DESCRIPTIF DU POSTE
Le Conseilleur Technique est responsable d’apporter conseille technique et soutien, planning stratégique et accompagnement technique pour des activités à ACTED en Haïti, dans le secteur des AGR. Le projet ciblé pour ce poste fait partie d’un consortium de partenaires qui travaille avec des fonds UNICEF sur la protection des enfants en Haiti. Le volet ACTED soutient les ménages ciblés avec un appui en activité génératrice de revenue et distribution de cash qui est liée notamment à l’appui à la scolarisation des enfants dans le ménage. Il/elle joue un rôle clef dans l’apport d’éléments techniques pour la stratégie et le développement du projet au niveau local. Il/elle est responsable pour définir les activités clés selon l’appui ainsi que coordonner les méthodologies de distribution de cash avec les partenaires du consortium pour assurer l’harmonisation et éviter les doubles appuis, spécialement pour les distributions de cash et notamment sur la conditionnalité des appuis sur la scolarisation de tous les enfants du ménage, De plus il/elle soutient l’équipe projet pour la planification, la conception, la mise en œuvre, la supervision, les déploiements potentiels et la gestion administrative des interventions techniques d’appui AGR/Cash.
1. Coordonner les activités AGR d’ACTED et apporter un soutien technique au volet ACTED dans le cadre du Consortium, définir des modalités cohérentes de mise en œuvre, renforcer les compétences de l’équipe du secteur par des outils et des méthodologies.
2. Mettre en place tous les mécanismes nécessaires à la bonne marche des activités AGR/Cash, incluant la définition de l’approche la plus efficace pour les AGR et désignation des ressources les plus pertinentes pour cet appui, selon le contexte de la zone d’intervention.
3. Coordonner la méthodologie de distribution de cash avec les partenaires du consortium pour assurer l’harmonisation et éviter les doublements d’appui, notamment concernant les distributions de cash et la conditionnalité des appuis sur la scolarisation de tous les enfants du ménage,

1. Positionnement externe
1.1. Relations externes
a) Agir comme un représentant clef d’ACTED au niveau des AGR dans le cadre du consortium, et d’ACTED Haiti.
b) Contribuer aux activités du consortium, partager les ressources et coordonner avec les partenaires pour assurer l’harmonisation de l’appui avec leurs volets programmatiques.
c) Coordonner avec les autres acteurs de la zone qui font des activités similaires pour assurer aucune duplication d’appui et établir la méthodologie d’intervention la plus efficace selon le contexte du marché locale, ainsi que selon les capacités de nos bénéficiaires (ex : autres ONG’s AGR, ONG’s nationaux/internationaux qui offrent des formations, formations ILO etc.)
d) Assurer la représentation externe d’ACTED au niveau AGR dans la zone/pays, vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.
e) Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales.
f) Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les intrlocuteurs gouvernementaux qui travaillent dans les AGR.
g) Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les répliquer.

1.2. Développement de Projets
a) Rassembler et analyser les données primaires et secondaires au niveau des AGR et du marché locale selon notre zone ciblée
b) Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur (ex. ILO, autres ONGs).
c) Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature, en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME.
d) Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.


2. Coordination et support technique interne AGR/Cash
2.1. Coordination
a) Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents partenaires du consortium, développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs, et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques.

2.2. Direction technique
a) Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la distribution).
b) Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les évaluateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation…)
c) Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes.
d) Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des standards de haute qualité.
e) Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.
f) Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications, dans les réseaux, groupes de travail, lors d’évènements ou de conférences.

2.3. Renforcement des capacités de l’équipe
a) Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur AGR
b) En lien avec les responsables de projet et ceux de notre partenaire du consortium, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins.
c) Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques.

BAC + 2 ou 3 au moins ; dans l’un domaine suivant : économie rurale, Gestion commerciale ou autre domaine similaire;
- Disposer d’une expérience professionnelle de 2 ans au moins dans la préparation et la conduite de projet collectif ou individuel d’activités génératrices de revenu ;
- Entretenir l'esprit d'équipe;
- Disposer de réelles capacités dans l’animation de groupe (focus group, formation…) ;
- Capacités organisationnelles et budgétaires, notamment en matière de planification;
- Maîtrise des outils/logiciels de bureautique (Word, Excel, PPT, Access, etc.).
- Justifier d’une bonne connaissance des programmes ou projets de promotion de l’épargne locale (Tontines, Micro-finances, etc.);
- Disposer des réelles capacités de travail sous pression, dans une équipe pluridisciplinaire avec des dispositions d’initiatives personnelles ;
- Démontrer d’excellentes qualités de communications interpersonnelles ;

INDICATEURS CLEFS DE PERFORMANCE
1. Premier Mois :
- Stratégie d’intervention pour un appui AGR/cash dans le contexte du programme de « Protection de l’enfance », du marché économique local et du contexte local de la Grande Anse et Sud en définissant les points suivants :
- Méthodologie de distribution de cash ;
- Méthodologie d’appui AGR ;
- Méthodologie de coordination avec AVSI pour assurer la conditionnalité de la scolarisation ;
- Méthodologie de suivi du succès et défis de la durabilité de l’appui AGR/Cash au niveau des ménages, comme mentionner au niveau des indicateurs contractuels d’UNICEF (AME)

2. A livrer à la fin de la mission :

- 01 Rapport technique qui servira à informer la coordination sur les opportunités, défis, collaborations possibles, leçons apprises dans le contexte d’un appui AGR/CASH dans le contexte des départements Grand Anse et Sud tout en incluant des recommandations techniques pour améliorer les appuis AGR/CASH dans le future.

• CV
• lettre de motivation
• Copie diplômes
• Copie de carte d’identité
• Eventuelles références