Innovating Health International (IHI) est une organisation non gouvernementale à but non-lucratif qui se consacre au traitement des maladies chroniques et les problèmes de santé des femmes dans les pays en développement. En travaillant avec des partenaires locaux, nous visons à accroître la disponibilité et la qualité des services de traitement et d'éducation pour les maladies chroniques telles que le cancer, l'hypertension artérielle, le diabète, les blessures, et le renforcement des capacités chirurgicales. Les projets en cours en Haïti comprennent un centre de Cancer des femmes, un programme de sensibilisation sur le cancer, un laboratoire de pathologie, et un programme d’aide et de support à la construction d’un système national de prise en charge de cancer du col utérin.

1. Localiser entre 25-30 villages éloignés sans accès aux soins de santé.
2. De concert avec les responsables de centre de santé faire une évaluation de la situation
3. Déterminer quels sont les plus grands et les plus éloignés
4. Planifier et discuter avec le MSPP
5. Rédiger et faire signer un protocole d’accord entre MSPP et IHI.
6. Rencontrez les Directeurs départementaux et le CDAI
7. Prenez contact avec les dirigeants locaux par email / téléphone.
8. Visitez chaque site et faites une évaluation sur le terrain de chacun.
9. Produisez un rapport d’évaluation de terrain à chaque mission
10. De concert avec le MSPP faire un dépouillement et un tri de ces 25 ou 30 villages éloignées.
11. Dressez la liste des besoins de chaque centre, y compris l'accès à l'eau, aux soins de santé et
à l'infrastructure.
12. Trouver un protocole d’accord ( MOU) avec la compagnie d’hélicoptère ambulancier

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel), du cycle de gestion de projet, du fonctionnement du système de santé en Haïti.
-Langues: Français et Créole. Anglais intermédiaire
-Compétences techniques indispensables: Dans les secteurs d’intervention de santé , à savoir en priorité en Eau Potable, Hygiène et Assainissement (ingénierie civile, ingénierie et gestion sociale de l’eau, connaissances des vecteurs de diffusion des maladies hydriques, et leur mitigation).
- Capacité d’élaboration et de rédaction de proposition de projet/connaissance des bailleurs et de leurs exigences
- Capacité de négociation et de diplomatie vis-à-vis des autorités locales et acteurs étatiques
-Autres appréciations : capacité d’analyse et de proposition, rigueur et professionnalisme, capacité d’organisation et bon relationnel.

CAPACITE ET COMPORTEMENTS:
Redevabilité:
Détient l’auto responsabilité des décisions, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation du rôle.
Respecter les valeurs de l'enfance et des femmes
Détient l'équipe et les partenaires responsables à assumer leurs responsabilités en leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu'ils l'entendent, en fournissant le nécessaire développement pour améliorer la performance et l'application des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et l’équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
Partage largement leur vision personnelle du Programme, engage et motive les autres
Pense de façon stratégique et à l'échelle mondiale
Collaboration:
Construit et entretient des relations efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et partenaires et sympathisants extérieurs
Abordable, bon auditeur, facile à qui parler
Créativité:
Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
Prêt à prendre des risques disciplinés
Intégrité:
Honnête, encourage l'ouverture et la transparence; démontre hauts niveaux d'intégrité

CDD 6 mois.
Lieu d'affectation : Port au prince avec des visites régulières dans les départements specifiquement dans les zones acces difficile et eloignées

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.