Plan International est une organisation internationale humanitaire et de développement qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 43 ans.
Fonctions
Le/la Program Director est chargé de travailler en étroite coordination avec les responsables de programmes (GP / PUM) et les gestionnaires du secteur fournissant un leadership dans le développement des programmes de Plan en Haïti. Il / elle supervise la planification du programme annuel et le processus de mise en œuvre, de suivre les progrès vers les objectifs et définit des mesures pour assurer la meilleure qualité des programmes de Plan International Haïti et à appuyer la réalisation des objectifs du programme de pays qui sont alignés avec le guide des programmes de Plan International qui vise à promouvoir les droits des enfants pour mettre fin à la pauvreté des enfants.
Responsabilités typiques :
1. Les Programmes d’Haïti sont présentés à travers la stratégie pays (CS).
• Faciliter la conception des sections liées au programme de la stratégie pays pour assurer la qualité et des programmes pertinents des activités de Plan International Haïti ;
• Documenter et diffuser les meilleures pratiques du régime dans le Plan et d'autres organisations pour promouvoir la qualité et l'apprentissage ;
• Assurer projet / conception du programme est participative et sensible aux besoins de ceux plan Haïti travaille avec ;
• Veiller à l'analyse de la capacité technique est pertinente pour la livraison des plans
• Documenter leçon apprise et de bons modèles ;
• Plan International Haïti contribue efficacement aux initiatives mondiales de plaidoyer et de sensibilisation à de haute qualité et des plans de campagne mis en place ;
• Mettre en place et gérer un plan de gestion des risques pour les activités de programme de Plan International en Haïti ;
• Plan International-Haïti dispose d'un plan de préparation aux catastrophes de qualité en place qui est régulièrement mis à jour
2. Fournir un soutien et des instructions afin de s’assurer que les staffs des Unités de Programme reçoivent des directions de programme adéquates aussi bien que le support technique pour l’implémentation de programmes de qualité et cohérente et la mise en place et l’application de normes de responsabilité, l'efficacité et l'efficience dans la réalisation du cadre de programme de Plan International Haïti.
• Budget-programme annuel de Plan International Haïti est développé à la qualité et l'exécution surveillée sur une base continue ;
• Mise en œuvre des plans bien préparés et à temps ;
• S'assurer que la capacité technique pertinente est disponible pour la livraison des plans ;
• Les programmes mis en œuvre sont à la meilleure qualité avec des coûts les plus compétitifs, ils répondent à l'échelle nationale et des normes mondialement reconnues ainsi que de son propre plan ;
• Des lignes directrices claires pour travailler en partenariat avec les communautés, les gouvernements et les partenaires de la société civile sont en place et respectées ;
• La capacité de partenaires est en cours de construction et leur performance surveillée sur une base continue ;
• Les activités d'intervention humanitaire de Plan International-Haïti répondent aux normes internationales (SPHERE, HAP).
3. Tous les programmes et projets ont des systèmes de suivi et d'évaluation efficaces qui génèrent des informations permettant l'apprentissage et le rajustement pour l’augmentation d’impact.
• Examiner les systèmes existants et faire les ajustements nécessaires ;
• Identifier les meilleures pratiques des autres organisations ;
• Recherche et inculquer les meilleures pratiques tirées des expériences de terrain ;
• Partager les connaissances efficacement au sein de l'organisation et à l'extérieur de Plan International-Haïti,
• Conduire l'innovation du programme et l'élargissement des mesures ;
• Assurer un soutien technique au programme à travers la formation et l'orientation ;
• Faciliter la création et la mise en œuvre de normes de responsabilité, l'efficacité et l'efficience dans la réalisation du cadre de programme de Plan International-Haïti ;
• Améliorer les capacités du personnel de l'organisation dans le suivi et l'évaluation.
4. Le Département d'appui au programme fonctionne comme une équipe performante et respectée par la valeur ajoutée tangible pour le programme de pays et de la communauté plus large de développement en Haïti.
• La performance individuelle et d'équipe est géré de manière professionnelle et répond aux normes et procédures de Plan International ;
• Les processus de recrutement sont efficacement pris en charge si nécessaire lorsque des postes sont vacants ;
• Une équipe du programme performant et très motivé est construit bâtiment avec des objectifs et des indicateurs clés de performance clairs ;
• Soutien et développement des besoins identifiés et réunis pour l'amélioration des performances ;
• Réalisation de l'équipe entière des politiques fondamentales de plan, y compris la politique de protection de l'enfance, la santé et la sécurité, etc.
5. Nouvelles offres de programmes de financement seront pris en charge par une analyse technique solide pour assurer le succès
• Identification des opportunités subventions ;
• L'identification et la collaboration avec des partenaires de mise en œuvre viables ;
• Les négociations avec les bailleurs de fonds sont gérées de façon professionnelle ;
• Des propositions de subvention de qualité, gagnantes sont en cours d'élaboration ;
• Les programmes de subvention (autant que le parrainage) sont suivis et évalués tout en rencontrant les normes de Plan International ainsi que celles des bailleurs ;
• Les Rapports trimestriels au Bureau régional sont effectivement collectés et envoyés.
Qualifications Requises
Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
• Maîtrise en Sciences Sociales, Gestion de Projets, ou tous autres domaines pertinents ;
• 5 à 10 ans d'expérience en tant que directeur de programme dans une organisation internationale de développement ;
• Connaissance des théories de programmation les droits des enfants ;
• Connaissance des processus de planification stratégique
• Connaissance des questions de développement, les tendances, les défis et les opportunités et les implications pour le développement communautaire ;
• Connaissance des systèmes de suivi et d’évaluation participative efficace et des initiatives de recherche ;
• Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre la stratégie du pays et gérer des programmes de subventions ;
• Expérience ou connaissance de la gestion de programme de parrainage est souhaitable.
• Excellentes relations interpersonnelles ;
• Excellente capacité de communication orale et écrite en Français et en Anglais;
• Connaissance en Espagnol, un atout.
Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail.
Autres remarques
Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.
