SOLIDARITÉS INTERNATIONAL est une ONG dont la mission est de fournir une aide humanitaire aux populations affectées par les conflits ou les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux:

l'eau potable, la nourriture et de quoi s’abriter. Nous travaillons également avec les populations vulnérables afin de renforcer leur résilience, depuis plus de 35 ans.



SI s'engage particulièrement dans la lutte contre les maladies liées à l'eau, la principale cause de décès dans le monde d'aujourd'hui.

Nos équipes de travailleurs humanitaires sont reconnues pour leur expertise, non seulement en matière d'eau et d'assainissement, mais aussi en matière de sécurité alimentaire et de reconstruction, tout aussi essentielles.



Actuellement SI met en œuvre un projet de réponse à l’épidémie de choléra dans les départements des Nippes, du Sud-Est et dans 11 communes du département de l’Ouest (Gressier, Carrefour, Kenscoff, Pétion-Ville, Port-au-Prince, Delmas, Tabarre, Cité-Soleil, Croix des Bouquets, Ganthier et Fonds-Verrettes).



De plus, SI est dans des négociations avancées pour étendre ses activités dans la ZMPP et dans le département de la Grande Anse.

Liste des principales activités :

Diagnostic et conception des projets

• Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics

• Participer à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des programmes à mettre en œuvre

• Rédiger les annexes et les chapitres techniques (dont cadre logique) des propositions d’opération

• Mettre en œuvre les activités dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs

Mise en œuvre et suivi opérationnel

• Planifier et superviser la mise en œuvre du programme RRC dont il a la charge, en respectant les délais et les spécificités techniques définies

• Planifier les activités dechloration et sécurisation / potabilisation de la ressource en eau et de sensibilisations avec les départements supports (Administratif, logistique) en fonction des objectifs fixés

• Assurer la coordination des activités et favoriser les échanges et dialogues entre les responsables d’activités

• Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi du programme RRC et du contexte

• Utiliser les outils de gestion et de suivi des activités, des résultats et du contexte

• Respecter les procédures SI

• Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l'achat de matériel spécifique aux activités de chloration et de sensibilisations (formations etc.)

• Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations

• Proposer des ajustements pour le programme, et/ou les activités si nécessaire

• S’assurer de l’atteinte des résultats sur les programmes dont il a la charge

• Superviser et soutenir les responsables d’activités, suivre et évaluer les activités mises en œuvre (chloration, analyse filière de l’eau etc.)

• Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités réhabilitation et sensibilisation/ingénierie sociale et faciliter la résolution des problèmes liés au programme RRC.

• Proposer des réorientations du programme RRC selon l’évolution du contexte et des indicateurs

• En collaboration avec le service administratif, contribue à l’élaboration des budgets relatifs à son programme et effectuer le suivi des dépenses et des budgets prévisionnels

• Préparer avec les responsables d’activité l’état des besoins et la demande de trésorerie

• Remonter au département logistique les états des stocks programme

Capitalisation

• Rédiger des documents de capitalisation en respectant les outils SI

• Rédiger les rapports de passation avant la fin de son contrat de travail, et transmettre aux intéressés sur la mission et au siège

• Être garant de la diffusion de la documentation technique SI

GRH

• Participer à la validation du recrutement pour le staff technique national nécessaire à la mise en œuvre du programme,

• Définir en lien avec le service administratif les prérequis pour les postes nécessaire à la mise en œuvre du programme ouverts à candidature, adapter les Profil de Poste du référentiel métier si nécessaire

• Accueillir et briefer les nouveaux salariés ou volontaires travaillant sous sa responsabilité

• Mettre en place des formations en lien avec les besoins opérationnels du personnel qu’il a sous sa responsabilité et les besoins de formation identifiés

• Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité

• Animer des ateliers de travail et des réunions régulières ou ad hoc

• Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe

• Identifier les potentiels d’évolution des membres de son équipe et faire remonter les informations au Coordinateur EHA

• Veiller au respect des règles de sécurité par son équipe

Reporting / communication / représentation
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement ayant une conséquence possible sur les activités SI et la sécurité des équipes



• Rédiger les rapports et les annexes liées à son/ses activité(s)pour les rapports et/ou avenants bailleurs



• S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports



• Entretenir localement un réseau de communication opérationnel et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales



• Assurer sur son lieu d’affectation la représentation de Solidarités International aux réunions ou forums concernant le programme RRC



• Représenter SI sur demande et/ou délégation



• Répondre aux sollicitations du Siège concernant des besoins spécifiques



• Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, hand over ...) conjointement avec les autorités gouvernementales les communautés ou les partenaires

-Maitrise des outils bureautiques, du cycle de gestion de projet ; Kobotoolbox.
-Langue : Français et Créole
-Compétences techniques : Ingénierie civile, ingénierie et gestion sociale de l’eau, connaissances des vecteurs de diffusion des maladies hydriques, et leur mitigation.
-Expérience sur un poste similaire dans une ONG .
-Autres appréciations : capacité d’analyses et de proposition. Qualités managériales, rigueur et professionnalisme, capacité d’organisation et bon relationnel.

CDD Durée : 9 mois
Horaire de travail:Du Lundi au Vendredi
40 Heures par semaine

- CV
- lettre de motivation, dactylographiée de préférence
- Copie des derniers diplômes
- Copie des certificats de travail
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Paul D'ANGLEJAN