Heifer International Haiti, une Organisation Non Gouvernementale œuvrant dans le domaine de l'agriculture et l'élevage recherche un Spécialiste en Développement Communautaire.

Le Spécialiste en Développement Communautaire aura la responsabilité d’animer et d’amener les communautés à reconnaitre l’importance et les bénéfices des activités prévues dans le projet. Il aura à animer les sessions d’informations et de formations pour renforcer les capacités des groupes professionnels et acteurs locaux afin de promouvoir l’entreprenariat et le dveloppement du Capital Social dans les communautés. Il aura aussi à concevoir et mettre en œuvre les stratégies d’approcher différentes communautés sur les questions de développement de leurs entités. Il axera ses efforts surtout sur le développement des capacités de gestion des organisations fondamentalement sur le développement des capacités de gestion des entreprises économiques, des organisations participant aux projets.

i. Conseiller ou accompagner les communautés dans l’élaboration des stratégies de développement et préconiser les améliorations en matière d’organisation, de procédures, d’outils, etc.
ii. En concertation avec la communauté, identifier des besoins réalisables pour valoriser la production à travers les techniques de production et de transformation ;
iii. Accompagner les organisations et les familles bénéficiaires des projets de Heifer Haïti dans l’identification de leur différent besoin et les aider à les prioriser ;
iv. Mobiliser la communauté à travers des réunions et/ou des sessions d’information en vue d’initier la communauté aux techniques pouvant leur permettre d’accéder aux micro-crédits ;
v. Participer dans la planification et la réalisation des réunions et autres types d’événements à caractère social ou autres ;
vi. Contribuer à la sensibilisation de l’opinion publique sur les questions pertinentes à la communauté ;
vii. Assurer le leadership et la coordination des programmes de Heifer Haïti dans la région ;
viii. Agir en tant que facilitateur œuvrant à la promotion de l’entraide dans la communauté
i. Concevoir et identifier des axes d'intervention en fonction des conditions locales et participer à l'élaboration des projets de développement local ;
ii. Monter et réaliser les projets d’intervention (économique, social, aménagement...) afin de dynamiser la communauté ;
iii. Suivre la mise en œuvre des projets d’intervention et apporter un appui technique aux communautés ;
iv. Assurer la liaison avec les groupes et individus intéressés à mettre en place de nouveaux services ;
v. Identifier de nouveaux partenaires et élaborer des mécanismes de coopération avec eux ;
vi. Prôner l’équité de genre au sein des familles bénéficiaires de projets de Heifer Haïti ;
i. Chercher à créer un environnement de travail constructif pour l'ensemble des intervenants du programme
ii. Développer des mécanismes de coopération avec des organismes publics et privés de la région ainsi qu’avec les organismes communautaires et leurs sponsors ;
iii. Contribuer à la sensibilisation de l’opinion publique sur les questions pertinentes à la communauté ;
iv. Appuyer le programme dans l’identification des communautés et permettre lors de l’implémentation des projets à ces communautés d’accéder à d'autres ressources de projet et de développement.
v. Veiller à la mise en œuvre d'une manière non partisane des activités de formation et de distribution des ressources dans les communautés en concert avec les Agronomes de terrain ;
vi. Développer des relations avec les autorités gouvernementales locales pour assurer l'inclusion dans les formations
vii. Coordonner avec d'autres programmes similaires, les autorités locales et d'autres organismes internationaux et organisations afin d'assurer une approche communautaire intégrée.
viii. Travailler avec respect, coopération, aussi, et de façon équitable avec les gens dans et hors du programme.
ix. Assurer la médiation en matière de conflit
i. Développement de l’entreprenariat, surtout en milieu rural ;
ii. Promotion et dissémination de techniques modernes d’organisation, de production, de transformation et de commercialisation de produits agricoles et de l’élevage, y compris le développement de chaînes de valeur ;
iii. Soutien à la création de petites/moyennes/micro entreprises, notamment de prestation de services dans les secteurs de l’agriculture ;
iv. Promotion de la microfinance.
v. Développer des plans de renforcement des organisations partenaires de Heifer Haïti
vi. Organisation de l’archivage de toutes les informations liées aux communautés ;
vii. Identifier les processus d'apprentissage et l'échange d'expériences entre les projets et les programmes en Amérique
viii. Préparer périodiquement selon les critères de la coordination technique les rapports de progrès des activités, ainsi que des plans ou des propositions de plans pour de nouvelles stratégies de travail dans la région ;
ix. Formation

• Diplôme universitaire en sciences humaines, sociologie, ethnologie, developpement communautaire, en développement rural, en économie ou en sciences sociales ou connexe ;
• Minimum 5 ans d'expérience de travail dans un poste similaire ;
• Capacité à rédiger des rapports et/ou des documents techniques
• Excellentes compétences écrites en anglais ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à pratiquer la diplomatie et le tact avec divers groupes de personnes.
• Capacité de travailler dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et multiethnique
• Expérience en formation et en supervision
• Connaissances en matière d'agroécologie, de développement économique, de développement rural, d'approche genre ou de gestion des ressources naturelles.
• Connaissances techniques et outils en planification, apprentissage, suivi et évaluation
• Expérience en planification stratégique, en gestion des risques et/ou en gestion du changement climatique

• La maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est un atout.
• Expérience de l’intégration de l’approche genre dans les projets de développement serait un atout.
• Excellente capacité de communication orale, écrite et interpersonnelle.
• Expérience avec des programmes ou des projets financés par l'USAID, l'UE et d'autres bailleurs des fonds bilatéraux ou multilatéraux

• Aptitude à former, à encadrer, à modéliser et à guider les compétences en développement et en rédaction de propositions.
• Capacité d’adaptation aux conditions de vie et de travail dans les régions rurales ;
• Capacité d'orienter ses actions vers les résultats.
• Disponible pour voyager au moins 40% du temps
• Capacité de travailler avec des informations sensibles et de maintenir la confidentialité
• Capacité de conduire les véhicules mécaniques dans les zones rurales

Les intéressés (e) sont priés(e)s de faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation et copie de Diplôme au plus tard le 23 avril 2018 à l’adresse email suivante : heiferhaitirecrutement@gmail.com en précisant dans le titre du courrier la référence : RH/PRG-2018002.

Seuls(e) les candidats(e) présélectionnés(e) seront contactés(e) pour entrevues.