• Description du poste
L’officier de partenariat sur les populations clés a pour mission de faciliter la formulation et la coordination de la mise en œuvre de stratégies cohérentes visant la prise en charge adéquate des populations clés.

1. Fournir un plan mensuel d’activités reflétant ses actions de conception, de structuration/coordination, de plaidoyer et de supervision de la Coordination sur la problématique des populations clés. Il actualise ce plan en remplissant au début de chaque semaine le formulaire hebdomadaire individuel de planification et de bilan du service PEC.
2. Faire des propositions de notes structurées (notes conceptuelles ou termes de référence) sur les populations clés et collabore à l’élaboration des politiques, plans et stratégies, manuels de normes/directives du Programme National de Lutte contre le Sida sur les populations clés.
3. Effectuer des visites de supervision/contrôle des services offerts par les points de prestation de services aux populations clés. Fait des recommandations appropriées pour l’amélioration continue de la qualité de ces services.
4. Elaborer des plans de formation et réalise ou participe à des sessions de formation sur les populations clés en collaboration avec des partenaires du Programme intervenant au sein des populations clés.

Compétences de base
Formation professionnelle
• Diplôme d’études supérieures en santé, sciences humaines, en particulier psychologie et travail social ;
• Connaissance des réseaux de prestation de services/soins en VIH/sida ciblant les populations clés ;
• Capacité à naviguer sur MESI et I-santé ;
• Connaissance des applications de la suite Office.

Expérience
• Expérience dans le système de santé haïtien et du Programme de Lutte haïtien contre le VIH/sida d’au moins 5 ans ; une expérience de travail au sein des populations clés est un atout majeur ;

Aptitude
• Avoir la Capacité à identifier les priorités et à établir des planifications appropriées ;
• Avoir la Capacité à travailler avec un minimum d’instructions ;
• Etre habile à travailler en équipe ;
• Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
• Avoir une maîtrise du français et de l’anglais (bilingue) ;
• Maîtriser les nouvelles technologies de l’information (logiciels de base, Word, Excel, PowerPoint ; pratiquer de la Messagerie électronique et du travail en réseau, etc.).

• Structure organisationnelle
o Supérieur immédiat : Responsable du service de Prise en Charge
o Personnel directement supervisé : Aucun

 La durée du contrat est de huit mois (8) renouvelables selon la performance de l’employé (e) jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne pouvant dépasser la durée d’exécution du projet) ;
 La prestation de l’employé (e) est évaluée à la fin de chaque année ;
 La période d’essai est de 3 mois ;
 Les fonctionnaires de l’Etat ou Contractuel du MSPP peuvent postuler mais doivent présenter un certificat de mise en disponibilité en cas où ils sont sélectionnés.

• Lettre de motivation claire et précise
• CV accompagné des pièces justificatives, des diplômes et autres attestations confirmant l’expérience du candidat