Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti dans les zones urbaines et rurales de Port-au-Prince et de Gressier depuis 2010, mettant en œuvre des programmes de réponses d’urgence et de relèvement précoce des populations affectées par le tremblement de terre. Les domaines d’intervention de GOAL couvrent le logement/ la reconstruction dans le cadre de l’aide au retour des populations sinistrées, l’accès à l’eau, hygiène et assainissement, la gestion et la mitigation des risques et désastres, et l’accès aux opportunités économiques. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire. Les programmes mis en œuvre par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux risques et désastres, en créant un environnement plus sécurisé, et où l’accès aux ressources économiques est facilité
En 2018 GOAL a confirmé la transition de ses programmes d’urgence et de relèvement précoce vers le développement, en démarrant la mise en œuvre d’un programme de développement urbain intégré des quartiers de Haut-Turgeau et Debussy.
Le projet « Urbayiti », financé par la Commission Européenne dans le cadre du 11eme FED, prévoit la planification et aménagement des quartiers vulnérables de Jérémie, la reconstruction et amélioration de l’habitat et un soutien au développement économique, en suivant une approche participative et intégré. Le projet, d’une durée de 42 mois, est cofinancé par l’Union européenne, GOAL, Action Aid et FONKOZE pour un budget total d’environ 4.5 M d’euros. Le programme a pour ambition l’installation et l’opérationnalisation d’un système d’alerte précoce intégré dans la ville de Jérémie. Le GRD manager sera responsable du succès de ce volet d’activité

Description générale du poste:

Sous la supervision de l’Urban Resilience Program Manager et en étroite collaboration avec les responsables des volets techniques de liaison communautaire , le manager GRD est en charge de la planification, préparation et de la bonne mise en œuvre des activités de consultation, vulgarisation, et de renforcement en lien avec le système d’alerte précoce, et en collaboration avec l’équipe Reconstruction de la conception, des projets d’aménagement (espaces publics, réseaux viaires, etc.) qui seront mises en œuvre par GOAL-Haïti.

Il sera en charge de :
• Suivre la réalisation des études de risques, et valider la qualité des livrables
• Préparer la documentation et à animer les ateliers participatifs thématiques pour la révision et la diffusion du plan de contingence
• Présider les ateliers thématiques en lien avec la gestion des risques lors de la phase de consultation
• Appuyer les officier de mobilisation communautaire dans la préparation et la conduite des activités de vulgarisation et de renforcement
• Etre le point focal pour la liaison avec les entités étatiques en lien avec la GRD (DPC, CCPC…)
• Concevoir et mettre en place un système SARP selon les standards nationaux et internationaux
• Participer à la conception de documents de vulgarisation GRD
• Assurer la qualité des différentes activités communautaires en identifiant et mobilisant les interlocuteurs pertinents;

Profil requis :
• Etre un technicien en sciences sociales, sciences humaines, agronomie ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 1 an d’expérience de travail dans un ONG ou autre organisation à but non-lucratif dans les activités communautaires (expérience de groupe, association, etc…) ;
• Expérience dans la mise en place de SARP
• Expérience en renforcement des institutions
• Expérience pratique en techniques de formation et en mobilisation communautaire;
• Bonne connaissance des problématiques GRD et Resilience
• Bonne capacité de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Bonne capacité de gestion du temps et de travailler dans des conditions difficiles
Compétences, capacités souhaitées :
• bonne capacité relationnelle et d’intégration dans un contexte multiculturel ;
• capacité démontrée en communication et en rédaction de rapports ;
• capacité à travailler sous pression;
• capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions et à trouver des solutions créatives;
• parfaite maîtrise du créole et du français écrit et parlé ; anglais un atout ;
• Connaissance ou lien avec la ville de Jérémie

General terms and conditions

GOAL has a Staff Code of Conduct and a Child Protection Policy, which have been developed to ensure the maximum protection of programme participants and children from exploitation. GOAL also has a confidentiality policy ensuring the non-disclosure of any information whatsoever relating to the practices and business of GOAL, acquired in the course of duty, to any other person or organisation without authority, except in the normal execution of duty. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to these policies any job offer made is also subject to police clearance. GOAL is an equal opportunities employer.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

Du Lundi au Vendredi avec possiblité de travailler les samedis, de 07:30 Am -04:00 Pm

CV, Lettre de Motivation, Licence,Diplomes, Certificats, Attestations...

Les candidatures de Jeremie sont vivement encouragées. Seuls les candidats préséléctionés seront contactés pour la prochaine etape.