Officier de projet soins et traitement en appui à la performance des réseaux publics de prise en charge

• Entité organisationnelle : Unité de Coordination des Programmes (UCP) / Coordination Technique du Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS)
• Description du poste
Officier de projet soins et traitement en appui à la performance des réseaux publics de prise en charge sous la supervision du chef de service de prise en charge et en concertation avec l’équipe en charge du suivi et de l’évaluation au sein de la CT du PNLS, a pour mission d’assurer que le suivi de la mise en œuvre des activités identifiées dans le document du projet avec les responsables de réseaux publics y compris les manager des 3 sites de la planification.

Focus au niveau des 3 sites
• Fournir l’assistance technique aux sites managers et ou/ Coordonnateurs des sites dans l’élaboration de leur plan de travail et établit en coordination avec l’équipe de suivi /évaluation et de prise en charge des mécanismes permettant d’assurer le suivi de la mise en œuvre de ce plan.
• Identifier avec les sites managers les besoins en formation et assure en coordination avec le chef de service et les partenaires la formation de ce personnel.
• Produire des rapports mensuels programmatiques de qualité en mettant l’emphase sur le suivi des indicateurs retenus dans le projet en étroite collaboration avec le service de suivi/évaluation du PNLS et la qualité des services offerts au niveau de ces sites
• Réaliser des visites de supervision au niveau des trois (3) sites et s’assure que les bénéficiaires y compris les OEV et les groupes clés bénéficient des services appropriés et de qualité.
• Renforcer les mécanismes de suivi et de collaboration avec les équipes en charge des OEV dans le respect des procédures en place ;
Appui à la performance des réseaux publics
• Assurer le suivi des activités de renforcement global au niveau des sites des réseaux publics en collaboration avec les gestionnaires de réseau de l’UGP.
• Contribuer à la réalisation des rencontres trimestrielles du cluster de prise en charge en rapport avec la performance des réseaux. Il assure particulièrement le suivi des recommandations y relatives tant sur le terrain avec les sites qu’au niveau central avec les responsables de réseaux publics.

• Diplôme de Docteur en médecine d’une université reconnue en Haïti ou à l’étranger avec homologation ;
• Licence délivrée par l’Etat Haïtien donnant accès à la pratique de la médecine en Haïti ;
• Diplôme d’études supérieures en santé publique avec emphase sur le suivi et l’évaluation préférablement ;
• Expérience de travail dans le système de santé haïtien d’au moins cinq (5) ans;
• Bonne connaissance de la dynamique de l’épidémie du VIH en Haïti;
• Expérience avérée dans le suivi des patients infectés par le VIH;
• Expérience de travail prouvée dans un projet similaire est un atout ;
• Connaissance des outils de suivi et d’évaluation du VIH/Sida ;
• Expérience prouvée dans la gestion de projet et le renforcement des capacités.
Aptitude
• Avoir la Capacité à identifier les priorités et à établir des planifications appropriées ;
• Avoir la Capacité à travailler avec un minimum d’instructions ;
• Etre habile à travailler en équipe et excellente relation interpersonnelle
• Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Avoir une maîtrise du français et de l’anglais (bilingue) ;
• Maîtriser les nouvelles technologies de l’information (logiciels de base, Word, Excel, PowerPoint ; pratiquer de la Messagerie électronique et du travail en réseau, etc.).
• Faire preuve de rigueur et de discrétion et avoir un sens élevé de l’organisation

• Structure organisationnelle
o Supérieur immédiat : Responsable du service de Prise en Charge
o Personnel directement supervisé : Aucun

 La durée du contrat est de huit mois (8) renouvelables selon la performance de l’employé (e) jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne pouvant dépasser la durée d’exécution du projet) ;
 La prestation de l’employé (e) est évaluée à la fin de chaque année ;
 La période d’essai est de 3 mois ;
 Les fonctionnaires de l’Etat ou Contractuel du MSPP peuvent postuler mais doivent présenter un certificat de mise en disponibilité en cas où ils sont sélectionnés.

• Lettre de motivation claire et précise
• CV accompagné des pièces justificatives, des diplômes et autres attestations confirmant l’expérience du candidat