Firme de consultation haïtienne, en plein développement et spécialisée notamment dans la gouvernance locale, le renforcement de capacités, la recherche socio-économique, le management et l’évaluation des projets et dans le développement de la micro entreprise est à la recherche d'un/e Spécialiste en Suivi-Evaluation.

• Fournir des apports techniques à la direction afin d'aider à développer les buts et objectifs des projets ainsi que les outils et stratégies de S & E ;
• Fournir des données de suivi pour informer stratégiquement les décisions sur le rendement d’un projet et l'orientation future à donner à un projet ;
• Participer à la gestion du personnel placé sous sa supervision ;
• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des équipes ;
• Participer à la préparation des offres de services en particulier celles relevant de ses champs de compétences
• Planifier et mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats des projets ;
• Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
• Assurer l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation;
• Participer à la supervision de la mise en œuvre des projets et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et participe à l’application de mesures correctives;
• Assurer le suivi et l’évaluation des performances programmatiques et celles des équipes techniques placées sous sa supervision; avec la collaboration du/de la gestionnaire de projets, de conformité et de qualité ainsi que de l’Assistant aux programmes ;

1. Diplôme supérieur en statistique et au moins 3 années d'expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'activités de suivi et d'évaluation et d'études spéciales pour la recherche quantitative. La capacité en recherche qualitative est un excellent atout
2. Excellente maîtrise des méthodologies de suivi et d'évaluation.
3. Expérience de la réalisation d'évaluations de programmes d'aide internationale à partir de la conceptualisation de l'approche globale des affectations de travail et de la planification, de la gestion et de la conduite d'évaluations complexes
3. Expérience antérieure dans la mise en œuvre et la gestion d'un système de S & E rigoureux, y compris l'élaboration de plans de suivi de la performance qui suivent la performance en tant que sous-résultats / résultats et par flux de financement.
4. Connaissance des protocoles de collecte de données pour assurer une collecte et une vérification précises des données, ainsi qu'une capacité à identifier les tendances des données et à communiquer cette information pour permettre des changements dans la mise en œuvre des programmes et projets.
5. Expérience de la recherche opérationnelle est souhaitée.
6. Expérience passée en matière de gestion et de renforcement des capacités des agents de collecte, y compris du personnel éloigné sur le terrain, afin de répondre aux besoins des projets et aux résultats attendus est souhaitée.

Aucune

Traitement basé sur le niveau d’expérience et l'historique salariale

Une lettre de motivation et votre CV.

Les personnes interresées qui s'estiment satisfaire aux exigences peuvent écrire à contact.fomacom@gmail.com pour solliciter le document complet sur la description du poste.