIEU: CANCE, SUD
GRADE: 3
Type de contrat:
Durée déterminée de juillet à décembre 2018
POLITIQUE DE LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
L'employé doit respecter la politique de la sauvegarde de l’enfant qui soutient l’objectif de sécurité pour l’enfance de SCI. En outre, il/elle aura à connaître la procédure locale pour les plaintes, le protocole de la sauvegarde de l’enfant et le Code de Conduite de SCI indiquant des règles de comportement de tous les jours autant dans la vie personnelle que professionnelle.
Niveau 3 – Les responsabilités du post n’exigent pas que l’employé soit en contact régulier avec les enfants et les jeunes. Le titulaire du poste n'aura aucun contact avec des enfants et / ou des jeunes, ni n'aura accès à des données personnelles concernant des enfants ou des jeunes, dans le cadre de son travail; à moins que le contenu du poste ne change, auquel cas le niveau de protection de l'enfant devrait être révisé.

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. SCI encourage vivement les femmes ayant le profil recherché à soumettre leurs dossiers de candidature.